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不限 招聘面试 员工关系管理 绩效管理 薪酬福利 非人人 人力资源管理综合
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高级招聘与面试技巧
人气： 192
课程评分:
开课时间：2017-10-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2160元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试技巧,招聘面试,设计 13年培训、管理经验。多年来潜心研究企业培训体系的建立，高绩效的中高层管理设计，人力资源6大模块项目推进。对企业管理、
目标设定与绩效管理
人气： 370
课程评分:
开课时间：2017-10-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2160元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,目标管理,绩效考核,绩效 目标设定与绩效管理 课程目标及收益： 理解目标管理与绩效管理的意义和价值了解目标绩效管理的五大核心步骤掌握公司级目标制定…
KPI体系建设及实施
人气： 493
课程评分:
开课时间：2016-10-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：kpi,ceo,绩效管理,应收账款 ”，“海尔生存的基础和对外扩张推行统一管理的基本模式”。而在绩效管理中最核心的内容就是设定指标，如果指标设定的不好，会适
非人力资源人员的人力资源管理
人气： 356
课程评分:
开课时间：2016-07-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,绩效管理,员工,绩效 方呢？通过什么方式体现出来呢？人力资源管理体系是怎么运行的？绩效管理和薪酬福利管理是人力资源管理的重中之重，很多企业发生
基于战略的绩效管理实务
人气： 482
课程评分:
开课时间：2016-06-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2180元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,目标管理,企业运营,员工 基于战略的绩效管理实务 第一单元：目标管理的主要理念 ■ 保证资源利用最大化 …
绩效管理
人气： 1566
课程评分:
开课时间：2017-10-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,企业战略,绩效考核,目标管理 绩效管理 第一部分：什么是绩效管理，为什么要做绩效管理－利用目标与绩效管理实现企业战略1、什么是管理？企业管理管什么？ …
KPI开发及KPI体系建设及实施
人气： 432
课程评分:
开课时间：2017-10-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：人力资源
关键字：kpi,ceo,绩效管理,应收账款 ”，“海尔生存的基础和对外扩张推行统一管理的基本模式”。而在绩效管理中核心的内容就是设定指标，如果指标设定的不好，会适得
KPI体系建设及实施
人气： 223
课程评分:
开课时间：2017-10-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效管理,绩效,员工 KPI体系建设及实施 KPI体系建设及实施课程介绍一、绩效管理的正确认识是KPI开发的基础1.对绩效和绩效管理的认识错误…
非人力资源经理的人力资源管理-宋劝其
人气： 195
课程评分:
开课时间：2017-07-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,绩效管理,员工 方呢？通过什么方式体现出来呢？人力资源管理体系是怎么运行的？绩效管理和薪酬福利管理是人力资源管理的重中之重，很多企业发生
绩效管理课程培训
人气： 185
课程评分:
开课时间：2017-10-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2180元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,心理学,有效沟通,目标管理 绩效管理课程培训 课程背景美国心理学家洛克认为，目标能把人的需要转变为动机，使人们的行为朝着一定的方向努力，而绩效管理强…
人才管理的新实践
人气： 457
课程评分:
开课时间：2015-02-02 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2190元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,企业战略,招聘,绩效管理 的供求矛盾* 帕累托法则：20%的优秀人才产出80%的企业业绩* 人才流失对企业的影响* 对人才进行专业管理是企业战略重
人才管理的新实践
人气： 365
课程评分:
开课时间：2015-06-29 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2190元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,企业战略,招聘,绩效管理 的供求矛盾* 帕累托法则：20%的优秀人才产出80%的企业业绩* 人才流失对企业的影响* 对人才进行专业管理是企业战略重
人才管理的新实践
人气： 349
课程评分:
开课时间：2015-07-02 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2190元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,企业战略,招聘,绩效管理 的供求矛盾* 帕累托法则：20%的优秀人才产出80%的企业业绩* 人才流失对企业的影响* 对人才进行专业管理是企业战略重
人才管理的新实践
人气： 324
课程评分:
开课时间：2015-07-15 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2190元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,企业战略,招聘,绩效管理 的供求矛盾* 帕累托法则：20%的优秀人才产出80%的企业业绩* 人才流失对企业的影响* 对人才进行专业管理是企业战略重
人才管理的新实践
人气： 515
课程评分:
开课时间：2015-09-01 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2190元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,企业战略,招聘,绩效管理 的供求矛盾* 帕累托法则：20%的优秀人才产出80%的企业业绩* 人才流失对企业的影响* 对人才进行专业管理是企业战略重
人才管理的新实践
人气： 414
课程评分:
开课时间：2015-09-09 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2190元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,企业战略,招聘,绩效管理 的供求矛盾* 帕累托法则：20%的优秀人才产出80%的企业业绩* 人才流失对企业的影响* 对人才进行专业管理是企业战略重
人才管理的新实践
人气： 387
课程评分:
开课时间：2015-10-29 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2190元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,企业战略,招聘,绩效管理 的供求矛盾* 帕累托法则：20%的优秀人才产出80%的企业业绩* 人才流失对企业的影响* 对人才进行专业管理是企业战略重
人才管理的新实践
人气： 540
课程评分:
开课时间：2015-11-17 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2190元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,企业战略,招聘,绩效管理 的供求矛盾* 帕累托法则：20%的优秀人才产出80%的企业业绩* 人才流失对企业的影响* 对人才进行专业管理是企业战略重
KPI的有效设定和应用
人气： 525
课程评分:
开课时间：2016-02-18 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2190元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效管理,绩效,企业战略 KPI的有效设定和应用 1.KPI(关键业绩指标)在绩效管理中的作用* 企业绩效及其影响因素分析* 如何使绩效管理符合企…
KPI的有效设定和应用
人气： 407
课程评分:
开课时间：2016-05-11 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2190元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效管理,绩效,企业战略 KPI的有效设定和应用 1.KPI(关键业绩指标)在绩效管理中的作用* 企业绩效及其影响因素分析* 如何使绩效管理符合企…
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