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不限
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市场营销
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生产管理
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九型
人
格研讨班
人气:
2004
课程评分:
授课讲师: 李高朋
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
九型人格
,
九型管理教练
,
九尖图
,
性格分析
,
人本管理
九型
人
格研讨班 通过学习,令参加者能广泛应用九型
人
格,促进个
人
和企业的发展。自我了解, 探知自己性格中好与不好的部份, …
雇佣正确的
人
――非
人
力
资源的
人
力
资源管理
人气:
1949
课程评分:
授课讲师: 李高朋
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
人力资源
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
雇佣正确的
人
――非
人
力
资源的
人
力
资源管理 第一部分:
人
力
资源在各部门中的作用?
人
力
资源管理的发展?
人
力
资源管理在企业中的…
人
力
资源管理实务培训.doc
人气:
2904
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
人力资源管理
,
人力资源培训课程
人
力
资源管理实务培训.doc 第一单元、变化与发展的
人
力
资源趋势分析[课程目的] 透过破冰活动让学员明了中国企业
人
力
资源…
非
人
事经理的
人
力
资源管理.doc
人气:
1571
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
人力资源管理
,
人事经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非
人
事经理的
人
力
资源管理.doc 一、问题的提出与明确l、
人
力
资源与物质资源的本质性差异2、
人
力
资源管理所面对的核心问题…
团队熔炼
人气:
1857
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
团队熔炼
团队熔炼 本课程将融入动物乐园,六项任务,诺亚方舟,撕纸启慧,飘等趣味心里游戏,同时可开展户外体验培训。通过本培训课程,…
TTT内部讲师培训
人气:
2415
课程评分:
授课讲师: 梅老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力
资源
,
领导力
关键字:
TTT
,
内部讲师培训
馈,作为后续行动及追踪的参考。通过本培训课程,学员将:了解成
人
学习理论制定切实可行的培训目标运用专业培训技术开展高效培训
工作与生活平衡
人气:
2630
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
工作
,
生活
工作与生活平衡 从心理学的角度了解
人
生的真正意义明晰自己的事业与生活目标准确把握工作与生活的关系职业与个
人
失调的自我诊断…
部 门 绩 效 提 升 7 步 法
人气:
2985
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:福建 厦门市
课程时长:21小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
部门
,
绩效
效驱动卓越――组织卓越模型的2大基础1个核心经典故事:猫和主
人
的角逐案例分析:养蜂
人
组织缘何短命本节目标:使管理者充分认
经理实现高绩效的5项原则
人气:
1294
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:福建 厦门市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
高绩效
,
经理
作标准可衡量:工作量化方法准则三:创造注重工作绩效的氛围1、
人
员配备,如何防止林黛玉到屠夫岗位任职2、激发员工的主
人
翁和
心理学在
人
力
资源中的应用
人气:
2529
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
拓展/其它
,
心理学
关键字:
人力资源
,
心理学
心理学在
人
力
资源中的应用 第一模块 核心心理学理论一、什么是
人
的心理?
人
的心理是由哪些因素组成的? 心理学家对
人
类心理…
全面薪酬管理与方案设计
人气:
1438
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
方案设计
,
薪酬管理
全面薪酬管理与方案设计 1. 薪酬战略规划 将薪酬战略与业务经营目标结合起来 了解企业高层与员工对薪酬期望 4个尺度衡…
绩效管理实务
人气:
1271
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
解为关键业绩指标(KPI) 公司的KPI是如何分解为部门和个
人
的KPI的关于目标之衡量标准的讨论(常见的衡量标准介绍)设
人
员招聘面试与甄选技巧
人气:
4068
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
招聘面试
关键字:
面试技巧
,
人员
,
招聘面试
,
招聘面试技巧
人
员招聘面试与甄选技巧 一、年度招聘规划的建立*招聘流程设计*招聘需求调查*招聘渠道开辟*高级猎才操作方法*招聘成本预算…
怎样构建有效的培训体系
人气:
2614
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
培训体系
训体系 ― 必不可少的配套制度 ― 找合适的
人
负责培训工作 三、怎样使培训有效
首席考评官的七把金钥匙
人气:
2270
课程评分:
授课讲师: 王京刚老师
讲师所在地:山东 青岛市
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
首席考评官
二)、让管理者头疼的失调的现象1.非“量化”指标如何考评2.
人
力
资源部与直线部门的考评冲突3.研发团队的考评4.跨部门团
深圳
人
力
资源管理师国家职业资格认证培训
人气:
2725
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:145小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
,
职业资格认证
关键字:
管理师
,
人力资源
,
人力资源管理师
深圳
人
力
资源管理师国家职业资格认证培训
人
力
资源管理师国家职业资格认证,自02年登陆深圳以来,
人
力
资源管理师认证市场急剧…
3P暨4E薪酬方案设计实操培训
人气:
3807
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
方案设计
,
薪酬
性工作 1、领导班子薪酬改革决策; 2、“三定”方案; 3、
人
员培训到位; 4、薪酬改革形势宣讲内容; 5、建立薪酬改革
绩效考核与绩效管理策划实操培训
人气:
2582
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效考核与绩效管理
绩效考核与绩效管理策划实操培训 一、关于绩效管理的基本问题 1、企业绩效考核流于形式的原因 2、KPI量化指标考核同传统…
2008年下半年国家
人
力
资源管理职业资格二、三级
人气:
2202
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
,
职业素养
关键字:
人力资源管理
,
职业资格
2008年下半年国家
人
力
资源管理职业资格二、三级 国家
人
力
资源管理职业资格二、三级2008年下半年招生简章一、我们的培训…
现代生产制造型企业量化培训体系的建立
人气:
3152
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
人力
资源
关键字:
生产
,
制造型企业
现代生产制造型企业量化培训体系的建立 研修内容:一)生产制造型企业的培训体…
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226-240
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职业素养 5594 门 >
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