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不限
近半年
近3个月
近1个月
近1周
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价格范围:
不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
报名中
淘币抵扣
如何获取淘币
课程配套:
全部
调研
考试
课后行动
全部撤销
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价格
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绩
效
设计关键实践
人气:
224
课程评分:
开课时间:2018-12-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3680元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:陈松
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
设计
,
绩效管理
,
绩效考核
绩
效
设计关键实践 课程收益掌握战略分解地图的绘制方法掌握
绩
效
管
理
流程掌握考核指标设定的工具和方法提升
绩
效
辅导的实战能力和…
的高
效
驱动力-如何打造高
绩
效
管
理
团队
人气:
312
课程评分:
开课时间:2019-10-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3680元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:肖斌
课程分类:
人力资源
关键字:
高绩效
,
管理团队
,
团队建设
,
绩效
实现组织目标的高
效
驱动力-如何打造高
绩
效
管
理
团队 课程背景本课程希望向
管
理
人员介绍在团队建设过程中的如下问题:* 作为一…
的高
效
驱动力-如何打造高
绩
效
管
理
团队
人气:
133
课程评分:
开课时间:2019-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:肖斌
课程分类:
人力资源
关键字:
高绩效
,
管理团队
,
团队建设
,
绩效
实现组织目标的高
效
驱动力-如何打造高
绩
效
管
理
团队 课程背景本课程希望向
管
理
人员介绍在团队建设过程中的如下问题:* 作为一…
的高
效
驱动力-如何打造高
绩
效
管
理
团队
人气:
184
课程评分:
开课时间:2019-07-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:肖斌
课程分类:
人力资源
关键字:
高绩效
,
管理团队
,
团队建设
,
绩效
实现组织目标的高
效
驱动力-如何打造高
绩
效
管
理
团队 课程背景本课程希望向
管
理
人员介绍在团队建设过程中的如下问题:* 作为一…
绩
效
管
理
与薪酬设计实战训练营
人气:
2395
课程评分:
开课时间:2020-04-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3680元
开课地点:江西 南昌市
授课讲师:专家团
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
薪酬设计
,
薪酬管理
,
设计
绩
效
管
理
与薪酬设计实战训练营 第一节 薪酬设计与
管
理
——重点体现能高能低的激励思想模块一 什么是薪酬
管
理
1.薪酬的本质2…
OKR开发及应用
人气:
687
课程评分:
开课时间:2021-07-07 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:宋劝其
课程分类:
人力资源
关键字:
OKR
,
绩效管理
OKR
管
理
相适应的文化和氛围分享篇:OKR全案分享 OKR
绩
效
管
理
80、90后员工
管
理
艺术
人气:
417
课程评分:
开课时间:2016-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3610元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:王梓乔
课程分类:
人力资源
关键字:
艺术
,
管理
,
员工
80、90后员工
管
理
艺术 课程收益:知道80/90后的心
理
特征;学会培育与指导80 90后员工掌握如何激励与留住80 9…
80、90后员工
管
理
艺术
人气:
322
课程评分:
开课时间:2016-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3610元
开课地点:江西 南昌市
授课讲师:王梓乔
课程分类:
人力资源
关键字:
艺术
,
管理
,
员工
80、90后员工
管
理
艺术 课程收益:知道80/90后的心
理
特征;学会培育与指导80 90后员工掌握如何激励与留住80 9…
80、90后员工
管
理
艺术
人气:
386
课程评分:
开课时间:2016-03-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3610元
开课地点:山东 东营市
授课讲师:王梓乔
课程分类:
人力资源
关键字:
艺术
,
管理
,
员工
80、90后员工
管
理
艺术 课程收益:知道80/90后的心
理
特征;学会培育与指导80 90后员工掌握如何激励与留住80 9…
3E薪资设计与3K
绩
效
考核高级研修班
人气:
2326
课程评分:
开课时间:2006-11-16 09:00
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 3E薪资设计与3K
绩
效
考核高级研修班 3E薪资设计与3K
绩
效
考核高级研修班2006年10月26-28日 北京2006年1…
3E薪资设计与3K
绩
效
考核高级研修班
人气:
2844
课程评分:
开课时间:2006-10-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 3E薪资设计与3K
绩
效
考核高级研修班 简介: 2006年10月26-28日北京 2006年11月16-18日上海“3E…
课程》-以KPI为基石的
绩
效
管
理
人气:
1194
课程评分:
开课时间:2007-12-01 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字: 《实战型人力资源高级职业经
理
国际认证课程》-以KPI为基石的
绩
效
管
理
课程背景:任何一个成功的企业都必须具有以业
绩
为导向…
成长型高科技企业人力资源特训营
人气:
1681
课程评分:
开课时间:2009-04-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
样的严峻形势下,如何实现对这些高科技人员基于过程和结果的量化
绩
效
管
理
,如何设计人员职业生涯并让其专业化发展,如何设计基于
基于Excel的精细人力资源
管
理
与分析模型
人气:
1319
课程评分:
开课时间:2009-08-27 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨云
课程分类:
人力资源
关键字:
EXCEL
,
人力资源
,
数据分析
,
绩效管理
,
薪资预算
整前,怎样利用EXCEL对薪酬体系表做分析调整?4.如何进行
绩
效
管
理
的有
效
性分析?制定人力资源战略时,对人力规划需求分析
Excel的精细人力资源
管
理
与分析模型
人气:
1763
课程评分:
开课时间:2009-06-18 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
EXCEL
,
人力资源
,
HR
,
数据分析
,
绩效管理
,
薪资预算
整前,怎样利用EXCEL对薪酬体系表做分析调整?4.如何进行
绩
效
管
理
的有
效
性分析?制定人力资源战略时,对人力规划需求分析
研发人力资源
管
理
人气:
1246
课程评分:
开课时间:2009-07-24 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:豆世红
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人力资源
,
绩效管理
,
任职资格
层领导的
管
理
风格与氛围营造四、基于研发流程的KPI指标体系与
绩
效
管
理
1. 研发
绩
效
体系与目标分解2. 概念、计划、开发、
研发人力资源
管
理
人气:
1054
课程评分:
开课时间:2009-07-31 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:豆世红
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人力资源
,
绩效管理
,
任职资格
层领导的
管
理
风格与氛围营造四、基于研发流程的KPI指标体系与
绩
效
管
理
1. 研发
绩
效
体系与目标分解2. 概念、计划、开发、
基于Excel的精细人力资源
管
理
与分析模型
人气:
1339
课程评分:
开课时间:2010-01-14 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨云
课程分类:
人力资源
关键字:
EXCEL
,
人力资源
,
数据分析
,
绩效管理
,
薪资预算
整前,怎样利用EXCEL对薪酬体系表做分析调整?4.如何进行
绩
效
管
理
的有
效
性分析?制定人力资源战略时,对人力规划需求分析
4P薪酬体系设计与4D
绩
效
管
理
高级实战班
人气:
920
课程评分:
开课时间:2010-04-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
管理
4P薪酬体系设计与4D
绩
效
管
理
高级实战班 “4P薪酬设计”是基于王东晖老师多年
管
理
咨询案例提炼薪酬数据调研积累而研发的,…
4P薪酬体系设计与4D
绩
效
管
理
高级实战班
人气:
810
课程评分:
开课时间:2010-05-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王东晖
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬
,
绩效
,
管理
4P薪酬体系设计与4D
绩
效
管
理
高级实战班 “4P薪酬设计”是基于王东晖老师多年
管
理
咨询案例提炼薪酬数据调研积累而研发的,…
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战略管理 12281 门 >
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客户服务 5293 门 >
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财务管理 13971 门 >
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