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评价
月18-19日 现代企业
绩
效
考核和与
绩
效
面
谈
研修
人气:
3194
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
绩效考核
,
绩效考核培训
11月18-19日 现代企业
绩
效
考核和与
绩
效
面
谈
研修班 任何组织用人的最终目的,就是期望员工和组织都能有良好的
绩
效
表现,…
年终
绩
效
考核与
绩
效
面
谈
高级研修班(12月17-1…
人气:
3350
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
年终
绩
效
考核与
绩
效
面
谈
高级研修班(12月17-18日) 课程特色: 采用模拟演练,小组讨论,案例分析,角色扮演和练习等多…
现代企业
绩
效
考核与
绩
效
面
谈
高级研讨会
人气:
3195
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
绩效面谈
现代企业
绩
效
考核与
绩
效
面
谈
高级研讨会 简介: 任何组织用人的最终目的,就是期望员工和组织都能有良好的
绩
效
表现,一套好的
绩
…
目标管理与
绩
效
考核
人气:
2991
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:0小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
目标管理
关键字:
绩效考核
,
目标管理
目标管理与
绩
效
考核 一、目标管理与岗位责任制 1、管理工作从何入手 2、目标管理的基本过程与局限性 3、如何让目标与职责…
沟通技巧与部门管理案例研修班.5月26-27日.…
人气:
4225
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
部门管理
,
沟通技巧
通、与同级沟通、与下属沟通的方法与技巧 ☆掌握部门招聘
面
试、
绩
效
面
谈
、离职
面
谈
等工作中的沟通方法与技巧☆学会会议中的沟通
《如何成功做好
绩
效
面
谈
与反馈》
人气:
2830
课程评分:
授课讲师: 朱彤
讲师所在地:重庆 重庆市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
绩效管理
,
绩效面谈
《如何成功做好
绩
效
面
谈
与反馈》 课程导入
绩
效
面
谈
为什么难
谈
?一、
绩
效
面
谈
为什么难
谈
?二、
绩
效
面
谈
中的沟而不通三、不要将问…
中高层管理之
绩
效
管理(目标设定,辅助目标达成,
绩
…
人气:
2968
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
中层管理
中高层管理之
绩
效
管理(目标设定,辅助目标达成,
绩
效
面
谈
) 1.
绩
效
管理的重要环节―年度评估及
面
谈
?年度评估在
绩
效
体系中所…
《卓越
绩
效
沟通之道---
绩
效
评估与
面
谈
技巧》
人气:
1075
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面谈技巧
,
卓越绩效沟通
《卓越
绩
效
沟通之道---
绩
效
评估与
面
谈
技巧》 课程大纲第一讲
绩
效
管理循环与责任划分一、
绩
效
管理循环1、什么是
绩
效
管理循…
《KPI
绩
效
管理与评估》
人气:
1054
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
KPI绩效管理
《KPI
绩
效
管理与评估》 课程大纲一、
绩
效
考核的困惑与挑战 案例:为什么考核
效
果适得其反? 没有考核评价就没有管…
管理技能和领导力提升
人气:
1188
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
管理技能
,
领导力提升
如何有
效
激励管理1、承认员工价值,理顺管理结构2、建立有
效
的
绩
效
评价和激励体系3、如何进行有
效
的激励组合4、针对个体实现
基于胜任力的
绩
效
管理与评价体系
人气:
1603
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
评价体系
基于胜任力的
绩
效
管理与评价体系 第一讲
绩
效
管理观念1、当前企业
绩
效
管理中的十大问题2、怎样才算真正的
绩
效
管理3、
绩
效
管…
《教练型主管》
人气:
1794
课程评分:
授课讲师: 陆群
讲师所在地:待定 待定
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
教练型主管
人际
面
的领导艺术与执行力第二天AM 8:30-12:00
绩
效
管理
面
谈
与反馈主题要点:提升主管的
绩
效
面
谈
技能情境思考:
MTP中层主管领导管理技能提升系列培训
人气:
7204
课程评分:
授课讲师: 陆群
讲师所在地:待定 待定
课程时长:18小时
课程价格:待定
课程分类:
领导力
关键字:
MTP
,
管理技能
,
中层主管领导
,
管理技能提升
第三天 培训主题:教练型主管的工作心态与技能上午――(五)
绩
效
面
谈
当好引导者需求评估《
绩
效
管理,你做得怎么样?》
沟通技巧实战与部门管理案例分析
人气:
11714
课程评分:
授课讲师: 石志强
讲师所在地:待定 待定
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
部门管理
,
沟通技巧
息 行为描述法在
面
试中的应用及相关案例研讨 (二)
绩
效
面
谈
中的沟通技巧 (讲解与现场模拟相结合)
绩
效
让
绩
效
管理产生
绩
效
人气:
1638
课程评分:
授课讲师: 韩赋
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
让
绩
效
管理产生
绩
效
课程大纲: 一、在实施
绩
效
管理时需要注意的基本问题 (1.5h)1.现行
绩
效
管理存在什么问题?2.
绩
…
非人力资源的人力资源管理
人气:
1506
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
非人力资源
,
人力资源管理
,
非人力资源经理的人力资源管理
要用人(授权)、识人(选人)、育人(培养)、让员工充满激情(
绩
效
管理和员工激励)、留人本身就是考验一名优秀管理者的管理能
教练与辅导
人气:
1797
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
职业素养
,
销售管理
关键字:
辅导
,
教练
一个建立工作关系和提升员工的过程,本课程是关于如何提升人员业
绩
、帮助员工展现他们最优秀的一
面
并获得极大的工作满足感的课程
绩
效
考核与
绩
效
管理
人气:
2235
课程评分:
授课讲师:
张铁军
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
绩效考核与绩效管理
绩
效
考核与
绩
效
管理 第一章
绩
效
考核与管理概论一、人力资源管理的系统认知1.管理的概念2.企业价值分析3.企业人力资源…
绩
效
管理(全景案例分析)
人气:
2525
课程评分:
授课讲师: 周凌峰
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
全景案例分析
绩
效
管理(全景案例分析) 单元一、
绩
效
管理的困惑与挑战1.困扰中国企业的十大管理问题之首2.为什么企业战略难以有
效
执行?…
全
面
绩
效
管理与评估
人气:
1250
课程评分:
授课讲师: 蔡正光博士
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:8小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
全
面
绩
效
管理与评估 课程大纲 一、
绩
效
考核的困惑与挑战 没有考核评价就没有管理 卓越与一般
绩
效
差异比较 …
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5
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内训课课程分类
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客户服务 1714 门 >
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6015 门 >
·
培训发展 931 门 >
·
质量管理 1378 门 >
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项目管理 2071 门 >
·
领导力 8385 门 >
·
职业素养 5591 门 >
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职业技能 582 门 >
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MBA/总裁班 863 门 >
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国学/心理学 644 门 >
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互联网/语言 702 门 >
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行政/法规 98 门 >
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党政爱国 19 门 >
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家庭亲子 0 门 >
·
健康养生 0 门 >
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拓展/其它 1606 门 >
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