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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业人力资源三支柱运营模式培训(HRCOE、HR…
人气： 2587
课程评分:
开课时间：2018-03-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟虹添
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬体系,设计,劳动法 营模式？?运营三支柱模型遇到的主要问题与解决对策；案例分享 绩效管理,薪酬体系,设计,劳动法
赢在绩效培训
人气： 312
课程评分:
开课时间：2018-04-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨宇
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效管理,目标管理,企业战略 赢在绩效培训 课程大纲：第一章 绩效理论概述第一节：绩效的概念与目标1、 绩效的概念与特性2、 绩效管理的目的和作用第二…
全面绩效管理
人气： 864
课程评分:
开课时间：2018-12-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李明泽
课程分类：人力资源
关键字： 全面绩效管理 第一篇 绩效之道一、绩效的三个常识1、 什么是绩效？2、什么是绩效管理？3、什么是战略绩效管理？二、绩效…
组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进
人气： 789
课程评分:
开课时间：2019-01-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进,组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进培训 组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进 培训投资：人民币1980元/人(含培训、资料费、茶点、文具费等)组织绩效力-基…
组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进
人气： 140
课程评分:
开课时间：2019-01-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：讲师团
课程分类：人力资源
关键字：组织绩效力 组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进 培训费用：人民币1980元/人(含培训、资料费、茶点、文具费等)培训对象：企业…
《组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进》
人气： 161
课程评分:
开课时间：2019-01-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：特约老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理 《组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进》 《组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进》 培训时间：2019年1月1…
KPI的有效设定技巧(1天)
人气： 287
课程评分:
开课时间：2019-02-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张 Robert
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理 的有效设定技巧(1天) 课程大纲】 1.什么是KPI(关键业绩指标) 目标管理还不够吗：为什么还要KPI 绩效的构成
KPI的有效设定技巧(1天)
人气： 188
课程评分:
开课时间：2019-03-06 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张 Robert
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理 的有效设定技巧(1天) 课程大纲】 1.什么是KPI(关键业绩指标) 目标管理还不够吗：为什么还要KPI 绩效的构成
KPI的有效设定技巧(1天)
人气： 124
课程评分:
开课时间：2019-04-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张 Robert
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理 的有效设定技巧(1天) 课程大纲】 1.什么是KPI(关键业绩指标) 目标管理还不够吗：为什么还要KPI 绩效的构成
组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进
人气： 265
课程评分:
开课时间：2019-01-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：特约老师
课程分类：人力资源
关键字：组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进,组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进培训 组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进 《组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进》 培训时间：2019年1月11日…
组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进
人气： 162
课程评分:
开课时间：2019-01-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效管理 组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进 课程详情《组织绩效力-基于目标的绩效管理与绩效改进》主讲：张女士(1月11日)…
战略人力资源管理
人气： 398
课程评分:
开课时间：2019-09-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,企业战略,绩效管理,目标管理 •工作分析与岗位描述  •岗位评估与内部公平案例分析4、战略绩效管理•平衡记分卡与战略地图  •基于战略的目标管理  •
KPI的有效设定技巧
人气： 174
课程评分:
开课时间：2020-01-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效,绩效管理 更多更精彩的人力资源培训课程和KPI的有效设定技巧公开课以及绩效类()培训课程。【课程收益】你是否为如何设定关键业绩指标
KPI的有效设定技巧
人气： 245
课程评分:
开课时间：2020-02-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效,绩效管理 更多更精彩的人力资源培训课程和KPI的有效设定技巧公开课以及绩效类()培训课程。【课程收益】你是否为如何设定关键业绩指标
KPI的有效设定技巧
人气： 196
课程评分:
开课时间：2020-03-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效,绩效管理 更多更精彩的人力资源培训课程和KPI的有效设定技巧公开课以及绩效类()培训课程。【课程收益】你是否为如何设定关键业绩指标
KPI的有效设定技巧
人气： 197
课程评分:
开课时间：2020-04-01 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效,绩效管理 更多更精彩的人力资源培训课程和KPI的有效设定技巧公开课以及绩效类()培训课程。【课程收益】你是否为如何设定关键业绩指标
KPI的有效设定技巧
人气： 191
课程评分:
开课时间：2020-05-06 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效,绩效管理 更多更精彩的人力资源培训课程和KPI的有效设定技巧公开课以及绩效类()培训课程。【课程收益】你是否为如何设定关键业绩指标
KPI的有效设定技巧
人气： 210
课程评分:
开课时间：2020-06-03 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效,绩效管理 更多更精彩的人力资源培训课程和KPI的有效设定技巧公开课以及绩效类()培训课程。【课程收益】你是否为如何设定关键业绩指标
《人力资源管理系统全面诊断与快速提升》实战训练营
人气： 2807
课程评分:
开课时间：2006-11-10 09:00 已结束
课程时长：17小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 启动技巧――感悟变革的本质第6部分 如何建立基于KPI的目标绩效管理体系(3小时)――如何提取公司级KPI、部门级KPI
年终绩效管理实战技能暨“KPI+BSC”实战高级…
人气： 2610
课程评分:
开课时间：2006-10-20 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 年终绩效管理实战技能暨“KPI+BSC”实战高级研修班 年终绩效管理实战技能暨“KPI+BSC”实战高级研修班知名的绩效…
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