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薪酬考核建议 薪酬考核建议

上传时间：2009/01/08

5
所属分类：战略管理,财务管理,人力资源 资料关键词：薪酬考核
简介：薪酬考核建议薪酬考核建议薪酬考核建议薪酬考核建议薪酬考核建议薪酬考核建议薪酬考核建议
下载次数：71人气：267评论：5

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组织设计与组织管理 组织设计与组织管理

上传时间：2009/01/08

6
所属分类：战略管理,人力资源,项目管理 资料关键词：组织管理,组织设计
简介：组织设计与组织管理组织设计与组织管理组织设计与组织管理组织设计与组织管理组织设计与组织管理组织设计与组织管理
下载次数：66人气：193评论：6

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作为管理者怎样辅导下属 作为管理者怎样辅导下属

上传时间：2009/01/08

13
所属分类：市场营销,人力资源,领导力 资料关键词：管理者,下属
简介：作为管理者怎样辅导下属作为管理者怎样辅导下属作为管理者怎样辅导下属作为管理者怎样辅导下属作为管理者怎样辅导下属
下载次数：143人气：814评论：13

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信息系统管理制度与考核办... 信息系统管理制度与考核办法

上传时间：2009/01/08

10
所属分类：战略管理,生产管理,人力资源 资料关键词：考核,信息系统管理
简介：信息系统管理制度与考核办法信息系统管理制度与考核办法信息系统管理制度与考核办法信息系统管理制度与考核办法信息系统管理制度与考核办法
下载次数：153人气：1479评论：10

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定岗定编原理与操作 定岗定编原理与操作

上传时间：2009/01/08

4
所属分类：战略管理,财务管理,人力资源 资料关键词：操作,原理
简介：定岗定编原理与操作定岗定编原理与操作定岗定编原理与操作定岗定编原理与操作定岗定编原理与操作定岗定编原理与操作
下载次数：75人气：236评论：4

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不能回避的问题―利益与激... 不能回避的问题―利益与激励

上传时间：2009/01/08

8
所属分类：市场营销,人力资源,领导力 资料关键词：激励,利益
简介：不能回避的问题―利益与激励不能回避的问题―利益与激励不能回避的问题―利益与激励不能回避的问题―利益与激励不能回避的问题―利益与激励不能回避的问题―利益与激励
下载次数：110人气：273评论：8

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某公司人力资源工作规划 某公司人力资源工作规划

上传时间：2009/01/08

5
所属分类：战略管理,人力资源,项目管理 资料关键词：工作规划,人力资源
简介：某公司人力资源工作规划某公司人力资源工作规划某公司人力资源工作规划某公司人力资源工作规划某公司人力资源工作规划某公司人力资源工作规划某公司人力资源工作规划
下载次数：116人气：609评论：7

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财务金融任职资格体系 财务金融任职资格体系

上传时间：2009/01/08

4
所属分类：战略管理,财务管理,人力资源 资料关键词：财务金融
简介：财务金融任职资格体系财务金融任职资格体系财务金融任职资格体系财务金融任职资格体系财务金融任职资格体系财务金融任职资格体系
下载次数：34人气：246评论：4

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讲师手册范例 讲师手册范例

上传时间：2009/01/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：讲师手册
简介：为培训讲师课程、课程安排、讲解实施提供规范，使培训讲师有效控制培训内容及过程，使培训实施成果更有效，提高学员满意度。
下载次数：146人气：709评论：11

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问题解决与异常管理 问题解决与异常管理

上传时间：2009/01/09

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：问题解决,异常管理
简介：问题解决与异常管理问题解决与异常管理问题解决与异常管理问题解决与异常管理问题解决与异常管理问题解决与异常管理问题解决与异常管理问题解决与异常管理
下载次数：135人气：351评论：11

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联想员工行为手册 联想员工行为手册

上传时间：2009/01/09

8
所属分类：人力资源,项目管理,职业素养 资料关键词：联想员工,行为手册,员工行为规范
简介：联想员工行为手册联想员工行为手册联想员工行为手册联想员工行为手册联想员工行为手册联想员工行为手册联想员工行为手册联想员工行为手册
下载次数：125人气：443评论：8

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加班管理制度 加班管理制度

上传时间：2009/01/12

5
所属分类：战略管理,财务管理,人力资源 资料关键词：管理制度,加班
简介：第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完…
下载次数：83人气：268评论：5

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行政工作统筹管理 行政工作统筹管理

上传时间：2009/01/12

11
所属分类：战略管理,人力资源,项目管理 资料关键词：统筹管理,行政工作
简介：当责任被承诺时，执行力将会倍增莫拉蒂海滩实验玩具商的策略具体承诺公开承诺双向承诺
下载次数：131人气：478评论：14

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财务管理概述 财务管理概述

上传时间：2009/01/12

5
所属分类：战略管理,财务管理,人力资源 资料关键词：财务管理
简介：投资(1)、对外投资(间接投资或证券投资)证券选择、财务分析(估价)(2)、对内投资(直接投资)流动资产：现金、应收帐款、存货长期资产：固定资产...........
下载次数：89人气：337评论：5

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如何与上司相处 如何与上司相处

上传时间：2009/01/12

5
所属分类：人力资源 资料关键词：职场故事
简介：你与主管之间良好的工作关系能够提高你的工作效率，使你的工作氛围轻松愉快。这样的工作关系还有助于你：畅通沟通渠道；支持所在的组织。
下载次数：125人气：401评论：5

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企业员工培训实战教程2 企业员工培训实战教程2

上传时间：2009/01/14

6
所属分类：市场营销,人力资源,项目管理 资料关键词：培训实战,企业员工
简介：穿西装的七原则要拆除衣袖上的商标     *要熨烫平整     *要扣好纽扣&#…
下载次数：140人气：407评论：7

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某酒店员工餐厅宣传方案 某酒店员工餐厅宣传方案

上传时间：2009/01/16

4
所属分类：人力资源 资料关键词：餐厅,酒店员工
简介：酒店员工餐厅悬挂以及宣传方案，仅供参考，主要内容为酒店地下室员工餐厅的装饰以及宣传设计构想。具体到每家酒店的实际情况不同，方案的内容叶可能不同，这份方案是在严格控制成本的情况下完成…
下载次数：106人气：1524评论：4

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盖洛普工具和理念 盖洛普工具和理念

上传时间：2009/02/04

5
所属分类：人力资源 资料关键词：工具,理念
简介：盖洛普的理念和工具对于人力资源从事人员来说是值得借鉴的，并在实践过程中可以思考后改进实施。在我们人力资源和部门管理方面，对于人的思想的把握还是非常重要的。
下载次数：37人气：187评论：5

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现代商务礼仪指引与训练 现代商务礼仪指引与训练

上传时间：2009/02/05

7
所属分类：人力资源,商务礼仪 资料关键词：商务礼仪
简介：公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪，不仅反映出该员工自身的素质，而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界
下载次数：117人气：334评论：7

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《经理人》：100+1工... 《经理人》：100+1工具

上传时间：2009/02/05

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：经理人
简介：针对中国企业、中国经理人的现状，我们要倡导一种新的思维――“工具化思维”，即要把各种的管理思想、理念、方法、思维方式，以及行为方式等等，转化为能为经营管理工作中使用的“工具”。
下载次数：138人气：396评论：7

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