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市场营销
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销售管理
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生产管理
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《沟通管理》★★★★★
人气:
1927
课程评分:
授课讲师: 庄老师
讲师所在地:广东 珠海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
管理技能
,
沟通管理
讲 沟通的目的 控制员工的行为 激励员工改善
绩
效
表达情感 流通信息 ◎第三讲 沟通的三
绩
效
管理(全景案例分析)
人气:
2525
课程评分:
授课讲师: 周凌峰
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
全景案例分析
绩
效
管理(全景案例分析) 单元一、
绩
效
管理的困惑与挑战1.困扰中国企业的十大管理问题之首2.为什么企业战略难以有
效
执行?…
高级采购管理流程
人气:
6253
课程评分:
授课讲师: 汤晓华
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
采购管理
关键字:
采购
,
流程
,
管理
,
采购管理流程
供应商的质量及过程控制?供应商的组织机构及劳力状况?供应商的
绩
效
考
核
?评估体系:项目列举法、加权模型、成本比例模型?合同
企业规范化管理系统
人气:
2144
课程评分:
授课讲师: 蔡正光博士
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
企业管理
企业规范化管理系统 课程大纲第一讲 企业.规范化管理体系的
核
心 、由来 、特点 第二讲 企业战略管理 体系 、制…
非人力资源的人力资源管理
人气:
1896
课程评分:
授课讲师: 林海
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
?如何授权:可以授权和不可以授权的工作、权力的来源?能力、业
绩
与工作满意度(
核
心竞争能力、能力模型、业
绩
) 2.构建团队
全面预算管理与预算编制技巧
人气:
1733
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
财务管理
,
预算管理
关键字:
财税
,
全面预算管理
管理4、预算的执行与控制案例分析如何通过差异分析跟踪企业经营
绩
效
5、预算与目标
绩
效
考
核
如何将预算管理落实到每个部门及员工
研发人力资源管理
人气:
2285
课程评分:
授课讲师: 豆世红
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人力资源
层领导的管理风格与氛围营造四、基于研发流程的KPI指标体系与
绩
效
管理1. 研发
绩
效
体系与目标分解2. 概念、计划、开发、
营销业
绩
的评估与保障
人气:
2200
课程评分:
授课讲师: 吴洪刚
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
营销业绩
营销业
绩
的评估与保障 第一章:营销
绩
效
管理中面临的问题――
绩
效
管理与营销目标相脱节――营销
绩
效
管理
核
心目标不明确――营销…
营销业
绩
的评估与保障
人气:
1729
课程评分:
授课讲师: 吴洪刚
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
营销业绩
营销业
绩
的评估与保障 第一章:营销
绩
效
管理中面临的问题――
绩
效
管理与营销目标相脱节――营销
绩
效
管理
核
心目标不明确――营销…
集团信息化与行业应用技能提升
人气:
1381
课程评分:
授课讲师: 陈进勇
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
客户服务
,
领导力
,
销售管理
关键字:
集团信息化
集团信息化与行业应用技能提升 (1)、咨询式培训方式,以客户需求为导向,提供一套集观念、知识、技能、工具、案例等为一体的…
非人力资源主管的人力资源管理
人气:
1349
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源主管的人力资源管理 第一 人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理
年度策略会议
人气:
1351
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
年度
,
会议
年度策略会议 一目标管理的内涵目标管理的含意与价值组织营运目标VS组织使命/愿景/价值部门业务/目标VS部门任务/业务内…
年度经营目标与策略规划
人气:
1800
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
年度
,
经营目标
,
策略规划
年度计划的制定依据年度计划的编制要素年度计划制定步骤七.主要
绩
效
指针(KPI)的两大方向结果指针数量(quantity)
“房地产工程建设项目管理实践”
人气:
1757
课程评分:
授课讲师: 侯岚
讲师所在地:湖北 武汉市
课程时长:24小时
课程价格:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
侯岚
内外许多房地产开发企业也因为应用项目管理,早已取得显著的经营
绩
效
。 1、项目的概念和项目管理特性;2、项目生命周期特
打造超级战斗力销售团队
人气:
2010
课程评分:
授课讲师: 刘晓亮
讲师所在地:广东 广州市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
销售团队
年区域销量第一。三、整合销售政策作为激励的主要手段,彻底完成
绩
效
考
核
与费用控制1、设立阶梯式任务与收入,拉开工资与奖金差
动――基于平衡计分卡的业
绩
改进
考
核
体系
人气:
1849
课程评分:
授课讲师: 封老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
平衡计分卡
化战略为行动――基于平衡计分卡的业
绩
改进
考
核
体系 【课程大纲】第一单元:1、业
绩
管理的困惑2、业
绩
管理的目的是什么3、不…
部门的利剑――营销团队业
绩
体系构建
人气:
2397
课程评分:
授课讲师: 封老师
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
业绩
,
营销
龙头部门的利剑――营销团队业
绩
体系构建 【课程大纲】第一单元:1、营销团队业
绩
管理的困惑2、营销团队业
绩
管理的目的是什么…
基于战略的
绩
效
管理
人气:
1577
课程评分:
授课讲师: 殷老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
战略
,
绩效
基于战略的
绩
效
管理 7、课程大纲: 第一单元:
绩
效
管理系统的构成 1、 业
绩
管理的含义。2、 业
绩
管理作为管理组织业
绩
的…
动――基于平衡计分卡的业
绩
改进
考
核
体系
人气:
2636
课程评分:
授课讲师: 封老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
平衡积分卡
,
业绩改进
,
平衡计分卡
,
考核
化战略为行动――基于平衡计分卡的业
绩
改进
考
核
体系 课程大纲:第一单元:1、业
绩
管理的困惑2、业
绩
管理的目的是什么3、不搞…
部门的利剑――营销团队业
绩
体系构建
人气:
1832
课程评分:
授课讲师: 封老师
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
市场营销
关键字:
销售业绩提升
龙头部门的利剑――营销团队业
绩
体系构建 课程大纲:第一单元:1、营销团队业
绩
管理的困惑2、营销团队业
绩
管理的目的是什么3…
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