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人民大学《薪酬管理》讲义... 人民大学《薪酬管理》讲义与《某公司整套薪酬管理制度与模板》(1)

上传时间：2008/03/25

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：管理制度,薪酬管理
简介：本文是由中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所刘昕博士所写的一系列教程。结合了大量的中外大公司的案例进行丰富生动的讲习，相信能给您耳目一新的感觉！
下载次数：79人气：493评论：7

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企业的薪酬设计 企业的薪酬设计

上传时间：2008/07/01

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所属分类：财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词：薪酬设计
简介：为什么要进行薪酬设计？如何进行简单的薪酬设计？怎样设计完整的薪酬体系？及格薪酬管理中的常见问题要点！
下载次数：79人气：172评论：4

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员工薪酬与福利 员工薪酬与福利

上传时间：2008/11/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工薪酬
简介：一、薪酬的概念与作用二、员工薪酬系统及其影响因素三、薪酬体系合理性的标准
下载次数：79人气：254评论：4

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某著名IT企业薪酬制度 某著名IT企业薪酬制度

上传时间：2008/07/01

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：IT企业,薪酬
简介：跟著名的大企业学习企业管理，在他们的身上学习怎样设计最好的薪酬制度，最大效率的调动员工的工作积极性。
下载次数：78人气：227评论：5

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MBA班薪酬管理（南开大... MBA班薪酬管理(南开大学)

上传时间：2010/01/26

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所属分类：人力资源,MBA 资料关键词：薪酬管理,绩效,职位,能力,薪酬管理培训
简介：没有评价，就没有管理没有完美的方法，只有有效的执行最后，将绩效管理归纳为36个字：以发展为导向，以沟通为纽带，以管理为支柱，以考评为手段，以激励为引擎，以培训为跳板。
下载次数：78人气：250评论：10

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[分享]全面薪酬管理(P... [分享]全面薪酬管理(PPT 32)

上传时间：2007/10/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理,薪酬管理培训
简介：[分享]全面薪酬管理(PPT32)
下载次数：77人气：239评论：6

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薪酬与福利管理 薪酬与福利管理

上传时间：2008/08/06

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：福利管理,薪酬
简介：作为HR经理的你，是否还在为公司新的一年的年度培训计划而头疼不已呢？是否还在考虑怎样创建更适合公司发展的培训体系而苦恼呢？本课件讲为你解开困惑！
下载次数：77人气：186评论：6

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薪酬管理者的七个好习惯 薪酬管理者的七个好习惯

上传时间：2008/10/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理
简介：薪酬管理者在不同的企业里由不同的人物在扮演，最主要的扮演者往往是企业的决策者，这是因为薪酬的敏感性和不可或缺性所导致的。笔者在多年的顾问生涯中总结出了一系列的“细微”注意点，这其中…
下载次数：75人气：198评论：5

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公司中高层管理人员薪酬管... 公司中高层管理人员薪酬管理制度

上传时间：2007/08/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理,薪酬管理制度,中层管理
简介：第一条：基本年薪(下限年薪)：以上年度实际年薪总额(基本年薪＋绩效年薪)的60-70%作为本年度基本年薪，按月核发(见附表二)；基本年薪的初始核定以工作评价、劳动力市场价格、公司人…
下载次数：73人气：651评论：6

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[精品DOC系列]薪酬管... [精品DOC系列]薪酬管理手册

上传时间：2007/09/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理,薪酬管理培训
简介：目录第一章总则1第二章薪酬内容与结构1第三章工资级别3第四章试用期薪酬3第五章加班工资3第六章最低工资标准4第七章薪酬组织与发放4第八章附则5
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岗位分析与薪酬体系培训课... 岗位分析与薪酬体系培训课程

上传时间：2008/09/19

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：岗位分析,薪酬体系,岗位分析培训
简介：岗位分析与薪酬体系培训课程1.理解薪酬体系2.理解岗位分析3.岗位分析技术在华为科技的应用
下载次数：73人气：276评论：6

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薪酬体系 薪酬体系

上传时间：2009/10/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系
简介：模块繁多激励不足发展后劲缺乏与贡献无关职位无差异经营者(董事长、总经理)薪酬体系工资+奖金的模式转向基本年薪+效益年薪+股权激励经营管理层副职(副董事长、副总经理、三总师)薪酬体系…
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中远工业经营总部经营总部... 中远工业经营总部经营总部 薪酬及KPI考核方案(建议版)

上传时间：2008/03/25

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所属分类：战略管理 资料关键词：薪酬,KPI
简介：简介：(1)经营总部部门设置及人员结构(2)经营总部薪酬方案(3)经营总部KPI考核方案(4)方案实施建议
下载次数：72人气：329评论：4

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人民大学《薪酬管理》讲义... 人民大学《薪酬管理》讲义与《某公司整套薪酬管理制度与模板》(3)

上传时间：2008/03/25

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所属分类：战略管理,领导力 资料关键词：管理制度,薪酬管理
简介：本文是由中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所刘昕博士所写的一系列教程。结合了大量的中外大公司的案例进行丰富生动的讲习，相信能给您耳目一新的感觉！
下载次数：71人气：286评论：7

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薪酬考核建议 薪酬考核建议

上传时间：2009/01/08

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所属分类：战略管理,财务管理,人力资源 资料关键词：薪酬考核
简介：薪酬考核建议薪酬考核建议薪酬考核建议薪酬考核建议薪酬考核建议薪酬考核建议薪酬考核建议
下载次数：71人气：267评论：5

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薪酬福利管理 薪酬福利管理

上传时间：2009/03/10

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所属分类：人力资源,薪酬福利 资料关键词：薪酬福利管理
简介：薪酬系统的概念薪酬是组织对员工所作出的贡献，包括员工的行为、态度及其业绩的回报基本薪酬即基本工资，是根据员工的基本素质水平以及所担任职位对公司的主要贡献，包括其工作复杂程度、主要责…
下载次数：71人气：232评论：6

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一份值得推荐的薪酬分析报... 一份值得推荐的薪酬分析报告

上传时间：2010/04/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬分析报告
简介：一份值得推荐的薪酬分析报告
下载次数：71人气：925评论：7

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企业的薪酬设计（2） 企业的薪酬设计(2)

上传时间：2008/07/01

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：薪酬设计
简介：怎样设计完整的薪酬体系？你知道薪酬设计的重要性是什么吗？该课件是极好的教材，供广大爱学习的同行参考。
下载次数：69人气：160评论：4

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岗位评价制度及薪酬管理 岗位评价制度及薪酬管理

上传时间：2008/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬管理
简介：岗位评价制度及薪酬管理
下载次数：68人气：371评论：2

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如何为中小企业设计薪酬体... 如何为中小企业设计薪酬体系

上传时间：2008/03/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系,中小企业
简介：如何为中小企业设计薪酬体系.doc
下载次数：67人气：198评论：5

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