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团队
目
标
管
理
人气:
5805
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
团队
团队
目
标
管
理
【课程介绍】传统的
目
标
是由最高
管
理
者设定,然后分解成子
目
标
落实到组织的各个层面上,是一种由上级给下级规定
目
…
目
标
――简单而有效的
管
理
人气:
1240
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 宁波市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
目标管理
目
标
――简单而有效的
管
理
第一章、
目
标
管
理
概述一、何谓
目
标
管
理
二、
目
标
管
理
五要素三、我们为什么不愿意设定
目
标
?四、
目
标
管
…
高效团队建设及
目
标
管
理
人气:
3241
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
团队建设
,
团队建设与管理
高效团队建设及
目
标
管
理
团队及
目
标
管
理
目
标
管
理
,团队建设,团队建设与
管
理
非人力资源经
理
的人力资源
管
理
人气:
1387
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
1、如何做到职责分明与团队协作的有机融合? 2、工作分析的
目
的与作用 3、工作分析的程序与方法 4、部门工作职责 5、
目
标
管
理
与绩效考核
人气:
1334
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
客户服务
,
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
,
目标管理
目
标
管
理
与绩效考核 第一天内容:自我介绍;愿景;轻松的课程;击掌分组;取名;队训;选组长讨论:本次课程的学习
目
标
本次课程…
经
理
总动员系列课程――《经
理
人职业化十二项修炼》
人气:
1644
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:20小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
经理
,
经理人
高效沟通的原则 高效沟通的秘诀第八项修炼――
目
标
管
理
能力
目
标
重要性
目
标
五个要
员工心
理
培训(
目
标
管
理
\冲突
管
理
\EAP)
人气:
3212
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
职业素养
,
拓展/其它
,
目标管理
关键字:
冲突管理
,
目标管理
,
员工心理培训
员工心
理
培训(
目
标
管
理
\冲突
管
理
\EAP) 21世纪是一个充满机遇和挑战的时代,是一个优胜劣汰,适者生存的时代,是人力资…
自我
管
理
成就职业未来――基层员工四大自我
管
理
能力…
人气:
2546
课程评分:
授课讲师:
宋振杰
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:7小时
课程价格:¥14200元
课程分类:
职业素养
,
自我管理
关键字:
基层员工
,
自我管理能力
自我
管
理
成就职业未来――基层员工四大自我
管
理
能力训练 课程大纲开题:凤凰涅 基层员工,自我
管
理
能力
目
标
管
理
与有效计划
人气:
1866
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
有效计划
目
标
管
理
与有效计划 一.关于领导独到的见解领导的含义与新解4种不同的领导风格世界卓越领导者的2条经典之金句分享“手把手”…
销售冠军之路――销售员六大自我
管
理
能力训练
人气:
4717
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
,
自我管理
关键字:
管理能力
,
销售冠军
,
销售员
自我
管
理
的职业习惯,只有
管
理
好了自己,才能
管
理
好客户,
管
理
好
目
标
,
管
理
好业绩。是否具有良好的自我
管
理
能力和习惯,是区分“
领导力、执行力与关键
管
理
技能
人气:
2137
课程评分:
授课讲师:
金超
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:¥28500元
课程分类:
市场营销
关键字:
管理技能
,
领导力
,
执行力
,
领导力与执行力
时间
管
理
的着眼点13.4 时间
管
理
的10个要点14、有效的
目
标
管
理
14.1
目
标
管
理
的6个特征14.2
目
标
管
理
的优点
沙漠掘金-
目
标
、计划与执行力
人气:
6195
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
计划
,
目标
,
沙漠掘金
,
执行力
沙漠掘金-
目
标
、计划与执行力 ◇ 计划执行与任务分配◇ 资源运用与
管
理
◇
目
标
设定与评估◇ 风险
管
理
与压力处
理
◇ 团队运…
目
标
管
理
人气:
2159
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
项目管理
,
目标管理
关键字:
目标管理
目
标
管
理
目
标
管
理
【课程主讲】
管
理
学博士 曾庆学老师☆ 中国著名人力资源
管
理
咨询专家和
管
理
与领导技能培训专家☆ 中…
《主
管
人员绩效
管
理
技能坊》
人气:
1552
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
主管
,
管理技能提升
职责练习:制定工作计划表 4、培育部属的基础培育的基本要素和
目
标
部属培育的原则为什么指导的效果不佳正确的部属培育观念 5
提升主
管
核心
管
理
技能培训
人气:
1869
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
核心管理技能
,
主管
,
管理技能提升
计划制定与执行的方法技巧;⊙掌握培养和指导下属的方法;⊙
理
解
目
标
管
理
与绩效评估的方法体系;⊙培养团队合作的意识和精神;培
绩效考核
管
理
实务
人气:
1574
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
关键字:
管理实务
,
绩效考核
,
绩效考核培训
估失败的九大原因与成功的关键要素绩效
管
理
的步骤绩效
管
理
的基础
目
标
管
理
工作分析设定关键绩效指
标
设定关键绩效指
标
的四大程序案
《KPI绩效
管
理
与评估》
人气:
1054
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
KPI绩效管理
比较 业绩考核评价的难点 中国绩效
管
理
的十大问题二、
目
标
分解 案例:某企业的
目
标
管
理
有效
目
标
的特征
《中高层
管
理
人员
目
标
管
理
技能提升》
人气:
3502
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
目标管理
关键字:
目标管理
,
中高层管理人员
,
管理技能提升
,
中高层管理技能
《中高层
管
理
人员
目
标
管
理
技能提升》 1.如何将企业的战略
目
标
转化为部门和自身的奋斗
目
标
战略
目
标
与企业战略定位战略
目
标
与企…
《
目
标
管
理
与绩效评估》
人气:
1585
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效评估
,
目标管理
《
目
标
管
理
与绩效评估》 一、绩效
管
理
基本知识什么是绩效
管
理
:概念澄清员工绩效不彰的原因分析讨论:国内企业绩效
管
理
实施现…
构筑注入灵魂的量化
管
理
体系,提升企业竞争力
人气:
1486
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
客户服务
关键字:
量化管理
,
企业竞争力
都在做量化
管
理
,只是每个企业的精细程度不同,如有的实施MBO
目
标
管
理
,但缺乏过程
管
理
;而有的实施了
目
标
和过程的精细
管
理
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党政爱国 43 门 >
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家庭亲子 0 门 >
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健康养生 0 门 >
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