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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
项目与项目经理
人气： 1745
课程评分:
授课讲师： 朱宏强
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：项目管理PMP,cpmp,IPMP,PDU活动项目与项目经理 项目与项目经理 【课程说明】虽然各类的项目管理课程为企业中的项目管理人员提供了先进的理念和工具，基本上都是从项目管理知识…
研发人力资源管理
人气： 2285
课程评分:
授课讲师： 豆世红
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：研发人力资源 . 研发绩效指标的数据收集与统计分析4. 基于矩阵组织的绩效考核关系5. 研发队伍的考核形式6. 研发项目的团队考核7.
营销业绩的评估与保障
人气： 2200
课程评分:
授课讲师： 吴洪刚
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销业绩 行绩效管理――以绩效为核心的价值评价系统――正确认识营销绩效考核的作用――认识营销绩效考核的特殊性第三章：指标体系的建立
构建经销商区域市场核心竞争力
人气： 2307
课程评分:
授课讲师： 吴洪刚
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,市场营销
关键字：经销商,竞争力 构建经销商区域市场核心竞争力 第一章：为什么要建立伙伴式厂商关系1、传统经销商面临的市场挑战――竞争激烈化 …
营销业绩的评估与保障
人气： 1729
课程评分:
授课讲师： 吴洪刚
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：营销业绩 行绩效管理――以绩效为核心的价值评价系统――正确认识营销绩效考核的作用――认识营销绩效考核的特殊性第三章：指标体系的建立
绩效考核方法创新技巧
人气： 1449
课程评分:
授课讲师： 舒化鲁
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核,创新,技巧,舒化鲁,绩效考核培训 绩效考核方法创新技巧 【主讲专家】舒化鲁 教授【课程背景】 绩效考核，是员工最关心的一项工作。员工对它的关心，甚至…
目标管理实施的技巧和方法
人气： 1633
课程评分:
授课讲师： 舒化鲁
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：48小时
课程价格：待定
课程分类：领导力,目标管理
关键字：目标管理,规范化管理,舒化鲁,绩效考核 “偏心眼”；7、 所定的目标与实施结果常常相差千里，难以作为考核依据和薪酬核定依据。【课程目标】让课程参训人员――1、了
集团信息化与行业应用技能提升
人气： 1381
课程评分:
授课讲师： 陈进勇
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：客户服务,领导力,销售管理
关键字：集团信息化 工具、案例等为一体的整体培训方案(2)、运用教练技术启发思考，激发潜能(3)、三三原则：三动三化三性三性原则：系统性、
目标管理与绩效考核
人气： 1248
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：目标导向,绩效管理 目标管理与绩效考核 一目标的重要性1.组织营运目标VS组织使命/愿景/价值2.部门业务/经营目标VS部门任务/业务内容3…
非人力资源主管的人力资源管理
人气： 1349
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理 非人力资源主管的人力资源管理 第一 人力资源管理,非人力资源经理的人力资源管理
年度策略会议
人气： 1351
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：年度,会议 年度策略会议 一目标管理的内涵目标管理的含意与价值组织营运目标VS组织使命/愿景/价值部门业务/目标VS部门任务/业务内…
年度经营目标与策略规划
人气： 1800
课程评分:
授课讲师： 刘成熙
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理
关键字：年度,经营目标,策略规划 年度经营目标与策略规划 第一单元：年度目标经营的内涵训 练 内 容一.目标管理的含意与价值二.组织营运目标VS组织…
现代企业班组建设与班组长胜任素质能力提升
人气： 3801
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：班组建设 建设案例库、班组建设问题库、班组长胜任素质词典、班组建设评价考核体系、班组建设目视管理体系模版、五型班组提升指导手册;为
有效制定年度经营与发展计划
人气： 1045
课程评分:
授课讲师： 赵安学
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,市场营销,销售管理
关键字：营销策略 有效制定年度经营与发展计划 前言：课程简介与学习目的第一章 经营计划思想导论1.1什么是计划1.2计划的分类1.3计划的…
薪酬考核量化管理
人气： 927
课程评分:
授课讲师： 赵安学
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬考核 薪酬考核量化管理 第1讲 什么是量化管理(上)1.量化管理思想的起源2.著名经理人对量化思想的阐述3.企业管理中的问题与…
突破销售经理管理技能瓶颈---久赢真经
人气： 1188
课程评分:
授课讲师： 袁新华
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：2500小时
课程价格：待定
课程分类：销售管理
关键字：突破销售经理管理技能瓶颈久赢真经,管理技能提升 户无管理。◎销售大忌之四：信息无反馈。◎销售大忌之五：业绩无考核。◎销售大忌之六：制度不完善。课程目的领导：组织中的领导
关键绩效指标设立与绩效管理
人气： 1567
课程评分:
授课讲师： 黄宝华
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,关键绩效指标,绩效 力资源管理的战略地位2.绩效管理观念的转变二．绩效管理与绩效考核1.何为绩效管理？ 2.绩效管理的价值3.绩效管理的层次
“房地产工程建设项目管理实践”
人气： 1757
课程评分:
授课讲师： 侯岚
讲师所在地：湖北 武汉市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：侯岚 作清单备注：侯岚老师内训收费标准说明1. 网站收费标准仅为参考，具体以电话确认为准；2. 由于部分标准未及时更新，难免有
-销售团队建设与销售人员考核激励
人气： 4754
课程评分:
授课讲师： 张嫣
讲师所在地：待定 待定
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售团队的组建,销售团队激励,销售人员绩效考核 ?高绩效销售团队久赢真经----销售团队建设与销售人员考核激励 课程大纲：第一篇：我是谁？我该怎么做？我如何做更有效？-…
构建高效营销团队之七象
人气： 1114
课程评分:
授课讲师： 王艳河
讲师所在地：其它 其它地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销
关键字：团队建设,团队管理,综合管理,中高层 如何对销售策划、目标分解、团队构建、梯队培养、士气激励、绩效考核、成本控制、部门协调、资源竞争等等方面重新思考、整合？本
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