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培训资料分类

上传时间:2008/05/12

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所属分类:战略管理,领导力,MBA/总裁班 资料关键词:激励
简介:对问题的研究是从两个不同的思路展开的。一是在经验总结和科学归纳的基础上形成的管理学理论。二是在人的理性假设基础上,通过严密的逻辑推理和数学模型获得的经济学理论。下面我们…
下载次数:134人气:443评论:13

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上传时间:2008/07/02

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:员工激励,员工激励培训
简介:如何发员工的责任心与上进心?如何促进员工合作?如何塑造团队精神?在这个课件里,你所有的疑问将得到最佳的解答。
下载次数:160人气:289评论:15

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上传时间:2009/06/17

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所属分类:领导力 资料关键词:激励,员工激励培训
简介:在今日竞争愈来愈烈的商场中,对一个希望获得良好业绩的机构而言,拥有一个具有动机的工作场所是相当重要的。因此学习如何员工,便成为管理人责无旁贷的任务。《员工》教你如何将…
下载次数:282人气:872评论:14

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:薪酬激励,招聘面试技巧,岗位评估,工作分析,招聘技巧培训
简介:主要内容1、工作分析2、岗位评估3、薪酬与招聘面试技巧主要内容1、工作分析2、岗位评估3、薪酬与招聘面试技巧
下载次数:141人气:368评论:12

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上传时间:2010/05/23

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所属分类:项目管理,销售管理,绩效管理 资料关键词:管理
简介:即使不施行绩效考核,也出不了大事;领者者未以身作则,未树立榜样;对人性的需求不了解未能有效员工、发展员工
下载次数:37人气:199评论:13

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上传时间:2010/07/29

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所属分类:领导力 资料关键词:领导,激励,领导力与激励
简介:心不甘情不
下载次数:14人气:176评论:13

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上传时间:2010/08/17

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所属分类:质量管理 资料关键词:企业激励
简介:企业文化设定及组织结构设计人力资源战略岗位设计及评估薪酬管理及业绩管理人员培训及发展变革管理
下载次数:11人气:125评论:12

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上传时间:2010/11/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:激励
简介:目标的威力:27%没有目标――生活在社会的最底层60%的人目标模糊――生活在社会的中下层10%的人有清晰但短期的目标――生活在社会的中上层3%有清晰且长期的目标――社会精英
下载次数:24人气:172评论:14

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上传时间:2011/01/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:愿景激励
简介:1.我们将到达何方?共产主义社会――愿景;2.我们到此是为了什么?为了无产阶级的解放,乃至全人类的解放――使命;3.指引我们行动的信念是什么?马克思主义――共同价值观。
下载次数:17人气:284评论:13

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上传时间:2011/02/23

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:股权激励,薛中行,股权激励实战训练营,经邦咨询,股权结构
简介:浙江大学EMBA课程力邀薛中行博士讲授股权,薛中行博士现场讲解股权与股权投资的区别
下载次数:18人气:228评论:14

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上传时间:2011/07/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效
简介:公司的绩效考核机制,对公司建立新的绩效考核办法是很有用的,可以运用课件进行系统的讲解
下载次数:20人气:290评论:14

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上传时间:2011/07/28

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所属分类:职业素养 资料关键词:激励
简介:然,不知道自己身在哪里,也不知道自己去向何方?生活没有乐趣,工作没有动力,那么,你会怎样去你的员工呢?
下载次数:24人气:228评论:17

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上传时间:2011/07/30

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所属分类:销售管理,电话销售 资料关键词:电话销售
简介:目前,电话营销电话营销团队中有一个严重的“怪病”,那就是“人人要,事事要”,没有就不愿意行动,不够就创造不出业绩。更为严重的是,电话营销管理者助长了这种“歪风邪气”…
下载次数:24人气:861评论:14

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上传时间:2011/11/30

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:激励,激情
简介:适合培训时利用,里面有一些详细的有寓言的故事,比较适合销售团队定期的早会,晚会等等行为
下载次数:37人气:548评论:15

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上传时间:2007/08/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,激励教材
简介:[精品系列PPT]
下载次数:114人气:269评论:10

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上传时间:2008/06/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励团队
简介:士气是一个团队的基本
下载次数:256人气:3819评论:15

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所属分类:领导力 资料关键词:激励,自信
简介:自我成长-自信讲话训练(PPT51页)
下载次数:76人气:554评论:12

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上传时间:2010/06/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,薪酬激励体系,设计
简介:现代企业薪酬体系设计
下载次数:17人气:154评论:13

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上传时间:2010/08/04

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所属分类:生产管理 资料关键词:激励,管理
简介:现场管理人员对员工的与管理,如何有效地对车间的作业人员进行有效的管理与生产效率的提升
下载次数:20人气:166评论:13

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:工作,分析,招聘面试技巧
简介:将组织内之所有人力资源作最适当之获取、维护、以及活用与发展的全部管理过程与活动。换言之,即以科学方法使企业之人与事作最适切的配合,发挥最有效的人力运用,促进企业之发展;简单的说…
下载次数:23人气:175评论:13

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