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高效业绩管理 高效业绩管理

上传时间：2012/09/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：高效业绩管理
简介：描述经理人如何在不断变化的HP业务环境中为员工绩效提供支持
下载次数：0人气：15评论：0

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现代企业绩效管理与薪酬方... 现代企业绩效管理与薪酬方案设计

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：现代企业,绩效管理,薪酬方案,设计
简介：绩效管理部分公司绩效管理公司绩效管理过程公司绩效计划与评估工具
下载次数：0人气：15评论：1

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集团公司-客户经理业绩合... 集团公司-客户经理业绩合同(PPT 1页)

上传时间：2013/02/27

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所属分类：项目管理 资料关键词：集团公司,客户,经理,业绩,合同
简介：大客户部贡献预算网络成本贡献率大客户营销成本大客户部经营贡献/分公司总贡献*大客户市场占有率**大客户流失率大客户收入/总收入大客户ARPU*SLA预测准确率新产品销售增长客户满意…
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根本性地改善订货-付款流... 根本性地改善订货-付款流程的业绩

上传时间：2013/03/25

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所属分类：采购管理 资料关键词：根本,改善,订货,付款,流程,业绩
简介：项目背景、范围和目标项目方法-微流程简介建议的项目步骤第一阶段工作计划……………………
下载次数：0人气：17评论：0

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中小企业绩效管理方案（D... 中小企业绩效管理方案(DOC 6页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：中小企业绩效管理,方案
简介：要有效地实施绩效管理优化绩效目标必须配合推行绩效工资体系绩效考核与员工工资挂钩为此我们把绩效考核与绩效工资作为绩效管理的重点2.绩效指标的分类确定绩效指标必须有明确的目标和导向作用…
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我分享个房地产标杆企业绩... 我分享个房地产标杆企业绩效管理与激励的资料

上传时间：2012/10/23

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词：分享,房地产,标杆企业,绩效管理,激励
简介：我分享个房地产标杆企业绩效管理与激励的资料
下载次数：0人气：18评论：0

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设备能源部副部长年度业绩... 设备能源部副部长年度业绩考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/08

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：设备,能源,副部长,年度业绩,考核表,模板,格式
简介：设备能源部副部长年度业绩考核表指标类别KPI指标权重考核部门目标值半年期结果年终结果年终得分财务方面大中小修费用能源消耗(新水消耗、压缩空气单耗、蒸汽单耗)顾客方面生产过程控制满意…
下载次数：0人气：19评论：0

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500强企业绩效考核指标... 500强企业绩效考核指标汇总

上传时间：2013/02/08

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所属分类：人力资源 资料关键词：500强企业,绩效考核,指标,汇总
简介：500强企业绩效考核指标汇总
下载次数：1人气：20评论：0

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改善百威啤酒经营业绩品牌... 改善百威啤酒经营业绩品牌定位及新产品开发(PPT 39页)

上传时间：2013/04/19

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：改善,百威,酒经,营业,品牌,定位,新产品开发
简介：广东地区的啤酒市场规模较大并将在未来几年中保持相对高速的增长金威啤酒有机会利用自身在深圳地区的品牌优势进一步向外扩张但是面对各个差异化市场和日趋激烈的市场竞争金威必须克服其在产品、…
下载次数：0人气：21评论：0

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论年薪制如何在正确评价企... 论年薪制如何在正确评价企业经营者业绩的基础上进行设计

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：年薪制
简介：论年薪制如何在正确评价企业经营者业绩的基础上设计出一套既能够防止行为短期化又有助于实现长期价值最大化目标的激励机制从而有效地引导和约束经营者者降低委托代理成本和提高经济运行效率呢？…
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麦肯锡-业绩管理手册 麦肯锡-业绩管理手册

上传时间：2012/09/27

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所属分类：战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词：同事,学问
简介：麦肯锡-业绩管理手册
下载次数：0人气：22评论：0

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红桃Ｋ的员工业绩的“跨级... 红桃Ｋ的员工业绩的“跨级考核”

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工业绩,考核
简介：业绩考核
下载次数：0人气：22评论：1

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某某集团业绩管理 某某集团业绩管理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：集团,业绩管理
简介：一、建立业绩管理体系的意义和目的二、建立业绩管理体系的准备工作三、业绩管理的流程建立业绩管理体系的先期决策有业绩合同的管理人员无业绩合同的员工......ppt134
下载次数：0人气：22评论：1

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发廊的业绩分析与突破（D... 发廊的业绩分析与突破(DOC 10页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：发廊,业绩分析,突破
简介：发廊的业绩分析与突破了解并运用业绩分析是发廊管理上的一大助力也是未来经营发廊的重要依归对发廊经营者而言业绩经常代表着今天发廊有多少进帐可以放进口袋可又忧虑着明天又有哪个会的费用要支…
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企业文化与业绩管理方式 企业文化与业绩管理方式

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,企业文化 资料关键词：现代企业,人力资源,绩效,管理方案,设计
简介：现代企业人力资源绩效管理方案设计总论1业绩管理与组织竞争力(1)企业经营与业绩管理企业文化与业绩管理方式不同文化下的领导风格(2)确认公司的战略目标战略目标是业绩目标选择根据战略目…
下载次数：2人气：22评论：0

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战略导向岗位设计与业绩评... 战略导向岗位设计与业绩评价

上传时间：2012/11/07

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所属分类：战略管理 资料关键词：战略导向,岗位设计,业绩评价
简介：公司治理、公司组织和业务流程从战略的要求出发，确定了企业应该干什么和怎么干。但是，这些问题讨论是只见“事”，不见“人”，只讨论要做什么事和怎么做，而不讨论谁去做。岗位设计就是要解决…
下载次数：1人气：23评论：1

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企业绩效管理培训大纲讲解 企业绩效管理培训大纲讲解

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：企业绩效,管理培训,大纲
简介：第一课时1、案例分析2、绩效管理的常见误区3、绩效管理的收益者4、绩效管理、激励机制与企业文化5、绩效管理模型6、绩效管理系统7、制定绩效管理计划8、案例分析第二课时1、回顾上一课…
下载次数：0人气：23评论：1

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供电企业绩效管理系统的构... 供电企业绩效管理系统的构建初探(doc 5)

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：供电企业,绩效管理,系统,构建
简介：供电企业绩效管理系统的构建初探(doc5)
下载次数：1人气：23评论：1

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建立战略导向的企业KPI... 建立战略导向的企业KPI(关键业绩)指标体系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：财务管理 资料关键词：建立,战略导向,企业,KPI,指标体系,业绩
简介：以素质模型为核心的潜能评价系统(寻找高绩效素质特征的员工)以任职资格为核心的职业化行为评价系统(高绩效的职业化行为规范与标准)以KPI指标为核心的绩效考核系统以经营研讨及中期述职报…
下载次数：0人气：24评论：1

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实施5化式管理提高经销店... 实施5化式管理提高经销店业绩

上传时间：2012/11/30

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所属分类：财务管理 资料关键词：实施,管理,提高,经销,业绩
简介：销店的现状相结合，把P.D.C.A表现为5化形式，以便经销店的日常工作实施。各项目标可视化业务流程看板化客户服务人性化经营信息数据化公司业务商务化......ppt25
下载次数：0人气：24评论：1

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