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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
KPI的有效设定和应用
人气： 363
课程评分:
开课时间：2016-08-31 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2190元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效管理,绩效,企业战略 KPI的有效设定和应用 1.KPI(关键业绩指标)在绩效管理中的作用* 企业绩效及其影响因素分析* 如何使绩效管理符合企…
KPI的有效设定和应用
人气： 406
课程评分:
开课时间：2016-11-09 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2190元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效管理,绩效,企业战略 KPI的有效设定和应用 1.KPI(关键业绩指标)在绩效管理中的作用* 企业绩效及其影响因素分析* 如何使绩效管理符合企…
KPI的有效设定和应用培训
人气： 497
课程评分:
开课时间：2017-10-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2190元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效管理,绩效,企业战略 KPI的有效设定和应用培训 1.KPI(关键业绩指标)在绩效管理中的作用企业绩效及其影响因素分析如何将绩效管理符合企业战…
KPI的有效设定和应用培训
人气： 328
课程评分:
开课时间：2017-04-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2190元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效管理,绩效,企业战略 KPI的有效设定和应用培训 1.KPI(关键业绩指标)在绩效管理中的作用企业绩效及其影响因素分析如何将绩效管理符合企业战…
KPI的有效设定和应用培训
人气： 336
课程评分:
开课时间：2017-07-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2190元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效管理,绩效,企业战略 KPI的有效设定和应用培训 1.KPI(关键业绩指标)在绩效管理中的作用企业绩效及其影响因素分析如何将绩效管理符合企业战…
KPI的有效设定和应用
人气： 759
课程评分:
开课时间：2017-04-19 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2190元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效管理,绩效,企业战略 KPI的有效设定和应用 1.KPI(关键业绩指标)在绩效管理中的作用* 企业绩效及其影响因素分析* 如何使绩效管理符合企…
KPI的有效设定和应用
人气： 326
课程评分:
开课时间：2017-07-26 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2190元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效管理,绩效,企业战略 KPI的有效设定和应用 1.KPI(关键业绩指标)在绩效管理中的作用* 企业绩效及其影响因素分析* 如何使绩效管理符合企…
KPI的有效设定和应用
人气： 422
课程评分:
开课时间：2017-10-18 09:30 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2190元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效管理,绩效,企业战略 KPI的有效设定和应用 1.KPI(关键业绩指标)在绩效管理中的作用* 企业绩效及其影响因素分析* 如何使绩效管理符合企…
KPI的有效设定和应用
人气： 204
课程评分:
开课时间：2017-10-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2190元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：kpi,目标管理,绩效管理,设计 KPI的有效设定和应用 对于实施以KPI和目标管理为核心的绩效管理体系的企业来说，如何设计和分解科学合理的绩效指标，一直…
目标管理和绩效考核体系建设
人气： 2714
课程评分:
开课时间：2006-11-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字： 目标管理和绩效考核体系建设 【课程核心内容】第一单元主题： 绩效管理概况◆成功企业所必需具备的管理要素◆成功企业的基本特…
非人力资源资源经理的人力资源管理
人气： 1735
课程评分:
开课时间：2007-06-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： R技巧的就用六、面试的后续工作七、新员工存活 第五节 绩效管理------用人、育人一、绩效管理意义1、管理者的绩
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 1007
课程评分:
开课时间：2008-05-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理
关键字： 研发及技术人员绩效考核与激励系统 课程大纲 curriculum introduction -------------…
绩效管理，计划与评估
人气： 1303
课程评分:
开课时间：2008-10-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源,绩效管理
关键字： 绩效管理，计划与评估 课程纲要(Course Outline)：一、绩效评估概述1、什么是绩效评估、为什么要绩效评估？…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2008-04-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 研发及技术人员绩效考核与激励系统 【时间地点】： 2008年4月19-20日 深圳 …
目标计划与绩效管理
人气： 1146
课程评分:
开课时间：2008-05-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 目标计划与绩效管理 第一部分：绩效管理的基本常识一、一切从解决问题出发1、现场管理问题的收集2、企业典型问题的介绍二、绩…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2008-09-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 研发及技术人员绩效考核与激励系统 课.程.大.纲 一、 研发绩效考核的现状分析1、HR不懂研发、研发不懂HR，制定的…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 1290
课程评分:
开课时间：2008-06-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 研发及技术人员绩效考核与激励系统 课程背景 研发和技术人员的绩效考核历来是企业人力资源管理中的难点问题。由于研发…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 814
课程评分:
开课时间：2008-06-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 研发及技术人员绩效考核与激励系统 ■■■课〓〓〓程〓〓〓背〓〓〓景curriculum background 研…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 759
课程评分:
开课时间：2008-06-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字： 研发及技术人员绩效考核与激励系统 课.程.大.纲 一、 研发绩效考核的现状分析1、HR不懂研发、研发不懂HR，制定的…
研发人员的考核与激励
人气： 1583
课程评分:
开课时间：2008-07-23 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源
关键字： 力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开
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