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轧钢厂绩效考核和薪酬方案... 轧钢厂绩效考核和薪酬方案(PPT 60页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：轧钢,绩效考核,方案
简介：考核分数修正后考核分数不超过8分原则考核结果的运用员工考核结果是人力资源管理决策的重要依据绩效考核职业素质考核与绩效工资直接挂钩薪酬等级调整人事晋升任免员工培训评定星级员工注薪酬等
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薪酬及绩效管理体系方案（... 薪酬及绩效管理体系方案(PPT 47页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理体系,方案
简介：激励正式的综合绩效管理结果作为物质激励(工资调整、奖金分配)和人员调整(人员晋升、降职调职)的依据或阶段的绩效管理结果作为日常精神激励的评判标准1、绩效管理原则公开性原则：让被考核…
下载次数：1人气：68评论：0

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炼铁厂绩效考核和薪酬方案... 炼铁厂绩效考核和薪酬方案(PPT 58页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：炼铁厂,绩效考核,方案
简介：考核分数修正后考核分数不超过8分原则考核结果的运用员工考核结果是人力资源管理决策的重要依据绩效考核职业素质考核与绩效工资直接挂钩薪酬等级调整人事晋升任免员工培训评定星级员工注薪酬等
下载次数：0人气：20评论：0

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项目驱动型企业的绩效管理... 项目驱动型企业的绩效管理(DOC 6页)

上传时间：2013/08/08

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所属分类：项目管理,领导力,绩效管理 资料关键词：项目,驱动,企业的,绩效,管理
简介：项目驱动型企业的绩效管理1.前言彼得.杜拉克说一个组织的目的是要使普通人能去做不平常的事在项目驱动型组织中特别是多项目的企业中由于项目的临时性、唯一性两大特点项目的目标、环境、组织…
下载次数：1人气：31评论：0

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注重项目管理体系建设，提... 注重项目管理体系建设，提高项目绩效(DOC 3页)

上传时间：2013/08/09

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：注重项目管理体系建设,提高,项目绩效
简介：1项目管理在组织中的应用项目存在于每个组织大量的运作活动中虽然项目的性质、规模、投资大小以及使用的技术要求千差万别从工程浩大的三峡水利工程、到延续几天的小型工程设备安装项目从管理的…
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绩效管理与生产管理流程联... 绩效管理与生产管理流程联姻(PPT 15页)

上传时间：2013/08/14

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所属分类：生产管理,质量管理,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,生产,管理流程,联姻
简介：绩效管理与生产管理流程联姻(PPT15页)免费下载数：8分……………………
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关键岗位绩效评估表（do... 关键岗位绩效评估表(doc 10页)

上传时间：2013/08/18

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：关键,岗位绩效,评估
简介：关键岗位绩效评估表(doc10页)免费下载数：18分……………………
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绩效考核常用表格（54个... 绩效考核常用表格(54个doc)

上传时间：2013/08/18

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：绩效考核,常用表格
简介：绩效考核常用表格(54个doc)免费下载数：18分……………………
下载次数：2人气：25评论：0

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绩效管理在我国企业20年... 绩效管理在我国企业20年来的发展

上传时间：2013/08/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效管理
简介：1.平均主义的赏罚调剂阶段2.主观评价阶段3.定性的德、能、勤、绩评价阶段4.定量化考核与目标考核阶段5.绩效管理支持企业战略发展阶段
下载次数：1人气：97评论：0

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技术发展绩效分析表格式 技术发展绩效分析表格式

上传时间：2013/08/26

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：技术发展,绩效,分析表,格式
简介：提供企业管理常用表格《技术发展绩效分析表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：技术发展绩效分析表月份产品设计产品改良设备改良制程改良技术训…
下载次数：0人气：39评论：0

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营业目标管理表（绩效记录... 营业目标管理表(绩效记录)格式

上传时间：2013/08/26

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所属分类：领导力,拓展/其它,目标管理 资料关键词：营业,目标,管理表,绩效,记录,格式
简介：提供企业管理常用表格《营业目标管理表(绩效记录)》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：营业目标管理表(绩效记录)服务客户数：_______…
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公司薪酬与绩效项目管理规... 公司薪酬与绩效项目管理规定

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：特大,国有,集团公司,绩效,项目
简介：某特大型国有集团公司薪酬与绩效项目一、项目背景某特大型国有集团公司(以下简称“集团”)是由国家某部委改制而来是经国务院批准组建的特大型企业集团该集团经历了部委--行政性总公司--集…
下载次数：0人气：28评论：0

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企业薪酬体系改革：构建以... 企业薪酬体系改革：构建以绩效为核心的薪酬体系

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：构建,绩效,核心,体系
简介：吴春波：构建以绩效为核心的薪酬体系下面是中国人民大学吴春波教授的演讲实录：下面演讲的嘉宾是中国人民大学的吴春波教授他也是人力资源方面的知名专家下面有请吴春波教授上台演讲吴春波：非常…
下载次数：1人气：100评论：0

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如何判定员工是否称职：绩... 如何判定员工是否称职：绩效考核制度

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,考评
简介：员工绩效评估是按照一定的标准采用科学的方法检查和评定企业员工对职位所规定的职责的履行程度以确定其工作成绩的管理方法．其目的主要在于通过对员工全面综合的评估判断他们是否称职并…
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如何合理的进行绩效考评 如何合理的进行绩效考评

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,评估,怎样
简介：绩效考评的重要性大体说来绩效评估的重要性主要体现在三个方面影响组织的生产率和竞争力员工表现对组织的生产率和竞争力的影响是非常重要的工作表现可以从以下三方面来衡量：工作成果、工作中的…
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设计公司全面绩效评价方程... 设计公司全面绩效评价方程时需要考虑的四个重要变量

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,评价,中的,变量
简介：全面绩效评价中的变量在设计公司全面绩效评价方程时笔者认为以下四个方面的因素应当被影响绩效评估方程的重要变量即：经营战略、与财务指标和股东价值最大化的联系、行业特性、企业生命周期1.…
下载次数：0人气：107评论：0

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中国绩效工资的起源与发展 中国绩效工资的起源与发展

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,工资,何而来
简介：绩效工资从何而来北京人艺前着名女作家何冀平曾花了五年的时间以北京老字号全聚德烤鸭店为原型写了一出大戏《天下第一楼》这出戏后来成了与《茶馆》、《雷雨》等话剧齐名的人艺名剧久演不衰戏中…
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如何建立合理的业绩与绩效... 如何建立合理的业绩与绩效联动机制

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：实施,促进,业绩,成长
简介：如何实施促进业绩成长的薪酬薪酬是一种对人力资源的投资行为这改变了过去那种仅仅将薪酬看作成本的思维方式更多的是考虑如何有效利用这种投资对企业有限的资源进行有效的利用使其投放在最有效的…
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人才是企业发展的根本，优... 人才是企业发展的根本，优化员工绩效才能够留住人才

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：因素,优化,员工绩效
简介：人是关键的因素优化员工绩效人是关键的因素在最近的一项调查当中一名高级管理员工对埃森哲咨询公司这样讲“人是关键的因素他们是决定我们这个公司成败的唯一重要因素如果他们是一些具有主动精神…
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企业如何避免陷入绩效考核... 企业如何避免陷入绩效考核的误区

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：国有企业,绩效考核,误区
简介：如何对员工绩效进行考核是企业管理者所面临的一个重大问题绩效考核是人力资源管理的一个核心内容但目前不少国有企业的绩效考核仍然存在不少误区Ａ公司成立于五十年代初经过近五十年的努力在业内…
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