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研发管理
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创新与突破--战略导向型企业文化创建实务训练营
人气:
1681
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
领导力
,
企业文化
关键字:
企业文化
务实,结合视频、案例等现代化教学手段,让你深刻感悟文化对一个
人
、企业、社会的推动作用在交流中学会分享,在分享中达到创新,
与企业效益同步增长的员工薪酬体系设计指南
人气:
2357
课程评分:
授课讲师:
张国祥
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
薪酬体系设计
,
指南
,
薪酬管理
,
薪酬体系
,
薪酬设计
与企业效益同步增长的员工薪酬体系设计指南 一、什么是薪酬?1、薪酬的概念2、薪酬的作用和意义3、传统薪酬的弊端4、薪酬设…
职位分析与职位说明书的设计技巧
人气:
986
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
人力资源管理培训
,
岗位说明书撰写
,
职位分析
,
企业内训
职位描述,职位说明书的关系1.4职位分析,职位说明书,其他
人
力
资源体系的设计构成关系2.职位分析与职位说明书在
人
力
资源
目标管理与绩效考核实务
人气:
1122
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
,
绩效考评
,
目标管理与绩效考核
,
人力资源课程
咨询项目可以提供. 绩效考核,绩效考评,目标管理与绩效考核,
人
力
资源课程,培训
招聘体系设计和面试技巧
人气:
1935
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
招聘面试
,
面试技巧
,
人力资源培训
,
招聘面试技巧
,
企业培训
体系设计和面试技巧 该课程共分九部分内容:0. 招聘到需要的
人
与那些因素有关? 本部分介绍招聘是团队工作。1. 为
《新经济时代下的85后员工关系管理》
人气:
2402
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 南京市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
员工关系管理
关键字:
南京企业培训
,
人力资源培训
,
员工关系管理
方向,注重辅导7、搭建沟通平台,优化绩效模式 南京企业培训,
人
力
资源培训,员工关系管理
有效授权与激励
人气:
1464
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
激励
工作场所提供的激励机制传统的理论能解释各种新的行为吗?探索个
人
的心理是否存在普遍的激励因素?第二单元 驱使我们行动的价值
企业中坚
力
量的必备工具
人气:
700
课程评分:
授课讲师:
罗澜
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
人力资源
,
运营
剥洋葱找到“我的兴奋点”考量为组织作贡献的三个关键点你是责任
人
吗案例解析 视频:她如何调整期望测试:你属于什么类型经理
人
基于教练技术的辅导下属
人气:
803
课程评分:
授课讲师:
罗澜
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
教练技术
关键字:
人力资源
,
教练
,
技术
体系、支持、个性发展从帮助到支持以Y理论的教练观从宏观到微观
人
类认知的结构分析认识大脑测试:你的创新能
力
如何?案例:是否
绩效面谈及辅导技巧
人气:
2286
课程评分:
授课讲师:
邵志东
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
人力资源
,
绩效
,
技巧
,
辅导
标五、绩效面谈需要注意的事项六.绩效反馈和辅导1、员工表现令
人
不满意的主要原因之一是缺乏反馈2、有效反馈的必要条件3、为
心理学在管理中的运用
人气:
1045
课程评分:
授课讲师:
邵志东
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
心理学
关键字:
心理
,
管理
心理学在管理中的运用 第一模块
人
类有哪些基本的心理活动规律――作为管理者所需了解的
人
类心理活动普遍规律
人
类心理活动包括…
企业培训师培训
人气:
1003
课程评分:
授课讲师:
詹从淼
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
人力资源
,
培训师
的g)你就是音乐会的音乐指挥h)冰水与开水法则i)如何确立个
人
培训风格j)声音的快慢、急缓、高低k)视线的远近、长短、宽
MBTI
人
格特质与领导
力
发展
人气:
2991
课程评分:
授课讲师: 庄老师
讲师所在地:福建 厦门市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
MBTI
,
职业锚
,
管理者角色定位
MBTI
人
格特质与领导
力
发展 一、了解MBTI 的历史来源与威廉.马斯顿博士二、深入学习MBTI理论1、MBTI类型内、…
管理才能量化与训练
人气:
1211
课程评分:
授课讲师:
庄伟
讲师所在地:福建 厦门市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
管理才能量化与训练
,
自我管理与发展
,
职业规划
,
MBTI
与管理效能管理者角色认知与管理效能管理本质――自我管理影响他
人
管理者自我管理发挥的关键意义2、认识管理中的你自己:管理者
《TTT内部培训师培训》
人气:
1225
课程评分:
授课讲师:
吴海琴
讲师所在地:福建 厦门市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
TTT
,
TTT内部培训师培训
学习的认识二、角色识别―如何认识培训师1、培训师的素描2、成
人
学习理论3、培训和教育的差异第二篇:明义―培训中的精神要素
《华为
人
力
资源管理的奥妙》
人气:
2373
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
人力资源
《华为
人
力
资源管理的奥妙》 第一章 华为
人
力
资源管理理念1.
人
力
资源管理体系总体构架2.
人
力
资源管理的内容3.
人
力
资源…
企业运营瓶颈突破
人气:
1838
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
战略管理
企业运营瓶颈突破 第一章如何确保公司战略成功1、一群优秀的男
人
和一个团队的区别?2、如何把一群优秀的男
人
变成一个优秀的团…
战略性
人
力
资源管理与企业发展
人气:
1643
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力
资源
,
领导力
关键字:
人力资源
,
企业发展
战略性
人
力
资源管理与企业发展 单元一、中国企业面临的挑战与困惑1.面临的主要问题2.面临的竞争格局和态势3.
人
力
资源管理…
研发
人
力
资源管理
人气:
1333
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
研发
,
人力资源
,
管理
研发
人
力
资源管理 单元一、研发战略及研发管理模式1.产品战略框架2.产品平台战略3.产品线战略及规划4.业界最佳的研发管…
如何建立以KPI为基石的绩效管理系统
人气:
1484
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力
资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
建立KPI
,
绩效管理
? 绩效管理的定义2.为什么实行企业绩效管理?-对企业中各类
人
的涵义1)绩效管理对公司老总有什么好处? 2)中层主管可以
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