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生产管理
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人力资源管理师培训
人气:
2348
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:76小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理师
,
人力资源管理员
方法?员工入职培训?人力资源开发?人力资源培训与开发评估六、
绩
效
考
核
1、培训时间:12课时2、培训内容:?
绩
效
考
核
概述?
研发
绩
效
管理
人气:
3554
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
项目管理
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
研发绩效管理
研发
绩
效
管理 课程背景 在…
3P暨4E薪酬方案设计实操培训
人气:
3807
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:其它 其它地区
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
方案设计
,
薪酬
带”模型; 2、员工档案模型; 3、工资标准可行性检查(七)
绩
效
工资设计、工资支付新规定
绩
效
工资计发模型;部门
绩
效
工资
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1387
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
开放式的问题 4、怎样利用测试工具 5、怎样录用和试用 四.
绩
效
考
核
1、掌握
绩
效
的目的 2、
绩
效
管理是为了帮助一个人成
产品研发及技术人员
核
心管理技能训练
人气:
2908
课程评分:
授课讲师: 推荐
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
,
项目管理
关键字:
产品研发
,
核心管理
,
技术人员
,
管理技能提升
激励(专题讲解) 18)建立功能型团队与项目型团队面向结果的
绩
效
考
核
办法 ―静态与动态
考
核
法;定性与定量
考
核
法; ―有
效
《中层主管的高
效
执行力》
人气:
1398
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
拓展/其它
关键字:
高效执行力
,
中层主管
《中层主管的高
效
执行力》 内容提要(课程提纲)第一讲:赢在执行,赢在中层企业成功的要诀人才成功的要诀执行力对中层主管的重…
构筑注入灵魂的量化管理体系,提升企业竞争力
人气:
1486
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
客户服务
关键字:
量化管理
,
企业竞争力
一切经营管理活动的基础平台;如果是零散的而不成体系量化,如业
绩
评价、
绩
效
考
核
等都会以失败而告终!主 讲:田和喜
《如何快速有
效
构建
绩
效
管理体系》
人气:
1570
课程评分:
授课讲师: 阳光
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:9小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理体系
《如何快速有
效
构建
绩
效
管理体系》 1.0.我们面临的企业
绩
效
管理环境:1.1.
绩
效
管理与战略实施相脱节;1.2.
绩
效
…
房地产
绩
效
管理
人气:
1585
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
房地产
,
绩效管理
房地产
绩
效
管理 课程提纲1.
绩
效
管理概述2.如何建立卓越的
绩
效
管理体系3.
绩
效
管理的实施与操作讲课教材:讲课大纲案例分析…
绩
效
考
评与目标管理
人气:
1309
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:7小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
销售管理
,
目标管理
关键字:
绩效考评
,
目标管理
绩
效
考
评与目标管理 1.
绩
效
考
评的目的、作用、内容2.
绩
效
考
评的流程、标准3.为什么
绩
效
考
评会失败4.目标管理的目的、作…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1881
课程评分:
授课讲师: 高级内训师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
非人力资源经理
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
面试问题 - 掌握面试过程 - 看人不走眼的招聘技巧 4.
绩
效
管理 -
绩
效
沟通和辅导 - 整体报酬 - 激励员工 5
《中小民营企业管理升级总裁特训营》
人气:
2384
课程评分:
授课讲师: 曾 明
讲师所在地:福建 龙岩市
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
民营企业管理
酬体系、晋升制度、岗位说明书、业务流程相关文案第二天 上午:
绩
效
考
核
,形成企业组织架构、基本制度、薪酬体系、晋升制度、岗
绩
效
管理
人气:
1299
课程评分:
授课讲师: 胡老师
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
绩
效
管理 正确理解目标战略与方针的营运系统 目标管理在企业中的具体作用 认识愿景、目标、策略、方案层次 实施目标管理的成…
服装精细化生产流程改造规范管理技能进修
人气:
3424
课程评分:
授课讲师: 沈维良
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
质量管理
关键字:
精细化生产流程
,
管理技能提升
第二讲 纺织服装、鞋帽企业岗位
考
核
及薪酬分配机制设定四、
绩
效
考
核
如何与岗位职能挂钩?1.岗位胜任能力模型的建立?2.
中小企业主管员工管理技能和素质提升
人气:
7322
课程评分:
授课讲师: 沈维良
讲师所在地:待定 待定
课程时长:16小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
生产管理
,
人力资源
关键字:
员工管理技能
,
主管
,
管理技能提升
理就是一杆尺,巧在把握度不要乱发指令,结果成为空文奖罚都以业
绩
考
评为依据正确看待员工没有完成任务的情况无序延长加班时间是
总经理安全
核
心能力培训计划
人气:
3716
课程评分:
授课讲师: Johnson&…
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
,
项目管理
,
领导力
关键字:
核心能力
,
总经理
认知?案例演示:某企业安全生产委员会组织机构、职责分配?安全
绩
效
管理、奖惩和激励?案例练习2:贵公司安全难题诊断和对策研
让
绩
效
管理产生
绩
效
人气:
1638
课程评分:
授课讲师: 韩赋
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
让
绩
效
管理产生
绩
效
课程大纲: 一、在实施
绩
效
管理时需要注意的基本问题 (1.5h)1.现行
绩
效
管理存在什么问题?2.
绩
…
(南京)如何打造高
绩
效
销售团队执行力培训
人气:
3437
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
高绩效销售团队
,
团队执行力
,
执行力培训
,
销售团队培训
(南京)如何打造高
绩
效
销售团队执行力培训 课程大纲第一部分:如何做一个太上不知有知的销售团队管理者――自我修炼 一、销…
厨政管理八大模块
人气:
2590
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:山东 济南市
课程时长:20小时
课程价格:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
厨政
,
管理
厨政管理八大模块 厨务营运
绩
效
管理 厨房管理模式设计 标准菜单设计实务两节营销套餐设计 产品创新与研发 …
年度经营目标拟定与策略规划
人气:
1702
课程评分:
授课讲师: 刘成熙
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
年度目标拟定
,
策略规划
,
策略管理
制定依据? 年度计划的编制要素? 年度计划制定步骤七. 主要
绩
效
指针(KPI)的两大方向? 结果指针? 数量(quant
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客户服务 1715 门 >
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6016 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1378 门 >
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项目管理 2071 门 >
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职业技能 582 门 >
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