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培训资料分类

上传时间:2007/08/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源部,人力资源管理
简介:[精品DOC系列]某公司人力资源部手册
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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:艾美特电器,员工守则
简介:艾美特电器(深圳)有限公司是一家专业生产家用电风扇、排风扇、电暖器、电磁炉等二十余类精致小家电的知名外资企业,是世界最大的家用电风扇生产厂家之一。公司于1991年在深圳宝安区石岩镇…
下载次数:69人气:1185评论:2

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上传时间:2008/01/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人力资源职位说明书
简介:职位分析:是指对某特定工作作出明确规定,并确定完成这一工作需要什么样的技能、知识、行为等的过程。换言之,是对职位承担的工作职责和任职资格进行研究和描述的过程。即分析职位说明书。
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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:管理师,人力资源
简介:该可见是高级人力资源管理师考试的模拟题,供参考!
下载次数:69人气:379评论:7

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上传时间:2008/05/22

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:
简介:本课件为原版英文资料。
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上传时间:2008/07/01

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所属分类:人力资源,项目管理,领导力 资料关键词:奖金,奖金管理
简介:怎样最有效的管理好员工的绩效管理,调动员工工作的积极性。奖金的管理也是很关键的问题,那么该如何让奖金管理更加完善健全呢?
下载次数:69人气:212评论:8

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上传时间:2008/07/01

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:薪酬设计
简介:怎样设计完整的薪酬体系?你知道薪酬设计的重要性是什么吗?该课件是极好的教材,供广大爱学习的同行参考。
下载次数:69人气:160评论:4

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上传时间:2008/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:考核方案,薪资
简介:本课件是人力资源管理常用的工具,对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料!
下载次数:69人气:147评论:7

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上传时间:2008/08/25

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:本课件集合企业发展实际情况为广大企业量身度造绩效考核工具。引入了国内外先进的经营理念,贴合目前国内企业发展的现状,是不错的人力资源管理工具。
下载次数:69人气:177评论:4

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上传时间:2008/12/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理人才
简介:让B级人做A级事业绩最佳时立即调整评选优秀的比例必须达到70%以上员工想干什么就让他们干什么.....
下载次数:69人气:199评论:4

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业生涯规划
简介:职业生涯规划管理(PPT80页)
下载次数:69人气:216评论:7

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:招聘面试,招聘面试技巧
简介:招聘面试集粹――资料包(42个DOC)
下载次数:69人气:303评论:11

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源,员工关系管理 资料关键词:员工关系,员工关系管理,员工管理
简介:员工关系管理介绍(PPT70页)
下载次数:69人气:570评论:8

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训体系
简介:培训制度的体系与实施(PPT77页)
下载次数:69人气:205评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,面试技巧
简介:成功面试(PPT29页)
下载次数:69人气:434评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:教育,数据中心
简介:株洲市教育城域网数据中心建设方案(DOC120页)
下载次数:69人气:702评论:4

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上传时间:2009/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力咨询,李宁
简介:?本课件内部内容主要是针对李宁公司的人力咨询,供大家参考,呵呵。第一阶段工作简述张江燕?流程及组织结构诊断陈健?人力资源及管理诊断林海峰?工作描述体系介绍林海峰?下阶段工作计划张江…
下载次数:69人气:243评论:5

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上传时间:2009/05/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:研发人员考核激励
简介:研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发人员考核激励研发…
下载次数:69人气:220评论:5

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上传时间:2009/05/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作分析实务培训-新华信
简介:工作分析实务培训-新华信工作分析实务培训-新华信工作分析实务培训-新华信工作分析实务培训-新华信工作分析实务培训-新华信工作分析实务培训-新华信
下载次数:69人气:194评论:5

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上传时间:2009/08/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:劳资关系
简介:劳动合同作为明确劳资双方权利,规定各自义务,处理劳资纠纷的重要依据,因此在签订过程中应该明确相关事项,一旦签订,就应该严格按照相关规定执行,履行各自的承诺。
下载次数:69人气:291评论:5

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