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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
做最好的中坚干部
人气： 25
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：沟通,员工 做最好的中坚干部 第一讲、管理无方，做好干部，只是空谈一、如何管和理，才叫管理？二、三分法对中国人的影响三、中国式管理的…
目标管理与绩效考核
人气： 2991
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：绩效考核,目标管理 目标管理与绩效考核 一、目标管理与岗位责任制 1、管理工作从何入手 2、目标管理的基本过程与局限性 3、如何让目标与职责…
沟通技巧与部门管理案例研修班.5月26-27日.…
人气： 4225
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：部门管理,沟通技巧 通、与同级沟通、与下属沟通的方法与技巧 ☆掌握部门招聘面试、绩效面谈、离职面谈等工作中的沟通方法与技巧☆学会会议中的沟通
《卓越绩效沟通之道---绩效评估与面谈技巧》
人气： 1075
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：面谈技巧,卓越绩效沟通 《卓越绩效沟通之道---绩效评估与面谈技巧》 课程大纲第一讲 绩效管理循环与责任划分一、绩效管理循环1、什么是绩效管理循…
《KPI绩效管理与评估》
人气： 1054
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：KPI绩效管理 《KPI绩效管理与评估》 课程大纲一、绩效考核的困惑与挑战 案例：为什么考核效果适得其反？ 没有考核评价就没有管…
管理技能和领导力提升
人气： 1188
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：管理技能,领导力提升 如何有效激励管理1、承认员工价值，理顺管理结构2、建立有效的绩效评价和激励体系3、如何进行有效的激励组合4、针对个体实现
基于胜任力的绩效管理与评价体系
人气： 1603
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,评价体系 基于胜任力的绩效管理与评价体系 第一讲 绩效管理观念1、当前企业绩效管理中的十大问题2、怎样才算真正的绩效管理3、绩效管…
《教练型主管》
人气： 1794
课程评分:
授课讲师： 陆群
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：教练型主管 人际面的领导艺术与执行力第二天AM 8:30-12:00 绩效管理面谈与反馈主题要点：提升主管的绩效面谈技能情境思考：
MTP中层主管领导管理技能提升系列培训
人气： 7204
课程评分:
授课讲师： 陆群
讲师所在地：待定 待定
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：MTP,管理技能,中层主管领导,管理技能提升 第三天 培训主题：教练型主管的工作心态与技能上午――(五)绩效面谈 当好引导者需求评估《绩效管理，你做得怎么样？》
沟通技巧实战与部门管理案例分析
人气： 11714
课程评分:
授课讲师： 石志强
讲师所在地：待定 待定
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：部门管理,沟通技巧 息 行为描述法在面试中的应用及相关案例研讨 (二)绩效面谈中的沟通技巧 (讲解与现场模拟相结合) 绩效
让绩效管理产生绩效
人气： 1638
课程评分:
授课讲师： 韩赋
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 让绩效管理产生绩效 课程大纲： 一、在实施绩效管理时需要注意的基本问题 (1.5h)1.现行绩效管理存在什么问题？2.绩…
非人力资源的人力资源管理
人气： 1506
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：非人力资源,人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理 要用人(授权)、识人(选人)、育人(培养)、让员工充满激情(绩效管理和员工激励)、留人本身就是考验一名优秀管理者的管理能
教练与辅导
人气： 1797
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养,销售管理
关键字：辅导,教练 一个建立工作关系和提升员工的过程，本课程是关于如何提升人员业绩、帮助员工展现他们最优秀的一面并获得极大的工作满足感的课程
绩效管理(全景案例分析)
人气： 2525
课程评分:
授课讲师： 周凌峰
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：绩效管理,全景案例分析 绩效管理(全景案例分析) 单元一、绩效管理的困惑与挑战1.困扰中国企业的十大管理问题之首2.为什么企业战略难以有效执行？…
全面绩效管理与评估
人气： 1250
课程评分:
授课讲师： 蔡正光博士
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 全面绩效管理与评估 课程大纲 一、绩效考核的困惑与挑战 没有考核评价就没有管理 卓越与一般绩效差异比较 …
动――基于平衡计分卡的业绩改进考核体系
人气： 1849
课程评分:
授课讲师： 封老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：平衡计分卡 化战略为行动――基于平衡计分卡的业绩改进考核体系 【课程大纲】第一单元：1、业绩管理的困惑2、业绩管理的目的是什么3、不…
基于战略的绩效管理
人气： 1577
课程评分:
授课讲师： 殷老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：战略,绩效 基于战略的绩效管理 7、课程大纲： 第一单元：绩效管理系统的构成 1、 业绩管理的含义。2、 业绩管理作为管理组织业绩的…
动――基于平衡计分卡的业绩改进考核体系
人气： 2636
课程评分:
授课讲师： 封老师
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,平衡积分卡,业绩改进,平衡计分卡,考核 化战略为行动――基于平衡计分卡的业绩改进考核体系 课程大纲：第一单元：1、业绩管理的困惑2、业绩管理的目的是什么3、不搞…
绩效管理(全景案例分析)
人气： 1727
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字：绩效,管理 绩效管理(全景案例分析) 单元一、绩效管理的困惑与挑战1.困扰中国企业的十大管理问题之首2.为什么企业战略难以有效执行？…
从销售明星到管理者
人气： 1258
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：销售管理
关键字：营销专家,销售,管理 型和应注意问题共同拜访应该注意的问题电话管理沟通技巧第八讲：绩效面谈考核内容；过程比结果更重要考核体系；如何建立定量定性
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