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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
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6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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岗位分析、绩效
考
核
与薪酬设计
人气:
1202
课程评分:
开课时间:2009-06-23 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位分析、绩效
考
核
与薪酬设计 ● 课程内容第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与内容 1、组织…
营销渠道拓展、建设、与维护管理
人气:
4244
课程评分:
开课时间:2009-06-23 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1680元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
渠道
,
销售
,
区域市场
,
渠道营销
,
渠道建设与管理
5种渠道客户关系分类5.渠道客户细分的攻守模型与营销团队绩效
考
核
KPI指标6.渠道管理的概念与重心7.小组讨论:二、三线
岗位分析、绩效
考
核
与薪酬设计
人气:
712
课程评分:
开课时间:2009-06-23 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:娄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位分析、绩效
考
核
与薪酬设计 ● 课程大纲 第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元…
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培…
人气:
1857
课程评分:
开课时间:2009-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:苏建委
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效薪酬
,
员工手册
,
岗位管理
,
员工绩效管理
,
企业管理培训
高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才选拔,建立科学
考
核
与激励制度,以最大限度地激发人才潜能,来创建优秀团队,并
“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操…
人气:
1206
课程评分:
开课时间:2009-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:苏建委
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
岗位分析
,
绩效管理
,
员工招聘
,
员工绩效管理
,
企业管理培训
高效实用的人力资源管理系统,从而进行高品质人才选拔,建立科学
考
核
与激励制度,以最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队,并推
美容培训全能班C班
人气:
984
课程评分:
开课时间:2009-06-24 09:00
已结束
课程时长:1000小时
课程价格:¥14000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李老师
课程分类:
职业素养
关键字:
上海的美容学校
,
上海美容培训
,
学美容
(全日制)6个半月 【课程特色】 完成本课程学习并通过
考
试者,可担任美容院店长、美容企业培训指导师、美容企业高级顾
企业绩效管理实务
人气:
1615
课程评分:
开课时间:2009-06-25 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1380元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:谈老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效管理
,
绩效考核
,
企业战略
,
企业管理
,
绩效
义与组织发展3、绩效管理与企业人力资源管理4、绩效管理、绩效
考
核
与绩效评估5、绩效管理中的常见误区6、从目标管理的精髓理
计量校准国家职业资格
考
核
人气:
977
课程评分:
开课时间:2009-06-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥850元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
计量校准
计量校准国家职业资格
考
核
一、培训项目:1、长度(通用卡尺、测微量具、指示量具、光学测量仪等) 2、衡器(天平、砝码、磅…
岗位分析、绩效
考
核
与薪酬设计
人气:
717
课程评分:
开课时间:2009-06-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
绩效考核与薪酬设计
,
岗位分析培训
岗位分析、绩效
考
核
与薪酬设计 第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元:企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
研发及技术人员绩效
考
核
与激励系统
人气:
940
课程评分:
开课时间:2009-06-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
研发及技术人员绩效
考
核
与激励系统 第一部分: 案例分析1. 分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承…
国际注册管理咨询师 资格认证培训
人气:
3836
课程评分:
开课时间:2009-06-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
国际注册管理咨询师
,
咨询师
,
企业管理
国际注册管理咨询师 资格认证培训 国际注册管理咨询师 资格认证培训国际权威认证、全球最大最权威的咨询师认证体系亚洲地…
研发人员的
考
核
与激励
人气:
808
课程评分:
开课时间:2009-06-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:Richard
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
研发人员的
考
核
与激励 【时间地点】2009年 6月26-27日成都 / 6月29-30日武汉【培训费用】1600元/人…
2009-6-27日服装精益生产流程改造管理进修…
人气:
2511
课程评分:
开课时间:2009-06-27 00:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:沈维良
课程分类:
生产管理
,
精益生产
关键字:
服装
,
精益生产
,
流程改造
,
上海
,
精益生产管理
5.生产进度表的设制作用?第二讲 纺织服装、鞋帽企业岗位
考
核
及薪酬分配机制设定四、绩效
考
核
如何与岗位职能挂钩?1.岗
呼叫中心电话营销
人气:
1091
课程评分:
开课时间:2009-06-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
电话营销
,
呼叫中心
呼叫中心电话营销 第一阶段第一部分 电话营销潜能开发 前言:为何用电话很容易卖东西 一个小女孩收入比总经理还高? 为何我…
进出口关务与物流、财税及帐务处理技巧高级研讨班
人气:
1002
课程评分:
开课时间:2009-06-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
物流管理
,
财务管理
关键字:
进出口关务与物流
,
财税及帐务处理技巧高级研讨班
进出口关务与物流、财税及帐务处理技巧高级研讨班 一:贸易政策分析及保税业务处理技巧1、当前促进外贸稳定增长的措施解读2、…
赢利系统特训班
人气:
1196
课程评分:
开课时间:2009-06-27 09:30
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1880元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:姚立盛
课程分类:
战略管理
,
职业素养
关键字:
盈利
,
店长
,
团队
,
领导
赢利系统特训班 课程大纲单 元主 题第一单元:赢在统帅的人格魅力<一>统帅魅力人格的建立…
研发人员的
考
核
与激励
人气:
753
课程评分:
开课时间:2009-06-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:Richard
课程分类:
人力资源
关键字:
研发
,
人力资源
,
考核激励
研发人员的
考
核
与激励 【时间地点】2009年 6月26-27日成都 / 6月29-30日武汉【培训费用】1600元/人…
高级SPC研修培训
人气:
2281
课程评分:
开课时间:2009-06-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何老师
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
SPC培训
,
生产管理
,
质量管理
,
SPC
高级SPC研修培训 第一天第一部部份:VOC\CTP\CTQ1、顾客需求的识别和转换。2、过程关键与输入、输出。3、量化…
长度计量人员理论与实践培训
人气:
1332
课程评分:
开课时间:2009-06-30 08:30
已结束
课程时长:32小时
课程价格:¥1280元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:顾老师陈老师
课程分类:
职业素养
关键字:
长度计量
,
理论
,
实践
教材:长度计量概述、长度测量基础、计量器具检定规程、测量等。
考
核
由理论知识部分采用笔试鉴定;技能操作采用实际操作(或笔试
岗位分析、绩效
考
核
与薪酬设计
人气:
1166
课程评分:
开课时间:2009-07-01 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬
,
岗位分析
岗位分析、绩效
考
核
与薪酬设计 第一部分:组织架构设计、工作分析第一单元 企业组织设计的涵义与内容 1、组织设计的涵义 …
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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