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HR经理与老总的相处之道

人气： 1506

课程评分:

开课时间：2008-02-28 14:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥100元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：道主题内容：?如何认识你的老板和你自己；?如何把握老板对人力资源工作关注的要点；?人力资源经理如何应对“家长式”、“合

合同法》的软着陆与企业人力资源管理的转型

人气： 1523

课程评分:

开课时间：2008-03-22 09:00 已结束

课程时长：13小时

课程价格：￥2880元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新《劳动合同法》的软着陆与企业人力资源管理的转型新《劳动合同法》的软着陆与企业人力资源管理的转型2008年3月22--…

绩效管理(全景案例分析)

人气： 1159

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：么好处？ ☆绩效管理对普通员工的意义又是什么？绩效管理在人力资源体系中的位置绩效管理与战略、执行力的关系绩效管理的

绩效管理(全景案例分析)

人气： 977

课程评分:

开课时间：2008-03-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：么好处？ ☆绩效管理对普通员工的意义又是什么？绩效管理在人力资源体系中的位置绩效管理与战略、执行力的关系绩效管理的

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1069

课程评分:

开课时间：2008-03-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战二、薪酬的内涵薪酬在人力资源体系中的位势薪酬的历史演变薪酬的定义薪酬的内涵

激励机制与薪酬体系设计

人气： 1027

课程评分:

开课时间：2008-03-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：国企业目前面临的薪酬管理困惑与挑战二、薪酬的内涵薪酬在人力资源体系中的位势薪酬的历史演变薪酬的定义薪酬的内涵

研发绩效管理

人气： 836

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：在很多企业中我们经常看到这种情形：人力资源部门和研发管理部门辛辛苦苦做出来的一套绩效管理方案，得

新法实施契机，调整企业人力资源管理操作实务

人气： 2217

课程评分:

开课时间：2008-03-19 09:30 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：休假条例》、《劳动争议仲裁调解法》等新法实施契机，调整企业人力资源管理操作实务一、就业促进：《就业促进法》、《就业服务

新劳动合同法下常见劳动争议案例分析

人气： 2939

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：； B、三期待遇案例。5：服务期争议案例A、服务期条款效力案例； B、服务期履行案例C、服务期违约金案例。6：竞

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1258

课程评分:

开课时间：2008-10-25 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2480元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：非人力资源经理的人力资源管理非人力资源经理的人力资源管理 …

员工招聘任用与合同管理

人气： 1807

课程评分:

开课时间：2008-03-27 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工招聘任用与合同管理一、招聘任用程序与法律文件二、面谈注意事项与录用条件三、用工对象与劳动合同种类四、试用期、培训期…

组织设计与岗位分析

人气： 1174

课程评分:

开课时间：2008-03-29 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1680元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：每增加1人加收600元) 培训对象：企业中高层管理人员、人力资源管理专业人员主办单位：深圳市生命力企业管理顾问有限公

突破人才经营瓶颈

人气： 1646

课程评分:

开课时间：2008-04-11 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：突破人才经营瓶颈第一部分、人力资源管理的变革1、人力资源的发展趋势2、人力资源管理角色的转变3、部门经理在公司人力资源…

“新法规速递”系列课程

人气： 2236

课程评分:

开课时间：2008-03-25 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：列课程 2008年1月1日《劳动合同法》正式实施了，该法对人力资源工作的影响毋庸置疑。但与此同时，还有一系列劳动法律法规

心理学在人力资源管理中的运用

人气： 2813

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,拓展/其它,心理学

关键字：心理学在人力资源管理中的运用课程纲要(Course Outline)：第一模块核心心理学理论一、什么是人的心理？人的…

非人力资源经理的人力资源管理

人气： 1129

课程评分:

开课时间：2008-05-16 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：职业素养

关键字：非人力资源经理的人力资源管理课程纲要(Course Outline)：一、对企业人力资源管理的认知人力资源管理的演…

如何提高招聘的有效性

人气： 2568

课程评分:

开课时间：2008-03-23 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥550元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：如何提高招聘的有效性一、提升招聘工作质量，降低招聘成本1、面试官测试：你是一个合格的面试官吗？2、招聘中常见的失误3、…

《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解读与企业…

人气： 966

课程评分:

开课时间：2008-04-25 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条件3、用人单位出资培训

非人力资源的人力资源管理

人气： 1281

课程评分:

开课时间：2008-04-11 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥2200元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：非人力资源的人力资源管理第一部分：人力资源在各部门中的作用人力资源管理的发展人力资源管理在企业中的重要作用直线部门经理…

新《劳动争议调解仲裁法》

人气： 1630

课程评分:

开课时间：2008-04-12 09:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新《劳动争议调解仲裁法》第一部分新《劳动争议调解仲裁法》的立法背景及重大规定与变化(一)新《劳动争议调解仲裁法》的立…

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