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培训资料分类

上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效,管理
简介:行迈咨询针对XXX集团有限公司量身定制的《打造百年老店----与企业成长》方案建议书
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理培训,项目
简介:薪资过低较差的业正常不调整提高至最低薪资点提高至最低薪酬点调换职位绿点尚未完全推行薪酬浮动比例欠标准激励性弱基本工资岗位工资福利年终奖(不定)和半年奖xx目前薪酬结构浮动部分…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理培训
简介:工作业、工作能力、工作态度综合评价该员工本年度表现发现差距并为其制定计划与晋升发展方案促进沟通考核的主要目的是加强考核人与被考核人之间的沟通通过年初确定工作计划能使考核双方了…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:浙江,药业,股份,有限公司,绩效,管理培训
简介:上形成知识自动生成机制和能力建设机制组织智商各个层面形成良性互动大脑联网成为企业战略性追求系统系统影响关系不是简单的对结果评价它既是一个指标体系也
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理培训,教程
简介:个别和集体考核.6.考核标准设计方法:绝对标准和相对标准.关顾健康尽心尽力七.考核模式1.直接上级考核2.同级同事考评3.自我考评4.直接下属考核5.间接上级考核6.外部专家…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:药业,股份,有限公司,绩效,管理培训
简介:报酬干好干坏一个样干与不干一个样干得越多犯错越多我干了谁知道问题是:原因是:你在哪?高企业哪来的高的核心能力是什么从哪些方面建设高企业哪来的高
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:移动,公司,绩效,管理
简介:XXXX移动公司主要内容项目背景和目的第一部分:XXXXXX系统概述第二部分:运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键指标体系平衡计分卡简介平衡计分卡实施步…
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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理培训
简介:人力资源博士全国十佳师负责策划的人力资源项目有北京同仁堂集团、中国潞安集团、北京巴士、武汉凯迪、刘家峡水电厂、云南滇虹药业等过信息产业部、机械部、中冶集团、中石油、…
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上传时间:2014/02/24

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所属分类:战略管理,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理培训
简介:
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,培训需求
简介:是基于企业战略基础之上的、对实现过程中各要素进行的一种方法。通过建立企业战略、分解目标、评价业,并将用于企业的日常活动之中,以激励员工持续改进…
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