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培训资料分类

上传时间:2009/10/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,学习
简介:具有极强的认知人力资源本质的学习资料,可以很清晰地了解人力资源与传统人事部门的区别,以及人力资源在现代企业中的重要作用。
下载次数:90人气:238评论:4

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上传时间:2009/10/11

10
所属分类:人力资源 资料关键词:责任,执行,责权利
简介:每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题:回避风险;所有的执行在管理层面上都可以归结为一点:责权利的对等;这是管理人员做管理的基本原则
下载次数:120人气:537评论:12

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上传时间:2009/10/12

12
所属分类:人力资源 资料关键词:酒店服务员培训说的技巧如何引导
简介:
下载次数:147人气:869评论:13

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:哈德克,训练,意志力
简介:用哈德克训练法则提升个人意志力[美]弗兰科.哈德克著成功与失败的分水岭在于意志力的强弱差异:成功者常常是意志力坚强的人;失败者常常是意志力薄弱的人。训练和提升意志力,就能使一个人获…
下载次数:144人气:455评论:8

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上传时间:2009/10/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬
简介:薪酬:指在组织中工作的员工在为组织提供组织实现目标所需要的行为时,作为回报的货币收入、商品和服务。“工资”和“福利”是基本薪酬的两种表现形式。目前我国公务员的薪酬仍以“工资”为主要…
下载次数:14人气:203评论:3

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上传时间:2009/10/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬体系
简介:模块繁多激励不足发展后劲缺乏与贡献无关职位无差异经营者(董事长、总经理)薪酬体系工资+奖金的模式转向基本年薪+效益年薪+股权激励经营管理层副职(副董事长、副总经理、三总师)薪酬体系…
下载次数:73人气:228评论:5

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上传时间:2009/10/13

4
所属分类:人力资源 资料关键词:职位说明书,制作,方法
简介:企业职能设计与职能分解组织结构设计与工作设计工作分析:目标/内容/程序/方法职位说明书:重要性/用途/格式/编制案例解析与摹拟演练
下载次数:76人气:263评论:4

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上传时间:2009/10/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源经理,发展的,四个,阶层
简介:人力资源经理发展的四个阶层人力资源经理发展的四个阶层人力资源经理发展的四个阶层人力资源经理发展的四个阶层人力资源经理发展的四个阶层人力资源经理发展的四个阶层人力资源经理发展的四个阶…
下载次数:79人气:284评论:5

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上传时间:2009/10/13

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所属分类:人力资源,员工关系管理 资料关键词:员工关系管理,最高,境界
简介:员工关系管理的最高境界员工关系管理的最高境界员工关系管理的最高境界员工关系管理的最高境界员工关系管理的最高境界员工关系管理的最高境界员工关系管理的最高境界员工关系管理的最高境界员工…
下载次数:84人气:242评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:非人力资源经理的人力资源管理
简介:介绍现代人力资源管理的最新理论和实践,指导企业管理者如何在日常管理中做好人力资源管理,包括调适企业管理者在人力资源管理中的角色认知、掌握招人、用人、育人和员工激励的理念与方法,有效…
下载次数:137人气:573评论:7

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所属分类:人力资源,领导力,职业素养 资料关键词:高绩效的团队建设
简介:1、使学员掌握正确的工作态度和职业素养;做事主动积极、不归罪于外、永不抱怨,提升员工自我的执行力。2、心存一颗感恩的心,明白只有自己与公司的发展接合,双赢。3、认识到更多的承担责任…
下载次数:188人气:607评论:18

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所属分类:人力资源 资料关键词:酒店,主管领班管理培训,督导培训
简介:本课件结合管理理论与酒店实际案例对于酒店常见的团队协调问题进行分析。帮助主管、领班从实际的案例着手解决部门间团队协调的问题以及团队内容冲突管理的问题。通过案例分析,提高员工的工作效…
下载次数:94人气:407评论:11

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上传时间:2009/10/18

12
所属分类:人力资源 资料关键词:团队培训游戏
简介:在1分钟内对指定产品进行推销。并由其它组员举手表决选出成功推销者。失败一方的领导受到相应处罚。>目的:加强团队意识,由此可看出个体的不足会影响到团队的业绩,个人的成绩是团队业绩的基…
下载次数:159人气:583评论:14

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上传时间:2009/10/23

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所属分类:人力资源,团队管理 资料关键词:团队
简介:一部分理解团队一、认识团队二、团队的定义第二部分组建团队第一、团队的组织二、团队的形成三、团队的领导第三部分团队的故障分析与解决第四部分评估团队
下载次数:146人气:372评论:15

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上传时间:2009/10/28

4
所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:管理
简介:怎样做一个合格的管理者?我想就以下几个方面简单说说自己的一点体会与看法。敬请各位相互学习与交流探讨。
下载次数:5人气:108评论:4

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上传时间:2009/12/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:为谁工作
简介:我们到底在为谁工作呢?工作着的我们都应该问问自己,如果不在年轻的时候弄清这个问题,不调整好自己的心态,我们很可能与成功无缘。
下载次数:163人气:632评论:17

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上传时间:2009/12/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:测试
简介:本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本,根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题,目前已被一些著名大公司,如联想、…
下载次数:135人气:527评论:11

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上传时间:2009/12/28

8
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:杜拉拉升职记
简介:杜拉拉升职记
下载次数:118人气:368评论:9

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上传时间:2010/01/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核培训,12345
简介:多数人熟知过去,只有少数人能够预测未来;多数人因为看见了才相信,只有少数人因为相信了而看见;多数人期望从别人那里得到答案,只有少数人会自己去发掘答案;多数人遵循既有的游戏规则,只有…
下载次数:100人气:238评论:8

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上传时间:2010/01/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:心态培训,员工,企业,员工心态培训,心态
简介:我工作于连锁零售行业,身处企业,此资料对企业内部员工非常适用,而且非常地实用。员工受益,企业受益,非常棒的资料,希望能与更多的企业,更多的员工分享。
下载次数:309人气:1474评论:64

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