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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气： 895
课程评分:
开课时间：2008-10-16 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 9、误区九：用“高薪”替代社会保险费10、误区十：竞业限制补偿金随工资一起发放
2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气： 696
课程评分:
开课时间：2008-10-26 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 9、误区九：用“高薪”替代社会保险费10、误区十：竞业限制补偿金随工资一起发放
2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营
人气： 1053
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 9、误区九：用“高薪”替代社会保险费10、误区十：竞业限制补偿金随工资一起发放
“4P”薪酬体系设计高级研修班(上海)
人气： 971
课程评分:
开课时间：2008-11-20 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： “4P”薪酬体系设计高级研修班(上海) 【课程大纲】 “4P”薪酬管理体系设计一、经营环境巨变背景下人力资源管理与薪酬管…
人力资源绩效、薪酬特训班
人气： 1018
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：182小时
课程价格：￥17600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 人力资源绩效、薪酬特训班 【课程背景】◆绩效是企业的生命线，试想一个没绩效的企业哪有生命？追求绩效是员工的行 动指南，…
“4P”薪酬体系设计高级研修班(成都)
人气： 1462
课程评分:
开课时间：2008-11-28 09:00 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥2500元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： “4P”薪酬体系设计高级研修班(成都) 【课程大纲】 “4P”薪酬管理体系设计一、经营环境巨变背景下人力资源管理与薪酬管…
“4P”薪酬体系设计高级研修班(深圳)
人气： 1286
课程评分:
开课时间：2008-12-12 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： “4P”薪酬体系设计高级研修班(深圳) 【课程大纲】 “4P”薪酬管理体系设计一、经营环境巨变背景下人力资源管理与薪酬管…
《新劳动合同条例》讲解――未来培训近期课程
人气： 1001
课程评分:
开课时间：2008-11-08 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：河北 唐山市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,生产管理,客户服务
关键字： 《新劳动合同条例》讲解――未来培训近期课程 第一部分:国务院法制办《实施条例》重点条款的解读第二部分:新法条例实施后员工…
《新劳动合同条例》讲解――未来培训近期课程
人气： 935
课程评分:
开课时间：2008-11-08 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：河北 唐山市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,生产管理,客户服务
关键字： 《新劳动合同条例》讲解――未来培训近期课程 第一部分:国务院法制办《实施条例》重点条款的解读第二部分:新法条例实施后员工…
《新劳动合同条例》讲解――未来培训近期课程
人气： 1094
课程评分:
开课时间：2008-11-08 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：河北 唐山市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销,生产管理,客户服务
关键字： 《新劳动合同条例》讲解――未来培训近期课程 第一部分:国务院法制办《实施条例》重点条款的解读第二部分:新法条例实施后员工…
如何制定更有激励性的薪酬方案
人气： 3231
课程评分:
开课时间：2008-10-26 08:40 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字： 如何制定更有激励性的薪酬方案 摘要：一、薪酬的本质及薪酬管理二、薪酬管理常见的六大问题及其应对三、薪酬结构及其解析 四、…
企业绩效管理与薪酬设计
人气： 1659
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字： 企业绩效管理与薪酬设计 一、绩效管理基础?中国企业六大管理难题?绩效管理六步法?绩效考核与激励体系二、绩效评估的基本方法…
《劳动合同法实施条例》解析与风险应对特训班
人气： 1082
课程评分:
开课时间：2008-10-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 险与处理办法；帮助学员掌握新法下员工合同的订立，招聘，培训，薪酬福利等各项工作的开展方法。 【课程大纲】《劳动合
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班11月21-23日 中国－北京 现代企业…
人力资源管理师
人气： 1188
课程评分:
开课时间：2008-10-18 09:00 已结束
课程时长：168小时
课程价格：￥900元
开课地点：广西 柳州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它
关键字： 基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。报名手续：持一寸照片5张，身份证
年度业绩考评、薪酬奖金设计与企业留才措施高级研修…
人气： 1021
课程评分:
开课时间：2008-11-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年度业绩考评、薪酬奖金设计与企业留才措施高级研修班 一、培训背景当前，企业人力资源部门均面临着对员工进行年度考评、来年薪…
任职资格体系 建设及应用--1107实战专题坊2
人气： 1085
课程评分:
开课时间：2008-11-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 华为基于任职资格的培训体系设计方案4、基于“胜任能力”的宽带薪酬体系设计☆ 案例：从“职位工资”发展为“职能工资”
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 1162
课程评分:
开课时间：2008-11-21 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班11月21-23日 中国－北京 现代企业…
年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理
人气： 912
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 2008年11月1-2日 深
年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理
人气： 1363
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理 2008年11月1-2日 深
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