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工作分析简介 工作分析简介

上传时间：2008/09/01

4
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：工作分析
简介：工作分析又称职务分析(jobanalysis)，是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程，是一种重要而普遍的人力资源管理技术。
下载次数：110人气：188评论：5

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诺基亚薪资方案 诺基亚薪资方案

上传时间：2008/09/01

5
所属分类：人力资源,领导力,职业素养 资料关键词：诺基亚,薪资方案
简介：本课件是人力资源管理常用的工具，对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料！
下载次数：120人气：182评论：8

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绩效管理 绩效管理

上传时间：2008/09/02

5
所属分类：战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?你认为绩效管理的目的是什么？你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?你认为改进绩效管理的关键是什么?
下载次数：75人气：274评论：5

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爱立信薪酬体系 爱立信薪酬体系

上传时间：2008/09/02

4
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：爱立信,薪酬
简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。
下载次数：110人气：217评论：6

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绩效管理体系设计方案 绩效管理体系设计方案

上传时间：2008/09/02

5
所属分类：战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管理，做好绩效管理。
下载次数：91人气：177评论：5

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绩效考核与绩效管理 绩效考核与绩效管理

上传时间：2008/09/02

5
所属分类：人力资源,职业素养,绩效管理 资料关键词：绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理
简介：为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?你认为绩效管理的目的是什么？你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?你认为改进绩效管理的关键是什么?
下载次数：95人气：296评论：5

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绩效管理体系设计 绩效管理体系设计

上传时间：2008/09/02

5
所属分类：人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词：绩效管理
简介：为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事?你认为绩效管理的目的是什么？你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?你认为改进绩效管理的关键是什么?
下载次数：107人气：186评论：6

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绩效考核与绩效管理 绩效考核与绩效管理

上传时间：2008/09/02

8
所属分类：人力资源,领导力,职业素养,绩效管理 资料关键词：绩效管理,绩效考核,绩效考核与绩效管理
简介：为什么要进行绩效管理?什么是绩效管理?如何进行组织绩效考评?如何进行个人绩效考评?在这里有最权威的答案，让你更加透彻的理解绩效管
下载次数：157人气：406评论：10

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企业文化培训资料 企业文化培训资料

上传时间：2008/09/03

14
所属分类：人力资源,领导力,职业素养,企业文化 资料关键词：培训资料,企业文化,企业文化建设
简介：企业文化是公司成员所共同持有的理念和期盼，这些理念和期盼能够有效地塑造公司里个人以及小组的行为举止，是日积月累形成的一种企业个性，包括企业的信仰、观念和价值观、态度、工作方式、工作…
下载次数：199人气：301评论：18

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某公司的企业文化企划 某公司的企业文化企划

上传时间：2008/09/03

6
所属分类：战略管理,人力资源,企业文化 资料关键词：企划,企业文化
简介：吸引第一流的人才加盟AA用一流的待遇奖励一流的贡献把一流的人才放在最合适的岗位上员工的奉献，公司的感激尊重、理解、信任责任、服务、奉献
下载次数：113人气：214评论：6

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世界名企这样用人 世界名企这样用人

上传时间：2008/09/03

4
所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：世界名企
简介：本课件主要例举了世界知名企业在人力资源管理方面的经验以及怎样在人力资源方面取得更大的成效。是难得的优秀资料。
下载次数：110人气：178评论：5

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人力资源管理的核心 人力资源管理的核心

上传时间：2008/09/03

5
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：一件微不足道的小事，或是你不经意的一个动作，员工会感动一生，铭记一生，他们会用百倍的努力来回报你和你的公司。尽管人力资源管理者采取了各种各样的措施去达成管理目标，但其努力都离不开“…
下载次数：116人气：181评论：6

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留住关键人才的条件和策略 留住关键人才的条件和策略

上传时间：2008/09/04

7
所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：人才
简介：作为一个企业来说，关键人才应该是能够给企业带来利润效益的。对于一个企业来说，关键人才的留住至关重要，那么要怎样才能留住这样的关键人才呢？
下载次数：128人气：261评论：8

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和客户的业务礼仪 和客户的业务礼仪

上传时间：2008/09/04

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所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：客户,业务礼仪
简介：本课件是人力资源管理常用的工具，对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料！
下载次数：142人气：260评论：12

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日常业务中的礼仪 日常业务中的礼仪

上传时间：2008/09/04

8
所属分类：战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词：礼仪,业务
简介：本课件是人力资源管理常用的工具，对人力资源主管的个人技能有很大的帮助。能帮助你很顺手的完成繁琐的人事管理工作。值得一看的好资料！
下载次数：157人气：296评论：8

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组织设计方案 组织设计方案

上传时间：2008/09/04

6
所属分类：战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词：组织设计
简介：本课件是人力资源管理者提升个人技能的必备杀手锏。对个人能力以及工作中的员工管理有很大的帮助。是人力资源管理者不可多得的好资料。
下载次数：115人气：335评论：6

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新任部门经理上任秘籍认识... 新任部门经理上任秘籍认识自我

上传时间：2008/09/04

5
所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：部门经理
简介：绝佳的营销资料，快速提升你的个人技巧。在本课件中你能学会怎样提供高质量的提案，并且怎样有效的与人沟通做到销售的目的。
下载次数：116人气：266评论：9

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心态认知 心态认知

上传时间：2008/09/07

7
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：心态
简介：心态认知从10个方面讲解了新入司员工应该如何调整个人状态适应当今市场用人方针。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数：181人气：433评论：7

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职业形象塑造 职业形象塑造

上传时间：2008/09/08

7
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：职业形象
简介：古人云：“哀莫大于心死”。要销售出更多的产品，就一定要好好地塑造自己的形象！教你怎样成为顶尖的销售人员技巧。绝对受用！
下载次数：126人气：393评论：9

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招聘面试 招聘面试

上传时间：2008/09/08

7
所属分类：人力资源,职业素养,招聘面试 资料关键词：面试,招聘,招聘面试技巧
简介：招聘面试过程是HR得日常工作，那么要怎样在面试过程中获得最准确真实的应聘者信息，是需要一定的面试技巧和技能的。本课件是快速提升人力资源主管能力的学习资料。
下载次数：183人气：454评论：8

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