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研发管理
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《自我管理打造员工职业竞争力》
人气:
2469
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
自我管理
关键字:
管理
,
竞争力
,
员工职业
工的拼搏意识,树立员工的老板心态。进而在实现自我超越的同时,
成
就公司再次腾飞的辉煌梦想!开题:鹰的重生与职业再造摆脱企业
《用积极正确的心态学习管理》
人气:
1723
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
积极正确
,
心态学习管理
理活动中最为重要的管理技能。目标管理的特征、原则; 决策的构
成
要素、过程以及必须遵循的原则。4、改革阶段中的首要问题是组
非人力资源经理的人力资源管理与开发课程培训
人气:
1551
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
开发课程培训
,
人力资源管理
,
人力资源培训
非人力资源经理的人力资源管理与开发课程培训 职位管理--战略人力资源管理的基石 如何实施战略人力资源管理---公…
TTT-企业内部讲师培训(刘秦南顾问)
人气:
2568
课程评分:
授课讲师: 刘秦南顾问
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
TTT
,
企业内部
的特质4、内部讲师的自我修炼5、企业内部讲师团介绍第二阶段:
成
人学习心理分析1、
成
人学习的动机2、
成
人学习的心态3、
成
人
WCM-世界级制造(柳中冈先生)
人气:
11108
课程评分:
授课讲师: 柳中冈先生
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
WCM
,
制造
调研现况2、四型:以Lead Time分析产销特性以总供应链
成
本结构特性,决定管理\展业重点以BOM及订单特性,决定计划
成
长
力持续获利(陈光华教授、欧阳
人气:
2021
课程评分:
授课讲师: 陈光华教授、欧阳
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
成长力持续
成
长
力持续获利(陈光华教授、欧阳 学习力:第一单元:用全脑(whole brain)来思考1、大脑对行为的影响与全脑模式…
战略利润突破
人气:
1289
课程评分:
授课讲师: 刘根生
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
战略利润
核心力,构建公司战略运营方案。◆分析服务业和快速消费品企业的
成
功利润模式,提出以服务和品牌为竞争舞台、以商品为道具,环绕
阳光营销-打造职业化营销颠峰团队
人气:
1343
课程评分:
授课讲师: 刘根生
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
阳光营销
,
职业化营销
阳光营销-打造职业化营销颠峰团队 一、阳光营销(一)阳光营销的终极价值打造一个高绩效销售组织使具有中等资质的销售人员创造…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1494
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理 第一篇 部门经理的角色认知1.现代企业的组织结构:人力资源管理中分层分类的思想2.部门经理…
中国企业要培育英雄,老板如何驾驭英雄?
人气:
1909
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培育
,
中国企业
格降人才优秀人才管理观与理论基础小组研讨:如何让优秀人才管理
成
为老总的日程?优秀人才需求规划的11个步骤案例分享:讲师与
优质沟通与人际风格的运用(刘秦南顾问)
人气:
2760
课程评分:
授课讲师: 刘秦南顾问
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
人际风格
,
优质沟通
优质沟通与人际风格的运用(刘秦南顾问) 第一单元:有效的沟通1、沟通的真谛2、沟通的种类3、沟通的目的4、沟通的基本程序…
清华大学高级工商管理总裁研修班
人气:
3764
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:198小时
课程价格:待定
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
工商管理
,
总裁研修班
二、学习增值: 系统学习现代企业管理精髓,借鉴国内外著名企业
成
功案例,提升企业竞争力; 帮助在职高层管理人员提升分析能力
《企业
成
长
管理---让您的培训由花钱转变为创收》
人气:
1732
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
培训
,
企业成长管理
,
企业管理培训
《企业
成
长
管理---让您的培训由花钱转变为创收》 零七年产业市场,产品市场烽烟又起,竞争愈演愈烈,市场更加细分,市场空白…
《营销人员
成
长
管理――营销培训体系建立》
人气:
2624
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
成长管理
,
营销培训
,
营销人员
,
市场营销学习班
,
营销管理培训
《营销人员
成
长
管理――营销培训体系建立》 市场的竞争逐步升级,市场的细分越分越细,市场的空白点越来越少,产品差异化优势已…
《赢在起点――企业新晋员工职业化入职训练》
人气:
1946
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
新晋员工职业化
,
赢在起点
为什么同样的企业、同样的舞台、同样的条件,有的如鱼得水、茁壮
成
长
,而有的却是“怀才不遇”、一脸迷茫?其实,在这个“十倍速
《人力资源战略与管理》
人气:
1089
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源战略管理
《人力资源战略与管理》 【课程背景】1、
成
长
型企业如何突破发展的瓶颈? 2、业务驱动下的人力资源规划如何更有效?3、为…
体系化构建量化的业绩评价的基本思路
人气:
1503
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字:
业绩评价
途径。但是,很多企业的经营业绩评价,往往只是停留在对单纯的“
成
果”的评价上,只注重现有的“能力”而忽略了“潜力”。或者象
“超越极限”- 职业竞争力的塑造与提升
人气:
1399
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
超越极限
,
职业竞争力
前言:真正的保障1.就业保障VS职业保障2.保障的来源――
成
为职业化的职业者3.职业化所需要的管理 (1)观念(思维
北京大学中国品牌领袖(BMBA)高级研修班
人气:
2423
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:240小时
课程价格:待定
课程分类:
MBA/总裁班
,
MBA
关键字:
BMBA
,
品牌领袖
视自己的时候,却蓦然发现中国企业在世界品牌之林集体缺席,品牌
成
为中国企业分享国际盛宴共同面临的致命“短板”。
员工激励的心理原理与方法
人气:
3359
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
心理原理
,
员工激励
,
员工激励培训
义和一般分类马斯洛需要层次论重温马斯洛需要层次论缺失性需要与
成
长
性需要对马斯洛需要层次论的全面理解需要层次论在管理中的应
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