你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,基础,职位分析
简介:第一部分职位分析面临的挑战和应对策略系统对于职位的关注职位是组织结构的基本单元也是战略执行与承担的基点战略的转型与组织(流程)的再造必须以职位调整与再造为实现条件职位分…
下载次数:0人气:65评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:职务分析,人力资源管理,的关系
简介:认识—职务分析工作分析的要素职务分析的作用规划:制定有效的员需求预测方案和解决需求的措施;招聘:选拔和任用合格的员(任职条件);培训:根据工作内容与任职条件设计培训方案;考核:…
下载次数:0人气:52评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:职务分析,样本,人力资源管理
简介:部经职位名称:部经数:2工作内容:1.编制公司规划2.负责选拔、配置分公司中层员3.组织公司员招聘4.办员工事变动事宜…
下载次数:0人气:74评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/17

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理工,分析
简介:工作分析(ppt79页)免费下载……………………
下载次数:0人气:90评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理体系,职位评估
简介:值之和确立工作职位重要度职位评估的目的职位评估的要求评估基础是《职位说明书》静态评价不掺杂为动态因素客观、公正、不持偏见掌握职位的责任范围、负责程度及复杂难度职位评估操作程序组建
下载次数:0人气:25评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/04/18

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,工作分析
简介:的工作分析(ppt28页)免费下载……………………
下载次数:0人气:118评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,表格大全,范文,多页
简介:度:工作经验:专业技能:证件要求:□计划内招聘□计划外招聘计划外招聘由:需要到岗时间申请:上级主审批意见签名:部审核签名:主副所长审核签名:所长审核签名:注:每个职
下载次数:0人气:48评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理讲义
简介:2.用美国企业用制度的主要特点是实行以能为核心的才竞争机制。其具体表现有:(1)根据职位分析明确员工的工作职责和内容,以此为基础给员工安排工作任务;(2)实行优留劣汰制,始…
下载次数:0人气:38评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/03

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,制度
简介:第一章总则1.目的:为规范本公司员工使公司的走上正规化、现代化的道路在有章可循的情况下提高本公司水平造就高素质的员工队伍特制定本制度2.范围:本制度适用…
下载次数:0人气:23评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:中国企业,人力资源管理制度,调研,报告
简介:一、制度建设的预期目标遵循程式化与性化的战略方向借鉴西方先进的念结合本企业的实际即采用国际化与本土化的策略个性化定制国内企业的制度将是国内各类不同性…
下载次数:0人气:41评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/04

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,人力资源管理制度
简介:目录第一章总则1第二章招聘22.1.招聘目的与范围22.2.招聘原则和标准22.3.招聘申请程序32.4.招聘组织程序32.5.招聘费用42.6.招聘文件或表格4第三章试用期员…
下载次数:0人气:72评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理制度,内容,免费,下载
简介:Word文档DOC格式是一个很好的-事制度;制度.doc是企业日常工作中必不可少的料文档下载后直接使用MicrosoftOffice相关软件打开即可学习…
下载次数:0人气:152评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/04

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理手册,范本
简介:本工具说明:作为部门除了自己要有各个模块的相关政策、制度为了便于各部门掌握和解还应该把制度做成手册形式易于解与操作的更加详细文本发给各个部门经指导他们在不同情…
下载次数:0人气:59评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理,全套,制度,表格
简介:总体框架:企业的是指能够推动整个企业发展的劳动者的能的总称它是一种很重要的第一部分:的任务、内容、流程一、的基本任务:根据企业发展战略的要求有…
下载次数:0人气:90评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:中国人力资源,管理培训,大会,演讲,实录
简介:问题是我国发展的战略问题党中央、国务院从国家战略层面提出了才强国的方针制订了中长期发展规划并采取了一系列有效措施为构建社会主义和谐社会创造了有利的条件问题也是其实…
下载次数:0人气:47评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:HR,人力资源管理,考核,激励,表格
简介:1.专业员服务成绩考核表.doc2.业务员考核表.doc3.业务员工作日报.rtf4.业务能规定表.rtf5.主员服务成绩考核表.doc6.主员考核表.doc7.事…
下载次数:0人气:66评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:HR,人力资源管理工具,考核,激励,表格大全
简介:1.专业员服务成绩考核表.doc2.业务员考核表.doc3.业务员工作日报.rtf4.业务能规定表.rtf5.主员服务成绩考核表.doc6.事考评表.rtf7.会计部门…
下载次数:0人气:32评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:人力资源管理培训,游戏,大全
简介:培训游戏--寻猎.doc3、培训游戏-地雷阵、一圈到底.doc4、培训游戏-核弹头.doc5、培训游戏――他的授权方式.doc6、培训游戏――拼图游戏.doc7、培训游戏――空方…
下载次数:0人气:111评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,领导力,企业文化 资料关键词:丰田,人力资源管理,企业文化,透析
简介:丰田与企业文化透析企业文化的形成在很大程度上要与企业的相结合如此才能将抽象的企业文化的核心内容--价值观通过与具体的行为相结合真正得到员工的认同并由员工…
下载次数:0人气:37评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/05/23

0
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:非
下载次数:0人气:51评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索