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培训资料分类

上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:现代,人力资源管,方法,研讨
简介:通过与国内许多企业最高决策层及人力资源部门的的访谈,我们了解到人力资源工作迫切需要改进的地方集中在:健全公司组织结构、建立绩效考核、薪酬体系、完善人力资源管理功能和建立完整的人力资…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:目录
简介:第一章基础培训教材第二章品质管制的演进史第三章5S活动与ISO9000知识
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:均衡
简介:瞭解均衡計分卡的基本概念瞭解均衡計分卡的發展流程瞭解成功使用均衡計分卡的核心因素發展万科均衡計分卡草案
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:网络时代,力资源管理
简介:一、企业生存环境的变化二、网络经济与人力资源管理三、网络时代的eHR模式......ppt42
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:督导人员,训练
简介:關於部屬及後進的工作方面有不知、不會、做不好的情形關於工作方法及順序方面有不理想、不完備、造成員工不舒適、不方便、員工不滿意的情形關於職場中之人際關係方面有缺乏意願、不想做、士氣低…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:平衡记分卡,理论,实施
简介:平衡记分卡的基本形式平衡记分卡体现的管理思想平衡记分卡的本质
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:主管培训,资料
简介:主管1主管2主管3......包括3个ppt文件
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,规定,通用,制度
简介:1.人事管理制度2.出勤管理办法3.奖惩作业办法4.薪资作业办法......ppt77
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励性,报酬计划
简介:一、激励性报酬计划的提出;二、激励性报酬计划的策略;三、现场生产员工的激励;四、销售人员激励性报酬计划;五、产品开发人员的激励性报酬计划;六、中高层管理人员激励计划;七、收益分享激…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:实业,绩效管理,系统,咨询,建议,解决方案
简介:本方案建议绩效管理系统将由易到难,由粗到精,分三阶段逐步实施(见下图)。三个阶段之间完全独立,绝不重复。每个阶段之间有间隔,让企业有时间充分消化和吸收,每一阶段都设定合理的目标,最…
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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,实达,建立,高绩效,市场营销,销售管理
简介:一、回顾阶段一揭示的主要问题二、实达新的营销及销售组织结构三、营销及销售的关键程序四、营销及销售体系的业绩管理系统五、实施挑战及计划......128ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:半年,计划
简介:实用表格
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬绩效,咨询,方法,咨询报告
简介:一、薪酬体系咨询方法二、绩效管理体系咨询方法......ppt54
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析,简介
简介:工作分析的概念;工作分析所包含的信息;工作分析的目的;工作分析的作用;工作分析的程序;工作分析的成果——职位说明书的内容;编写职位说明书注意事项......15ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:内蒙,诚信,房地产,人力资源,规划
简介:第一部分项目引言第二部分人力资源规划的总体思路第三部分岗位和编制分析第四部分公司职位序列......91ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:战略性,人力资源管
简介:内容提要五因素模型内部一致性模型组织与员工的关系特许经营中激励问题道德风险可观察性效率工资报酬后置总计54ppt
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:的培训,规划
简介:全面介绍了2005年作为电信行业的营销年基础上的培训课程规划
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:全方位,绩效管理,体系
简介:全方位绩效管理体系
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:连锁培训,手册
简介:培训教材
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:专业化培训
简介:专业化培训师
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