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成本控制的六大要素课程
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3320
课程评分:
授课讲师: 待定
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课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
项目管理
关键字:
成本控制
来区分 管理者应关注的有关成本的八个重要数字2、人
工
的控制 一个人的成本会是他
工
资的多少倍?
超级店面销售技巧课程
人气:
1717
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
销售技巧课程
,
店面销售技巧
运用 总结培训要点 如何将培训内容运用到
工
作
中去 销售技巧课程,店面销售技巧
路《黄金方法――高绩效员
工
的
工
作
技巧》
人气:
2853
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
黄金方法
,
绩效之路
,
员工绩效管理
走向卓越绩效之路《黄金方法――高绩效员
工
的
工
作
技巧》 企业的绩效来源于每一个员
工
的绩效,是员
工
的每一项
工
作
成果、每一天的…
一、二手房业务流程
人气:
1930
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
房业流程
一、二手房业务流程 接待客户,解答咨询 ●了解客户需求与意愿 ●收集资料,初审房屋租售资格 …
企业培训 人力资源管理的价值课程
人气:
1927
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业培训
,
人力资源管理
,
人力资源培训课程
,
人力资源培训
人力资源管理系统介绍 中国企业的管理现状对人力资源管理
工
作
的要求2.人力资源管理的基础知识 组织架构的类别、格式
非人力资源经理的人力资源管理与开发课程
人气:
1480
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
开发课程
,
人力资源管理
,
人力资源管理课程
司的价值评估体系●HR与直线经理的职责●公司的招聘策略●新员
工
录用报到不是招聘的结束!●公司的招聘策略:●绩效管理是什么
薪酬体系设计方案课程
人气:
1716
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
设计方案
,
薪酬体系
方案课程 ●薪酬体系设计方案原则●薪酬结构●薪酬确定基础●员
工
薪点数确定●
工
资总额●月
工
资●
工
资调整●年终奖●福利●职能
《自我管理打造员
工
职业竞争力》
人气:
2469
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
自我管理
关键字:
管理
,
竞争力
,
员工职业
《自我管理打造员
工
职业竞争力》 对于企业来讲,三年一小槛,五年一中槛,十年一大槛。特别是在企业高速发展,春风得意的时候,…
《用积极正确的心态学习管理》
人气:
1723
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
积极正确
,
心态学习管理
效。什么是执行力文化 (执行,视为美德的表现;执行,这是你的
工
作
;执行,就意味着责任;执行,态度决定一切)。7、案例分析
《现代管理与客户服务管理》
人气:
1534
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
关键字:
客户服务管理
,
现代管理
《现代管理与客户服务管理》 第一篇 现代管理与客户服务理念篇管理是一门科学,更是一门艺术序言 为何要提升决策管理与…
《有效沟通与管理激励》
人气:
1769
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理激励
,
有效沟通
失真?”4、沟通技能缺乏 ―― “王强,你可真懒,你这是什么
工
作
态度呀!”(三)高效沟通的六个建议1、诚信宽容沟通心态
《职业经理人的思维修炼与行动》
人气:
2371
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
思维修炼
,
职业经理人
3)设定思考任务(目标)4、设计思考的程序电脑没有软件就无法
工
作
,蓝色思考帽的功能之一就是为思考设计软件。蓝色思考帽使思
企业培训督导与
工
作
进度管理课程
人气:
1796
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
工作进度管理
,
企业培训
,
企业管理培训
企业培训督导与
工
作
进度管理课程 从事计划与执行政策●计划活动是如何分类的?●管理人员什么时侯应该做计划?●有那些项目管理…
企业培训缓解
工
作
压力课程
人气:
1745
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
缓解工作压力
,
企业培训
企业培训缓解
工
作
压力课程 ●自我测试 了解压力 界定压力 鉴定压力●战胜压力 蝴蝶的启示●放松自…
卓越管理团队潜能激发训练营
人气:
1739
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
管理团队
,
潜能激发
卓越管理团队潜能激发训练营 1、尊重与理解;2、提升自信,肯定自我;3、突破自我设限;4、开发潜能;5、培养责任感、感恩…
“高效团队建设”(内训版-实战演练)
人气:
1626
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
团队建设
,
高效团队建设
团队的文化怎样增强团队的归属感怎样增强团队的凝聚力团队角色分
工
团队责任获取信任与尊重团队沟通与高效团队会议有效团队激励与
卓越领导力提升
人气:
1208
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
领导力提升
风格情景领导中领导的风格部属的成熟度问题讨论:什么因素影响员
工
完成任务?因素一:
工
作
能力因素二:
工
作
意愿员
工
发展的四个层
出色的部门(中层)经理
人气:
1651
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
部门经理
分析时间管理方法之一:80/20原则时间管理方法之二:四象限
工
作
法养成好习惯部门经理的有效沟通沟通:通则不痛,痛则不通有
培训需求分析与年度培训规划
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课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
年度培训规划
,
培训需求分析
在众多企业各部门培训需求中,到底该优先培训哪些部门? 哪些员
工
最需要培训? 在需要培训的员
工
中他们哪些需求要优先满足?
培训评估项目设计和评估实战方法、技巧
人气:
2851
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训评估
,
评估实战
,
项目设计
培训评估项目设计和评估实战方法、技巧 模块一:培训评估基本知识和实施中的主要现实问题点1.圈定企业里谁最可能关注评估,谁…
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