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人员招聘与素质测评（PP... 人员招聘与素质测评(PPT 18页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员招聘,素质,测评
简介：人员招聘与素质测评一、招聘的意义1．吸引合格的求职者2．为组织提供合格的人力资源3．节省成本4．减少流失率5．帮助组织创建一支文化更多样化的队伍6．组织文化的宣扬二、制定招聘规划1…
下载次数：0人气：26评论：0

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平安-招聘手册（ppt ... 平安-招聘手册(ppt 76页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：平安,招聘手册
简介：平安-招聘手册(ppt76页)免费下载……………………
下载次数：0人气：23评论：0

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销售人员的甄选 销售人员的甄选

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：销售,人员的,甄选
简介：销售人员的甄选一、有效招聘代表的四个原则因为工作的关系我帮助各种类型的公司进行过几十场招聘招收确认的销售代表数百人通过对他们中部分成员在实际销售工作中的观察我发现有的销售人员在实际…
下载次数：0人气：155评论：0

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面试评估表格式 面试评估表格式

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,评估,表格式
简介：面试评估表INTERVIEWMARKINGFORM姓名Name的申请职位PositionApplied日期Date候选人简介Candidate'sBackgroundSum…
下载次数：0人气：174评论：0

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录用外国员工应注意的问题... 录用外国员工应注意的问题(DOC 3页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：录用,外国,员工,注意,问题
简介：一、关于聘用外国员工程序的问题关于聘用外国人需要注意以下几个方面：1、关于外国人的界定：根据《外国人在中国就业管理规定》第二条规定外国人是指按照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中…
下载次数：0人气：104评论：0

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企业不懂用人的七条证据和... 企业不懂用人的七条证据和一个根源

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,用人,证据
简介：人是非常重要的眼下企业对人才的渴求何止是刘皇叔的“三顾茅庐”人是所有企业资源里面最复杂最有弹性的要素不同企业在不同的经营阶段上用人的现实标准是不一样的人的这种活性使使用绩效千差万别…
下载次数：0人气：66评论：0

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某省电信公司人力资源管理... 某省电信公司人力资源管理培训：招聘与配置(PPT 63页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：电信公司,人力资源管理培训,招聘与配置
简介：某省电信公司人力资源管理培训招聘与配置主题目录1.招聘需求分析2.招聘准备3.招聘实施4.离职管理与流失控制5.招聘工作的评价与展望1.招聘需求分析招聘环境分析组织人力资源现状分析…
下载次数：2人气：55评论：0

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人力资源管理——员工录用... 人力资源管理——员工录用(PPT 21页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理,员工,录用
简介：第一节选择工具的可靠性与有效性一、员工选拔的重要性二、员工测评的可靠性三、员工测评的有效性四、员工录用决策的改进五、基础比率、挑选率和有效系数之间的关系一、员工选拔的重要性1、员工…
下载次数：0人气：43评论：0

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管理人员及技术工人招聘程... 管理人员及技术工人招聘程序(PPT 1页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,技术,工人,招聘程序
简介：管理人员及技术工人招聘程序(PPT1页)......……………………
下载次数：0人气：67评论：0

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招聘考题点评（ppt 1... 招聘考题点评(ppt 15页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,考题,点评
简介：招聘考题点评(ppt15页)免费下载……………………
下载次数：0人气：25评论：0

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有效的面试和成功的招聘 有效的面试和成功的招聘

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：有效的面试,招聘
简介：1)提问的时间分配不要让自己说得太多在面试中最好的发言比例是应征者有60%的发言机会面试主持人占40%2)保证事先准备的问题都涉及到在准备阶段设计好的问题可以给你一个一般性的指导从…
下载次数：0人气：25评论：0

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房地产开发有限公司员工招... 房地产开发有限公司员工招聘管理办法

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：房地产,开发,有限公司,员工招聘,管理办法
简介：第一章总则1第二章招聘组织1第三章招聘形式2第四章招聘工作评估6第五章附则6附件1人员内部招聘流程7附件2初、中级人员外部招聘流程8附件3内部招聘公告9附件4招聘申请表10附件5应…
下载次数：0人气：52评论：0

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员工招聘管理规定（DOC... 员工招聘管理规定(DOC 2页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工招聘,管理规定
简介：员工招聘管理规定为保障公司快速发展所需的人力资源为强化招聘管理工作特制定本规定公司所有正式员工招聘录用一律按此规定办理外聘专家、临时工及反聘人员不在此列第一条招聘类型招聘分为两类：…
下载次数：0人气：126评论：0

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后勤人员和普通工人的招聘... 后勤人员和普通工人的招聘程序(PPT 1页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：后勤,人员,工人,招聘程序
简介：后勤人员和普通工人的招聘程序(PPT1页)......……………………
下载次数：0人气：44评论：0

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《员工招聘》PPT讲义 《员工招聘》PPT讲义

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工招聘,讲义
简介：员工招聘第一部分招聘甄选的地位一流的老板雇佣一流的人才二流的老板雇佣三流的人才——列奥.罗斯顿雇佣你能发现的最优秀人才因为当你配备了富有敬业精神且训练有素的员工时成功就变得那么容易…
下载次数：0人气：99评论：0

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招聘与选拔（ppt 78... 招聘与选拔(ppt 78页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,选拔
简介：招聘与选拔(ppt78页)免费下载……………………
下载次数：0人气：38评论：0

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一道很有意味的面试测试题 一道很有意味的面试测试题

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：一道,有意,面试,测试题
简介：......我不知道这是不是一个对你性格的测试因为每一个回答都有他自己的原因老人快要死了你首先应该先救他然而每个老人最后都只能把死作为他们的终点站你先让那个医生上车应为她救过你你认…
下载次数：0人气：40评论：0

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人员招聘流程（ppt 3... 人员招聘流程(ppt 34页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员招聘,流程
简介：人员招聘流程(ppt34页)免费下载……………………
下载次数：1人气：60评论：0

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人员招聘与选拔程序 人员招聘与选拔程序

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员招聘,选拔,程序
简介：人员招聘与选拔程序1范围本程序规定了某某公司人员招聘与选拔程序本程序适用于某某公司2引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款凡是注日期的引用文件其随后所有的修改单…
下载次数：0人气：84评论：0

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竞聘上岗的原理与规程（D... 竞聘上岗的原理与规程(DOC 6页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：竞聘,上岗,原理,规程
简介：竞聘上岗的原理和操作规程研究(一)竞聘上岗的原理当前国内的大、中型国有企业人事制度改革正在向前推进其中之一就是中层干部的竞聘上岗干部竞聘上岗是与于部任期制和能岗匹配制密切相连的能岗…
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