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不限
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近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
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三星以上
四星以上
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新任经
理
管
理
技能提升培训
人气:
1313
课程评分:
开课时间:2010-05-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2400元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:何老师
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
新任经理培训
,
新任经理管理技能
3.转变你的思维定势4.正确应对
管
理
中的各种关系第三部分
绩
效
导向带动员工发展1.
绩
效
的基本含义2.员工发展的三要素:
研发人员的考核与激励
人气:
870
课程评分:
开课时间:2010-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:JAY
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?造成
绩
效
考核结果无法达成共识的原因是什么?这个案例中体现了哪些研
研发人员的考核与激励
人气:
574
课程评分:
开课时间:2010-05-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:Jay
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员
,
考核
,
激励
力资源经
理
最为头疼的问题之一,高层领导和研发
管
理
者在进行研发
绩
效
管
理
时经常遇到以下问题:1)如何通过
绩
效
管
理
的方法引导开
中高层经
理
目标
管
理
与
绩
效
考核
人气:
1264
课程评分:
开课时间:2010-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
目标管理
关键字:
绩效管理
中高层经
理
目标
管
理
与
绩
效
考核 2010年5月15-16日 上 海 …
中高层经
理
目标
管
理
与
绩
效
考核
人气:
860
课程评分:
开课时间:2010-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核培训
中高层经
理
目标
管
理
与
绩
效
考核
绩
效
管
理
系统知识目标
管
理
,
绩
效
考核,
绩
效
管
理
的区别与关系KPI,MBO,BSC介绍
绩
效
管
理
…
中高层经
理
目标
管
理
与
绩
效
考核
人气:
857
课程评分:
开课时间:2010-05-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
目标管理
关键字:
绩效考核培训
中高层经
理
目标
管
理
与
绩
效
考核 一、
绩
效
管
理
系统知识1.目标
管
理
,
绩
效
考核,
绩
效
管
理
的区别与关系2.KPI,MBO,BSC…
KPI+BSC 实战训练营
人气:
812
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI
,
BSC
,
绩效
,
考核
,
平衡计分卡
学员;4.此证可申请中国国家人才网入库备案。培训内容: 一、
绩
效
管
理
的意义与作用1、
绩
效
管
理
对企业、经
理
的意义;2、考核
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
696
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
KPI
,
BSC
,
薪酬
,
岗位
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班 费用:3900元/人(包含:课程、讲义、午餐、茶点等费用)认证费用:中级600元/…
绩
效
考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
653
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
KPI
,
BSC
,
绩效考核培训
,
绩效考核暨KPI+BSC
,
实战训练营
绩
效
考核暨KPI+BSC 实战训练营 一.推行KPI与
绩
效
管
理
体系需要解决的三大问题1、企业建立
绩
效
体系所面临的方法问题…
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
688
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
企业
绩
效
考核与薪酬体系设计实战特训班
绩
效
考核课程大纲:一.推行KPI与
绩
效
管
理
体系需要解决的三大问题1、企业建立
绩
效
体…
以业
绩
为导向的
绩
效
管
理
人气:
908
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:郑君先生
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
业绩
,
导向
,
绩效管理
以业
绩
为导向的
绩
效
管
理
课程大纲第一单元
绩
效
管
理
的必要性□案例:汽车、马车的对比与
绩
效
管
理
的关系□案例:收集珍珠与员工…
招聘面试、
绩
效
管
理
与薪酬设计高级培训班
人气:
1491
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:罗双平等
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
人力资源
,
绩效薪酬
,
岗位分析
,
员工关系管理
,
招聘面试技巧
招聘面试、
绩
效
管
理
与薪酬设计高级培训班 培训内容第一部分:员工招聘1.实施《劳动合同法》,企业人才招聘策略2.人才招聘基…
绩
效
目标设定与分解
人气:
1920
课程评分:
开课时间:2010-05-20 13:45
已结束
课程时长:4小时
课程价格:¥280元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:高志鹏
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
精细化
绩
效
目标设定与分解 【论坛背景】 应精细化
管
理
特训营学员的建议和要求,同时为了让更多的企业感受
绩
效
管
理
精细化,以及…
4P薪酬体系设计与4D
绩
效
管
理
高级实战班
人气:
810
课程评分:
开课时间:2010-05-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
管理
4P薪酬体系设计与4D
绩
效
管
理
高级实战班 “4P薪酬设计”是基于王东晖老师多年
管
理
咨询案例提炼薪酬数据调研积累而研发的,…
绩
效
管
理
实战案例精解
人气:
1049
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1200元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:赵安信
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
绩效管理
,
实战
,
实战案例
,
案例精解
绩
效
管
理
实战案例精解 [课程大纲] 一、导致
绩
效
管
理
失败的三大原因及解决方法1.案例及分析;2.导致
绩
效
管
理
失败的三大原…
中高层经
理
目标
管
理
与
绩
效
考核
人气:
2811
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
目标管理
关键字:
绩效管理
中高层经
理
目标
管
理
与
绩
效
考核 2010年5月15-16日 上 海 …
中高层经
理
目标
管
理
与
绩
效
考核
人气:
1180
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核培训
中高层经
理
目标
管
理
与
绩
效
考核
绩
效
管
理
系统知识目标
管
理
,
绩
效
考核,
绩
效
管
理
的区别与关系KPI,MBO,BSC介绍
绩
效
管
理
…
中高层经
理
目标
管
理
与
绩
效
考核
人气:
845
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
目标管理
关键字:
绩效考核培训
中高层经
理
目标
管
理
与
绩
效
考核 一、
绩
效
管
理
系统知识1.目标
管
理
,
绩
效
考核,
绩
效
管
理
的区别与关系2.KPI,MBO,BSC…
有
效
运用
绩
效
考核处
理
员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气:
580
课程评分:
开课时间:2010-05-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
员工绩效管理
,
有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理
有
效
运用
绩
效
考核处
理
员工关系、调岗调薪及违纪员工处
理
(结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计…
有
效
运用
绩
效
考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处
理
人气:
684
课程评分:
开课时间:2010-05-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
员工绩效管理
,
有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理
有
效
运用
绩
效
考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处
理
(结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.…
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