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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
工资条例培训
人气： 1293
课程评分:
开课时间：2010-06-09 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：工资条例培训 3、考核结果如何与奖金挂钩？年终奖如何发放？发放的形式？年终福利的设计；24、案例研讨：几种不同企业的薪酬管理制度；第三
条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”
人气： 759
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支管理,薪
人力资源管理师(二级)
人气： 1397
课程评分:
开课时间：2010-06-05 00:00 已结束
课程时长：160小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 人力资源管理师(二级) 岗位分析的概念、价值、过程和方法；员工招聘的标准、过程、核心技术和管理；培训的概念、内容、过程和…
条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”
人气： 1306
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支管理,薪
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 727
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 模块一 五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 710
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 模块一 五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 752
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 模块一 五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 595
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 模块一 五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…
条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”
人气： 880
课程评分:
开课时间：2010-05-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支管理,薪
3E薪资设计与薪酬管理
人气： 1339
课程评分:
开课时间：2010-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,3E薪资设计,张守春,薪酬管理培训 计与薪酬管理 时间： 5月24日-26日 地点：青岛薪酬福利是员工最为关注的问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留
3E薪资设计与薪酬管理 ? 实战训练
人气： 1379
课程评分:
开课时间：2010-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：张守春
课程分类：人力资源
关键字：3E薪资设计,薪酬管理,薪酬管理培训 3E薪资设计与薪酬管理 ? 实战训练 薪酬福利是员工最为关注的问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接…
房地产薪酬体系设计与薪酬管理技巧
人气： 1332
课程评分:
开课时间：2010-05-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：徐老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬管理培训 什么是全面薪酬管理，如何有效、长期地激励员工4．3薪酬工资和福利的本质区别是什么，设计目的有什么不同4．4薪酬体系设计的
条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”
人气： 877
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支管理,薪
招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班
人气： 1491
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：罗双平等
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,员工关系管理,招聘面试技巧 招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班 培训内容第一部分：员工招聘1．实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略2．人才招聘基…
人际风格与有效沟通技巧训练
人气： 684
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李培英
课程分类：
关键字：有效沟通,沟通 人际风格与有效沟通技巧训练 一、认识你自己 通过问卷方式测评你的沟通能力现状和沟通风格，对个人沟通能力有一个全…
职位分析评估与薪酬福利设计
人气： 874
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：林老师
课程分类：
关键字：人力资源,职位分析,薪酬设计 职位分析评估与薪酬福利设计 时数：两天课程大纲：(一)、先进企业薪酬理念与薪酬制度的制定1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋…
股权激励的发展趋势和方案设计--五步连贯股权激励…
人气： 2044
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：薛中行
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,发展趋势,方案设计,五步连贯,股权激励法华南专场 股权激励的发展趋势和方案设计--五步连贯股权激励法华南专场 国内“股权激励”领域的拓荒者及资深专家----薛中行博士 主…
薪酬体系设计
人气： 927
课程评分:
开课时间：2010-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计 薪酬体系设计 一 薪酬福利系统的战略作用· 小试牛刀：该给他们多少钱？· 留人· 花聪明钱…
薪酬体系设计
人气： 1457
课程评分:
开课时间：2010-05-12 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计 薪酬体系设计 课程大纲一 薪酬福利系统的战略作用 小试牛刀：该给他们多少钱？ 留人 花聪明钱 人力资源经理要对公司的人力…
赴上海观世博学习员工关系管理与劳动人事争议预防及…
人气： 1044
课程评分:
开课时间：2010-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源取证 赴上海观世博学习员工关系管理与劳动人事争议预防及《劳动争议调解师》取证培训班参会报到须知 一、培训内容第一部分：2009…
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