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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
员工关系管理与劳动人事争议预防及《劳动争议调解师…
人气： 1173
课程评分:
开课时间：2010-07-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：苏建伟、何楚
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：员工关系管理与劳动人事争议预防及劳动争议调解师取证培训班 要求缴纳城镇社会保险，用人单位不同意如何处理？5.探亲假和带薪年休假可否相互抵充？6.劳动者为人事部经理兼工会主席，要求
工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高级…
人气： 975
课程评分:
开课时间：2010-07-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：工奖惩与工伤病假员工管理及责任的控制转嫁高级培训班 工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高级培训班 培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰写与风险规避1.公司奖惩制度的…
《工资支付条例》解读与工资支付管理技巧操作实务高…
人气： 1395
课程评分:
开课时间：2010-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：苏海南
课程分类：人力资源
关键字：工资支付条例解读与工资支付管理技巧操作实务高级研修班 某公司规范劳动用工、实现岗工同酬的情况介绍及分析第二部分：薪酬模式选择及薪酬方案设计1．当前几种薪酬模式及利弊分析2．
第2期《薪酬实战特训营》
人气： 1029
课程评分:
开课时间：2010-08-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：王小刚
课程分类：人力资源
关键字：薪酬 第2期《薪酬实战特训营》 培训费用：2天共计2600元(包含书籍教材费、场地费、茶水午餐等)。培训教材就用王老师著作《企…
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 1151
课程评分:
开课时间：2010-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：现代企业,股权激励,方案设计,实施 -------A公司延期支付计划案例分析 模式11：年薪虚股制 模式12：干股 ------某
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 976
课程评分:
开课时间：2010-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：现代企业,股权激励,方案设计,实施 -------A公司延期支付计划案例分析 模式11：年薪虚股制 模式12：干股 ------某
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 1170
课程评分:
开课时间：2010-08-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：现代企业,股权激励,方案设计,实施 -------A公司延期支付计划案例分析 模式11：年薪虚股制 模式12：干股 ------某
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 921
课程评分:
开课时间：2010-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：现代企业,股权激励,方案设计,实施 -------A公司延期支付计划案例分析 模式11：年薪虚股制 模式12：干股 ------某
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 795
课程评分:
开课时间：2010-08-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,股权 -------A公司延期支付计划案例分析 模式11：年薪虚股制 模式12：干股 --
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 753
课程评分:
开课时间：2010-08-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,股权 -------A公司延期支付计划案例分析 模式11：年薪虚股制 模式12：干股 --
绩效管理-高绩效体系的建立、实施与管理
人气： 798
课程评分:
开课时间：2010-09-09 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹伟慈
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效 价值分析对企业的重大贡献3. 与个人年度绩效考核结果挂钩的薪酬政策4． 薪酬设计与管理的依据来自哪里总结 ,回顾，问题
广西国家人力资源管理师培训考试报名中
人气： 3469
课程评分:
开课时间：2010-09-18 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥1650元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理师,资格证书,考试培训,职业培训,考试报名 力资源管理工作主要包括人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等管理工作。经统
现代企业股权激励方案设计与实施
人气： 810
课程评分:
开课时间：2010-08-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：现代企业,股权激励,方案设计,实施 -------A公司延期支付计划案例分析 模式11：年薪虚股制 模式12：干股 ------某
企业绩效薪酬体系设计、劳动争议与人力成本管控实务…
人气： 850
课程评分:
开课时间：2010-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效薪酬体系设计劳动争议与人力成本管控实务高级研修班 企业绩效薪酬体系设计、劳动争议与人力成本管控实务高级研修班 培训内容第一部分：PDCA+BSC+KPI+SMART四大工…
用工管理、突发事件处理、薪酬福利设计与工资争议处
人气： 1251
课程评分:
开课时间：2010-09-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：劳动用工管理,突发事件处理,薪酬福利设计 劳动用工管理、突发事件处理、薪酬福利设计与工资争议处理 培训内容主题一：群体争议预防、企业裁员方略与人力资源热点、难点处…
聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班
人气： 1340
课程评分:
开课时间：2010-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：企业员工招聘,岗位分析,绩效管理,员工绩效管理,绩效管理与薪酬设计实操培训班 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班 培训内容第一部分：员工招聘1.实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略…
新形势下员工关系管理与工资、劳动争议、劳务派遣高…
人气： 1100
课程评分:
开课时间：2010-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：新形势下员工关系管理与工资,劳动争议,劳务派遣高级研修班 员工；10、劳务派遣的前景分析与用工方式的合理选择。主题三：薪酬设计与工资支付技巧主题四：加班费管理的误区诊断与争议处理
职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高…
人气： 737
课程评分:
开课时间：2010-09-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：职工奖惩与工伤,病假员工管理及责任的控制,转嫁高级培训班 职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高级培训班 培训内容第一部分：公司奖惩制度的撰写与风险规避1.公司奖惩制度…
越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划高级培
人气： 1041
课程评分:
开课时间：2010-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：安徽 合肥市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计 卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划高级培训班 培训内容第一部分：卓越绩效管理体系建设主题一：绩效管理概论主题二…
股权激励的发展趋势、激励机制建设和方案设计
人气： 1030
课程评分:
开课时间：2010-09-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：薛中行博士
课程分类：战略管理
关键字：激励机制建设,五步连贯股权激励法 股权激励的发展趋势、激励机制建设和方案设计 【培训费用】以下参会费用均含课程资料、教材、午餐费。①个人课票： ￥450…
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