你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2013/02/11

0
所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,绩效,管理,实施,计划
简介:某公司管理实施计划
下载次数:1人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考核,制度
简介:第一条工作考核简称考目的在于通过对员工一定时期的工作成、工作能力的考核把握每一位员工的实际工作状况为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励、表彰等提供客观可靠的依据更重要的…
下载次数:0人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务部,正职,年度绩效,考核表,模板,格式
简介:财务部正职年度考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面资产负债率应收帐款周转天数公司总体费用预算达成率净现金流量顾客方面税收及资金筹划满意度…
下载次数:0人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/11

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,员工,年度绩效,考核表,格式
简介:XX公司员工年度考核表部门:年度:年月日姓名岗位名称各季度考核得分员工奖惩次数人事部评分(满分20分)总得分合计(1)×20%+合计(2)等级一二三四合计(1)嘉奖记功记大功警…
下载次数:0人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:安达,绩效,管理体系培训
简介:情况管理管理管理企业业务单位营运计划营运计划目标关键业务活动非财务类关键指标和目标目标关键业务活动非财务类关键指标和目标目标关键业务活动非财务类关键指标和目…
下载次数:1人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/18

0
所属分类:人力资源 资料关键词:企业绩效,评价,指标
简介:企业评价指标一、我国企业评价现状及在问题企业的经营评价指的是对企业一定经营期间的资产运营、财务益、资本保值增值等经营成果进行真实、客观、公正的综合评判评价一个企业的经…
下载次数:0人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/18

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:员工绩效考评,管理办法
简介:员工考评管理办法1、第一章总则?第一条为全面了解评估员工工作发现优秀人才提高公司工作率特制定本办法2、第二章考核范围?第二条凡公司全体员工均需考核适用本办法3、第三章考核…
下载次数:0人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:形成,公司,治理,绩效,管理的,良性互动
简介:如何形成公司治理和管理的良性互动国内企业在管理变革中常常遇到的问题是“一放就乱”“一统就死”的现象也就是一放权就失控把权力收上来又导致没有益而国内上市公司由于股权分置问题、一…
下载次数:0人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:衡量,经理,绩效,的最,指标
简介:衡量经理人的最佳指标面对经营环境的快速变化企业应建构“行为导向”与“成果导向”的衡量指标优秀的专业经理人能带领企业走出艰难的困境但与此相关的是考核会对经理人的工作意愿、…
下载次数:0人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/21

0
所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效,改进,分析表
简介:员工改进分析表设计说明改进表设计的出发点考核的间接目的有多个如奖金发放、培训需求评估、晋升提拔等等但归根结底考核采用的所有直接、间接目的不外乎都是为了提高员工个人、…
下载次数:0人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,一种,奖罚,手段
简介:管理不仅仅是一种奖罚手段1、前言笔者在XXX公司人力资源部负责考评管理工作去年9月份公司在本部正式启动了考评管理制度这项制度以提高职能部门的业为目的从员工个人业出发…
下载次数:0人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/26

0
所属分类:生产管理,财务管理,人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:采购,过程,成本,绩效,管理
简介:采购过程与成本管理前言常言道﹕千方百计的挤破脑袋瓜﹐来改善工程﹑提升率﹑降低成本﹐比不上一位采购专家一句话一签字来的有﹐所以做与买差别即一目了然﹐可见采购是非常重要的课题.…
下载次数:0人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/26

0
所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业绩效管理,体系,建立
简介:论企业管理体系的建立从概念谈起-关键环节与要素Andersen管理模型管理体系建立的总体流程Q&A?请让我们明确几个概念或观念的组织中的概念管理的目的什么是
下载次数:0人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理的实践,提升,管理绩效,行为密码
简介:管理的实践—提升管理的行为密码
下载次数:0人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2014/04/07

0
所属分类:人力资源 资料关键词:塑造,企业,绩效,文化
简介:管理作为企业管理的重要工具和方法,其重要性已为广大的管理者所认同,相当一批企业在这方面投入了较大的精力。但遗憾的是,通过管理达到预期目的的企业却很少,大多数企业最后不是中途…
下载次数:0人气:36评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/09/27

0
所属分类:采购管理,生产管理,项目管理 资料关键词:质量检验,试验,统计技术
简介:生产系统一级指标及考核标准
下载次数:0人气:35评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/24

0
所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:美的集团,干部,绩效考核,管理办法
简介:美的集团干部考核管理办法
下载次数:2人气:35评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/10/29

1
所属分类:销售管理 资料关键词:绩效考核,流程
简介:考核流程
下载次数:1人气:35评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2012/11/01

1
所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效考核,制度
简介:管理与考核制度
下载次数:3人气:35评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:项目管理 资料关键词:联合,基因,科技,绩效评估,项目建议书
简介:1.项目背景2.主要问题分析3.具体步骤及交付成果4.工作计划5.新华信工作流程6.项目成员组成7.工作方式8.方法论......ppt46
下载次数:1人气:35评论:1

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索