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建立有效的激励报酬体系 建立有效的激励报酬体系

上传时间：2008/07/01

4
所属分类：财务管理,人力资源,职业素养 资料关键词：激励
简介：奖金刺激是短期的激励措施，那么该采用怎样的长期的有效的激励措施来提高员工的绩效水平呢？是我们每个HR要考虑的问题。
下载次数：70人气：235评论：4

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企业人力资源规划 企业人力资源规划

上传时间：2008/07/07

4
所属分类：市场营销,人力资源,职业素养 资料关键词：人力资源规划
简介：凡事预则立，不预则废。组织为什么存在？它有什么特使作用？组织的总任务是什么？与组织总任务相一致的各部门任务是什么？
下载次数：70人气：193评论：5

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人力资源哲学 人力资源哲学

上传时间：2008/07/07

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所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：人力资源,哲学
简介：每一项人力资源基本理念的陈述都与ABC公司的商业战略和基本价值观念一致，这些核心价值观念包括成本效率、令人骄傲的优质服务、诚实、正直、责任共担。
下载次数：70人气：183评论：6

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突破 突破

上传时间：2008/09/02

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：人才管理
简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。
下载次数：70人气：198评论：5

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劳动合同法解答200问 劳动合同法解答200问

上传时间：2008/06/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：劳动合同法
简介：劳动合同法解答200问
下载次数：70人气：312评论：6

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今天为什么需要任职资格管... 今天为什么需要任职资格管――知识型员工的管理解决方案

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：任职资格,员工管理
简介：以美国为代表，自泰勒以下的科学管理等西方管理方式，极大的提升了体力工作者的生产率，然而进入21世纪，这种方式对知识型员工越来越不适应，正如管理大师德鲁克所言，知识型员工的解决方案将…
下载次数：70人气：225评论：5

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问题意识与改善 问题意识与改善

上传时间：2008/12/22

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训故事
简介：培训目的：强化问题分析管理技能，提高干部预防解决问题的能力问题意识，积极地发现问题；问题发现越早，越容易解决；你离问题多近，财富离你多近。
下载次数：70人气：332评论：5

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目标管理 目标管理

上传时间：2009/01/07

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所属分类：人力资源,目标管理 资料关键词：目标管理
简介：目标管理是1954年有管理大师彼得·杜拉克所倡导。德鲁克指出，并不是有了工作才有目标；而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。因而他认为“企业的使命和任务，必须转化为目标…
下载次数：70人气：257评论：6

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人力资源 人力资源

上传时间：2009/02/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源
简介：人力资源管理(HumanResourceManagement)[编辑本段]人力资源管理的定义什么是人力资源管理？
下载次数：70人气：234评论：4

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职业生涯规划（PPT 7... 职业生涯规划(PPT 71页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：职业生涯规划
简介：职业生涯规划(PPT71页)
下载次数：70人气：214评论：6

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面试的资料（DOC 68... 面试的资料(DOC 68页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试
简介：面试的资料(DOC68页)
下载次数：70人气：217评论：10

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如何打造高绩效团队（do... 如何打造高绩效团队(doc 107页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效团队
简介：如何打造高绩效团队(doc107页)
下载次数：70人气：223评论：4

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绩效管理与绩效考核制度（... 绩效管理与绩效考核制度(DOC 22页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理,绩效考核,绩效考核培训,绩效考核与绩效管理
简介：绩效管理与绩效考核制度(DOC22页)
下载次数：70人气：248评论：4

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绩效管理实务（PPT 1... 绩效管理实务(PPT 136页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：绩效管理实务(PPT136页)
下载次数：70人气：197评论：5

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棉花糖 棉花糖

上传时间：2009/06/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：成功/延迟享受
简介：成功
下载次数：70人气：272评论：3

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掌握中国人性的管理方法 掌握中国人性的管理方法

上传时间：2010/02/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：中国人,人性,管理
简介：中国人的基本理念，说起来相当简单，做起来并不容易。因为正反之间的差异十分细微，稍微不注意，就会差之毫厘，失之千里，走上偏差的途径。
下载次数：70人气：177评论：6

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企业人力资源规划 企业人力资源规划

上传时间：2007/04/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理,人力资源规划
简介：企业人力资源规划
下载次数：69人气：252评论：6

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员工奖励与惩罚条例 员工奖励与惩罚条例

上传时间：2007/07/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：惩罚,激励,员工奖励
简介：
下载次数：69人气：315评论：5

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人员招聘录用程序 人员招聘录用程序

上传时间：2007/07/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：录用,员工招聘,招聘选拔
简介：
下载次数：69人气：210评论：4

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合理化建议管理条例 合理化建议管理条例

上传时间：2007/07/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：合理化建议,人力资源
简介：
下载次数：69人气：352评论：3

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