你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 276
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 1116
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
任职资格与员工能力发展
人气： 446
课程评分:
开课时间：2012-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蒋伟良
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,任职资格,标准设计 任职资格与员工能力发展 课程前言以结果为导向的绩效管理正将HR管理引入死胡同，一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力…
生涯中不可缺少的管理技巧
人气： 623
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：国外教授
课程分类：领导力
关键字：管理-领导力 生涯中不可缺少的管理技巧 JADE™ - Foundations of Management Training Prog…
全能店长2天1夜特训营------让店面业绩快速…
人气： 969
课程评分:
开课时间：2012-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Andy lee
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,门店管理,店长培训 嘉诚说：“经验是负债，学习是资产”！ 李老师在从事连锁经营管理实践和对跨国连锁巨头研究过程中，开发出《全能店
《绩效薪酬管理师》薪酬激励体系建立实训
人气： 1352
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：贝老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬福利,高效薪酬管理,薪资福利,薪酬管理实训 《绩效薪酬管理师》薪酬激励体系建立实训 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 799
课程评分:
开课时间：2012-01-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：奖金,刻度,可控性,行为 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与劳动用工风险…
人气： 923
课程评分:
开课时间：2011-12-25 09:00 已结束
课程时长：29小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬设计,绩效管理,劳动用工风险控制 职管理与裁员管理3、人力资源危机管理、及时处理各种纠纷和意外事件4、集体劳资纠纷成因分析与预防、处理策略等等七、企业内部
绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与劳动用工风险…
人气： 886
课程评分:
开课时间：2011-12-25 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬体系,劳动用工 职管理与裁员管理3、人力资源危机管理、及时处理各种纠纷和意外事件4、集体劳资纠纷成因分析与预防、处理策略等等七、企业内部
绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与劳动用工风险…
人气： 958
课程评分:
开课时间：2011-12-25 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬设计,用工风险控制,社保法 职管理与裁员管理3、人力资源危机管理、及时处理各种纠纷和意外事件4、集体劳资纠纷成因分析与预防、处理策略等等七、企业内部
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 591
课程评分:
开课时间：2011-12-23 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,KPI,薪酬,岗位,蔡巍 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 631
课程评分:
开课时间：2011-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：奖金,刻度,可控性,行为 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 774
课程评分:
开课时间：2011-12-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI成绩,奖金,利益,考核 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 833
课程评分:
开课时间：2011-12-15 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,KPI,薪酬,岗位,蔡巍 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 794
课程评分:
开课时间：2011-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：奖金,刻度,可控性,行为 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 865
课程评分:
开课时间：2011-12-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI成绩,奖金,利益,考核 1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？短期考核还是长期考核？短期利益还是长期利益？
4P薪酬体系与年终奖励方案设计
人气： 1625
课程评分:
开课时间：2011-12-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源
关键字：绩效评估,目标跟进,平衡计分卡,指标 例：信息系统主管)-岗位目标举例-如何确定主要岗位职责-注意事项2.3 岗位评估及应用-岗位评估是什么-岗位评估常用四
“新经济形式分析与企业发展新战略”
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2011-12-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：苏文忠
课程分类：战略管理
关键字：苏文忠,经济形式,发展,战略 帮助学员回答在企业运作中出现的问题。所授课程为苏文忠博士在从事企业高层管理以及长期企业管理咨询等管理实践工作的基础上，并
2012经济形势分析与企业发展新战略
人气： 2279
课程评分:
开课时间：2011-12-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：苏文忠
课程分类：战略管理
关键字：经济形势,战略 变革变革首先是思想的变革标志性变革是组织的变革最难的选择是人事变革变革的目的是通过改变资源的整合和配置方式保证战略的实现
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 742
课程评分:
开课时间：2011-12-02 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效,KPI,薪酬,岗位,蔡巍 企业建立绩效体系所面临的方法问题； 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？ 短期考核还是长期考核？ 短期利益还是长期利
首页 上一页 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类