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不限
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国有企业
绩
效
管
理
政策与实务
人气:
19
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 华东地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
国有企业
绩
效
管
理
政策与实务 一、国有企业
绩
效
管
理
政策要求1. 国企的定位及改革方向2. 国企三项制度改革对
绩
效
管
理
的要求…
采购计划,质量,交期与
绩
效
管
理
人气:
10
课程评分:
授课讲师:
郭涛
讲师所在地:上海 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:¥11000元
课程分类:
采购管理
关键字:
绩效管理
,
生产计划
,
企业战略
,
产品开发
采购计划,质量,交期与
绩
效
管
理
前言:采购五大层次第一讲:采购计划制定与预算一、运营计划,生产计划与采购计划的关系二、采…
OKR
绩
效
实践:重新定义
绩
效
管
理
人气:
11
课程评分:
授课讲师: 宋致旸
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
绩效管理
,
绩效考核
,
kpi
OKR
绩
效
实践:重新定义
绩
效
管
理
一、传统
绩
效
考核究竟怎么了?1、KPI已死,OKR当立?2、传统战略
绩
效
管
理
的六大困境…
承战略,下接组织:战略性
绩
效
管
理
体系落地实践
人气:
10
课程评分:
授课讲师: 宋致旸
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效
,
设计
上承战略,下接组织:战略性
绩
效
管
理
体系落地实践 Ø 课程大纲一、回归本质:重新认知
绩
效
管
理
1、
绩
效
管
理
误区与问题1)
绩
…
职业经
理
人的
绩
效
管
理
人气:
3835
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
职业经理人
职业经
理
人的
绩
效
管
理
课程特色特色一:突出实战,几乎不讲
理
论。特色二:突出问题,围绕难点展开。特色三:突出案例,讲解一个…
绩
效
管
理
人气:
3085
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
*
绩
效
管
理
的基本概念与
理
解 -
管
理
者的角色与
管
理
天平 -
绩
效
评估为何往往缺乏成
效
- 当前目标量化…
费参加思捷达咨询交流会-
绩
效
管
理
如何推动企业运营
人气:
2906
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:4小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
企业运营
欢迎免费参加思捷达咨询交流会-
绩
效
管
理
如何推动企业运营 一、 如何将
绩
效
管
理
融入到企业运营流程中二、 设计KPI(关键
绩
…
《
绩
效
管
理
系统的建设与
绩
效
目标的设定》(7月23…
人气:
8433
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:陕西 西安市
课程时长:21小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
绩效管理
《
绩
效
管
理
系统的建设与
绩
效
目标的设定》(7月23-25日 西安) 地点: 西 安 时间: 2004年7月23--25…
目标
管
理
与
绩
效
管
理
人气:
2656
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
目标管理
目标
管
理
与
绩
效
管
理
通过目标设定的练习,帮助学员掌握如何设定自己和下属的工作目标(或关键目标指标KPI),以避免企业在考…
《年度5+1
绩
效
管
理
》
人气:
3720
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
《年度5+1
绩
效
管
理
》 《年度5+1
绩
效
管
理
》 2005年11月23、24日 上海…
卓越
绩
效
管
理
与KPI体系设计(内训)
人气:
2435
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
KPI
,
绩效管理
,
体系设计
卓越
绩
效
管
理
与KPI体系设计(内训) 卓越
绩
效
管
理
与KPI体系设计(内训)单元一 什么是
绩
效
管
理
(performance…
卓越
绩
效
管
理
与KPI体系设计(内训)
人气:
2312
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
KPI
,
绩效管理
,
体系设计
卓越
绩
效
管
理
与KPI体系设计(内训) 卓越
绩
效
管
理
与KPI体系设计(内训)单元一 什么是
绩
效
管
理
(performance…
目标
管
理
与BSC
绩
效
管
理
人气:
3223
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:浙江 杭州市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
BSC
,
绩效管理
,
目标管理
目标
管
理
与BSC
绩
效
管
理
实战的、实用的咨询式内训,以客户产品与服务作案例1.目标
管
理
的实际内涵?目标
管
理
的作用/功能及…
《
绩
效
管
理
》――提升
管
理
技术的通道
人气:
1628
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
《
绩
效
管
理
》――提升
管
理
技术的通道 课程大纲开篇:
绩
效
管
理
的是非 1、
绩
效
管
理
等于
绩
效
考核吗 2、
绩
…
中高层
管
理
之
绩
效
管
理
(目标设定,辅助目标达成,
绩
…
人气:
2968
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
中层管理
中高层
管
理
之
绩
效
管
理
(目标设定,辅助目标达成,
绩
效
面谈) 1.
绩
效
管
理
的重要环节―年度评估及面谈?年度评估在
绩
效
体系中所…
绩
效
管
理
实务
人气:
1271
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 苏州市
课程时长:10小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
实务 单元一:业
绩
目标设定什么是目标,它包含哪些核心内容基于平衡计分卡的关键成功因素确定(CSF)如何将关键成功…
基于战略的
绩
效
管
理
体系构建
人气:
1785
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
体系构建
,
战略
基于战略的
绩
效
管
理
体系构建 第一单元:基于战略的人力资源系统构建 第一节、人力资源
管
理
系统构建的两个基点――职位与…
绩
效
管
理
人气:
1258
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
采购管理
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
本课程的目的是帮助学员们学习中国高等教育自考采购与供应
管
理
专业(本科段)及CIPS(英国皇家采购与供应…
绩
效
管
理
人气:
1263
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管
理
第一单元:了解
绩
效
管
理
1、何谓
绩
效
?2、企业
绩
效
与个人
绩
效
?3、
绩
效
管
理
模式第二单元:影响
绩
效
的3C因素结构1…
以
绩
效
管
理
提升企业业
绩
人气:
1495
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
以
绩
效
管
理
提升企业业
绩
一.
绩
效
管
理
概述1.情景分析:谁的责任?2.什么是
绩
效
管
理
?3.为什么实行
绩
效
管
理
?对于公司对于…
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46-60
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客户服务 1715 门 >
·
财务管理 1449 门 >
·
人力资源 6016 门 >
·
培训发展 931 门 >
·
质量管理 1378 门 >
·
项目管理 2073 门 >
·
领导力 8388 门 >
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职业素养 5594 门 >
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 646 门 >
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