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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地:
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价格范围:
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套:
全部
人气: 5805
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:战略管理,目标管理
关键字:目标管理,团队 团队 【课程介绍】传统的是由最高者设定,然后分解成子落实到组织的各个层面上,是一种由上级给下级规定
人气: 1240
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 宁波市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:目标管理 ――简单而有效的 第一章、概述一、何谓二、五要素三、我们为什么不愿意设定?四、
人气: 3241
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
关键字:目标管理,团队建设,团队建设与管理 高效团队建设及 团队及 ,团队建设,团队建设与
人气: 1387
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源,领导力
关键字:非人力资源经理,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理 1、如何做到职责分明与团队协作的有机融合? 2、工作分析的的与作用 3、工作分析的程序与方法 4、部门工作职责 5、
人气: 1334
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
关键字:绩效考核,目标管理 与绩效考核 第一天内容:自我介绍;愿景;轻松的课程;击掌分组;取名;队训;选组长讨论:本次课程的学习本次课程…
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:20小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源
关键字:经理,经理人 高效沟通的原则 高效沟通的秘诀第八项修炼――能力 重要性 五个要
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:24小时
课程价格:待定
关键字:冲突管理,目标管理,员工心理培训 员工心培训(\冲突\EAP) 21世纪是一个充满机遇和挑战的时代,是一个优胜劣汰,适者生存的时代,是人力资…
授课讲师: 宋振杰
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:7小时
课程价格:¥14200元
课程分类:职业素养,自我管理
关键字:基层员工,自我管理能力 自我成就职业未来――基层员工四大自我能力训练 课程大纲开题:凤凰涅 基层员工,自我能力
人气: 1866
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
关键字:目标管理,有效计划 与有效计划 一.关于领导独到的见解领导的含义与新解4种不同的领导风格世界卓越领导者的2条经典之金句分享“手把手”…
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
关键字:管理能力,销售冠军,销售员 自我的职业习惯,只有好了自己,才能好客户,好业绩。是否具有良好的自我能力和习惯,是区分“
人气: 2137
课程评分:
授课讲师: 金超
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:¥28500元
课程分类:市场营销
关键字:管理技能,领导力,执行力,领导力与执行力 时间的着眼点13.4 时间的10个要点14、有效的14.1 的6个特征14.2 的优点
人气: 6195
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:领导力
关键字:计划,目标,沙漠掘金,执行力 沙漠掘金-、计划与执行力 ◇ 计划执行与任务分配◇ 资源运用与设定与评估◇ 风险与压力处◇ 团队运…
人气: 2159
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
关键字:目标管理 【课程主讲】学博士 曾庆学老师☆ 中国著名人力资源咨询专家和与领导技能培训专家☆ 中…
人气: 1552
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:领导力,绩效管理
关键字:绩效管理,主管,管理技能提升 职责练习:制定工作计划表 4、培育部属的基础培育的基本要素和部属培育的原则为什么指导的效果不佳正确的部属培育观念 5
人气: 1869
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:领导力
关键字:核心管理技能,主管,管理技能提升 计划制定与执行的方法技巧;⊙掌握培养和指导下属的方法;⊙与绩效评估的方法体系;⊙培养团队合作的意识和精神;培
人气: 1574
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:生产管理,人力资源
关键字:管理实务,绩效考核,绩效考核培训 估失败的九大原因与成功的关键要素绩效的步骤绩效的基础工作分析设定关键绩效指设定关键绩效指的四大程序案
人气: 1054
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:人力资源,绩效管理
关键字:KPI绩效管理 比较 业绩考核评价的难点 中国绩效的十大问题二、分解 案例:某企业的 有效的特征
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:领导力,目标管理
关键字:目标管理,中高层管理人员,管理技能提升,中高层管理技能 《中高层人员技能提升》 1.如何将企业的战略转化为部门和自身的奋斗战略与企业战略定位战略与企…
人气: 1585
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
关键字:绩效评估,目标管理与绩效评估》 一、绩效基本知识什么是绩效:概念澄清员工绩效不彰的原因分析讨论:国内企业绩效实施现…
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
关键字:量化管理,企业竞争力 都在做量化,只是每个企业的精细程度不同,如有的实施MBO,但缺乏过程;而有的实施了和过程的精细
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