你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 人力资源

培训资料分类

上传时间:2008/03/07

5
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:领导艺术,领导艺术与方法,领导,艺术培训
简介:领导艺术培训.ppt
下载次数:130人气:300评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源 资料关键词:管理学,劳动合同法
简介:《劳动合同法》对现行《劳动法》以及诸多地方劳动立法的很多方面作了重大调整。劳动立法上的这些重大变化,贯穿于劳动合同的订立、履行、变更、解除以及终止。这些变化将对企业人力资源管理的各…
下载次数:50人气:165评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/07

4
所属分类:人力资源 资料关键词:操作,原理
简介:岗位的概念影响岗位设计的基本要素定岗定编操作示例
下载次数:30人气:165评论:4

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/07

7
所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:培训讲座:绩效管理工具的利用。
下载次数:61人气:191评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/07

5
所属分类:战略管理,人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化,人力资源,企业文化建设
简介:人力资源与企业文化的优秀资料。
下载次数:97人气:229评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/07

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:人力资源管理事件1.doc人力资源管理事件2.doc企业文化测评.doc员工培训与职业生涯设计(学员版).ppt提高聘用效益的关键程序(学员版).ppt竞争优势与人力资源管理(学员…
下载次数:33人气:125评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/07

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:酒店人力资源管理文件汇编
下载次数:16人气:190评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/07

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:个人/公司人力资源评估概念目前现状和发展人力资源管理绩效测评案例体验--测评模型建立--测评实际应用
下载次数:39人气:162评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/10

4
所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:管理水平
简介:企业现状分析集团公司管理模式案例分析集团化管理的实施
下载次数:44人气:201评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/10

7
所属分类:人力资源 资料关键词:激励
简介:要想达到组织的引爆点,执行蓝海战略,你必须让员工清醒地认识到战略转型的必要性,并指明如何以有限的资源达到目标。对于一项新战略或将要采取一个行动,人们不仅要认识到需做些什么,而且必须…
下载次数:30人气:269评论:8

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/12

6
所属分类:战略管理,人力资源,成本管理 资料关键词:成本管理,战略性
简介:包括:案例简介项目实施步骤及方法
下载次数:77人气:374评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/12

6
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源培训
简介:目前国内企业所面临的挑战人力资源管理问题的焦点如何做好企业培训如何更有效的计划企业培训如何更有效的实施企业培训有效实施企业培训的8大关键问题中华培训网为企业培训提供解决方案培训效果…
下载次数:61人气:184评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/12

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源培训
简介:薪酬体系咨询方法绩效管理体系咨询岗位设计
下载次数:73人气:234评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/17

6
所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:MBA,人力资源管理
简介:HR第一课工作分析与岗位评价.ppt
下载次数:97人气:329评论:7

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/17

5
所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:MBA,人力资源管理
简介:HR第二课执行力与团队建设.ppt
下载次数:96人气:246评论:6

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/17

3
所属分类:人力资源,MBA 资料关键词:MBA,人力资源管理
简介:HR第三课人事构建及其核心技术研究197页.
下载次数:81人气:235评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/20

7
所属分类:人力资源 资料关键词:人际沟通技巧,职场
简介:提升个人魅力有效的职场人际沟通
下载次数:129人气:485评论:9

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/25

4
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:薪酬激励
简介:严格缜密的整套薪酬激励体系从宏观的角度来说,对一个企业的未来发展是至关重要的。本文生动形象得为我们介绍了怎样架构完整的薪酬激励体系。介绍了薪酬得基本形式以及薪酬主要取决于哪些方面等…
下载次数:52人气:181评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:清华大学,组织行为
简介:从组织行为学的角度分析,如何做好一个倾听者?又该如何掌握好倾听技术.对建立学习型的组织的五项修炼来达到系统思考的目的。
下载次数:103人气:1026评论:5

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2008/03/25

7
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:绩效
简介:员工也是企业的客户。站在员工需求的角度,通过提供令顾客满意的人力资源产品与服务来吸引、留住和培育组织所需要的人才。
下载次数:94人气:366评论:10

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
你还可以搜索: 人力资源培训师   人力资源内训采购   人力资源公开课   人力资源内训课   人力资源视频   人力资源培训机构
高级搜索