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房地产企业如何建立以目标管理为核心的人力资源管理…
人气:
2320
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
人力资源管理
房地产企业如何建立以目标管理为核心的人力资源管理平台 房地产企业如何建立以计划目标管理为核心的人力资源系统(两天)主要议…
新员工入职培训
人气:
2957
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
入职培训
,
新员工培训
,
新员工入职培训
新员工入职培训 ☆ 何谓职业化 在全面认同并忠于企业和自己职业的基础上,将个人发展目标与企业发展目标有效结合,以个人…
理财规划师
人气:
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课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:辽宁 大连市
课程时长:80小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
理财规划
,
理财规划师
理财规划师 理财规划师的职业道德、经济学基础、货币金融学基础、会计报表与财务分析、家庭消费支出规划、证券投资管理、保险规…
打造你的金牌客服
人气:
4642
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
关键字:
金牌客服
,
客户服务
--呼叫中心培训方案方案背景 2006年上海呼叫中心客服人员
招
聘
市场调查报告显示:仅抽样调查的50家呼叫中心,客服人员缺
天津人力资源管理师培训班
人气:
10491
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:天津 天津市
课程时长:100小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
人力资源
,
人力资源培训班
要在专业能力和职业素质上。 培训方向:从事人力资源规划、员工
招
聘
选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系
研发组织的人力资源管理
人气:
1462
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
研发组织
科技、和记奥普泰通信技术、广东德美精细化工股份、金宏威实业、
招
商地产、艾派应用系统有限公司等知名企业董事长、总经理、事业
企业员工职业化训练
人气:
1604
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业员工
,
职业化
实战指导等。授课对象:企业需要进行职业化训练的员工,企业新
招
聘
员工。授课时间:1天7小时,上午9:00-12:00,下
走向卓越绩效之路《黄金方法――高绩效员工的工作技…
人气:
2853
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
黄金方法
,
绩效之路
,
员工绩效管理
走向卓越绩效之路《黄金方法――高绩效员工的工作技巧》 企业的绩效来源于每一个员工的绩效,是员工的每一项工作成果、每一天的…
企业培训管理者面谈的艺术课程
人气:
1301
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:3小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理者面谈
,
企业培训
,
企业管理培训
实施阶段
招
聘
面试 选
聘
面谈建议过程:
《非人力资源经理的人力资源管理》
人气:
1730
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
结合企业实际,提高部门领导在人力资源管理方面的关键技能,包括
招
聘
、绩效管理等加强部门领导者与HR部门的良性合作,最大化地
物流师培训认证
人气:
1763
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:78小时
课程价格:待定
课程分类:
物流管理
,
职业素养
,
物流师
关键字:
物流师培训认证
,
物流管理师
,
物流管理员培训
物流师培训认证 《现代物流概论》:物流基础知识,物流系统及其构成,物流服务及物流质量管理,物流技术及其装备,第三方物流,…
营业厅导购技巧
人气:
1499
课程评分:
授课讲师: 林老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
导购技巧
营业厅导购技巧 [课程背景] 营业厅的导购,不应当只是站在门口向客户问候:“欢迎光临”,也不应当仅仅只是为客…
高赢利终端
人气:
1326
课程评分:
授课讲师: 刘子滔
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
高赢利终端
计划与目标销售服务产品与货场管理领导统御危机处理培训管理挖、
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、养的分析
招
聘
的误区与
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聘
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聘
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慧眼识鹰---企业如何选对人?
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课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
,
领导力
关键字:
慧眼识鹰
1、什么是企业核心竞争力?2、选才如何给公司带来竞争优势3、
招
聘
中易犯的10个错误4、
招
聘
选才在企业HR管理体系中的战略
卓越销售团队的建设与管理
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1673
课程评分:
授课讲师: 张金洋
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
卓越销售团队
,
卓越的销售管理
,
销售团队建设
四.销售团队中的角色胜任要求五.营销团队的规模六.销售团队的
招
聘
1..销售代表的
招
聘
(1)选择销售人员的重要性(2)销售
打好职业成功的基石-员工职业素养
人气:
2084
课程评分:
授课讲师: 张金洋
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
员工职业素养
,
职业成功
打好职业成功的基石-员工职业素养 第一节、关于职业素养? 职业素养包含5方面? Confidence信心? Compet…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1881
课程评分:
授课讲师: 高级内训师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
力评估 - 设计面试问题 - 掌握面试过程 - 看人不走眼的
招
聘
技巧 4. 绩效管理 - 绩效沟通和辅导 - 整体报酬
心理学与人力资源管理应用
人气:
2418
课程评分:
授课讲师: 高级内训师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
心理学
关键字:
人力资源管理
,
心理学
2.2内驱力、价值观与行为模式挖掘 2.3如何利用心理学辅助
招
聘
选拔,减少错
招
风险 2.4如何洞察员工的内在需求,实现有
慧眼识才――精准选拔技巧课程
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课程评分:
授课讲师: 寇家伦
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
慧眼识才
,
精准选拔
慧眼识才――精准选拔技巧课程 一、选拔之惑1.选拔失败的原因分析2.选拔失败的原因二、精准选人标准1.选拔原理2.如何制…
沟通技巧实战与部门管理案例分析
人气:
11714
课程评分:
授课讲师: 石志强
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
部门管理
,
沟通技巧
难缠的下属?三、沟通在部门管理中的应用--管理沟通技巧(一)
招
聘
面试中的沟通技巧 (讲解与现场演练相结合) 面试
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