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基于信息化的国有企业绩效... 基于信息化的国有企业绩效管理提升

上传时间：2014/04/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：基于,信息化,国有企业,绩效,管理提升
简介：绩效管理作为人力资源管理的核心，作为战略实施和人才开发的重要手段，已经得到越来越多国有企业的高度重视。但是，很多国有企业在引入绩效管理体系之后，却往往遭遇到严重的执行难问题。经过论…
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赢望咨询：驱动业绩增长... 赢望咨询：驱动业绩增长.pdf

上传时间：2012/10/03

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所属分类：战略管理 资料关键词：咨询,驱动,业绩增长
简介：赢望咨询：驱动业绩增长.pdf
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企业绩效管理======... 企业绩效管理===========

上传时间：2012/10/25

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所属分类：战略管理,市场营销,绩效管理 资料关键词：企业绩效,管理
简介：企业绩效管理=============20477
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采购、营销工作业绩考评表... 采购、营销工作业绩考评表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：采购管理,人力资源 资料关键词：采购,营销工作,业绩考评,模板,格式
简介：变能力差组织协调能力(3)协调能力强(2)协调能力一般(1)无协调能力实施督导能力(3)作业
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低碳时代企业绩效管理如何... 低碳时代企业绩效管理如何变革

上传时间：2014/04/03

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,低碳,时代,企业绩效管理,变革
简介：低碳经济时代，企业绩效管理体系有别于传统的企业绩效管理体系，从管理理念、管理目标、管理方式等方面都有所区别。新型的企业绩效管理体系设计应以企业“低碳经济”和“绿色文化”为核心理念导…
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业绩评估的策略性思考模型 业绩评估的策略性思考模型

上传时间：2012/11/06

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所属分类：项目管理 资料关键词：业绩评估,策略性,思考,模型
简介：业绩评估的策略性思考其主要目的是通过对评估目的、评估基础和企业可以达到的评估能力的全面分析，来确定一种策略性的业绩评估模式
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人力资源管理员工业绩与员... 人力资源管理员工业绩与员工发展管理

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,员工业绩,发展管理
简介：人力资源管理员工业绩与员工发展管理
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公司多角化策略、新事业吸... 公司多角化策略、新事业吸收能力与新事业绩效关系之研究——台湾集团企业之实…

上传时间：2013/07/17

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：公司,策略,事业,吸收,能力
简介：壹、前言国内集团规模日趋庞大其原因除了本业成长外集团从事多角化以进入新的事业领域亦是另一个重要原因根据天下杂志(民87年)所估算九五年百大集团中平均每集团有10.3家子公司到了九六…
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KPI业绩考评体系：业绩... KPI业绩考评体系：业绩考评和奖惩机制

上传时间：2013/08/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：业绩考评,考评
简介：KPI业绩考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层级的关键业绩指标管理系统，是从分析和计划、汇报和指导、考核等三个方面实现管理规范化，提高业务水平。
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有计划地建立企业绩效评价... 有计划地建立企业绩效评价制度(DOC 10页)

上传时间：2013/09/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：计划,建立,企业绩效,评价,制度
简介：有计划地建立企业绩效评价制度为什么要制定一套全国统一的企业效绩统评价体系？正确评价企业的经营结果和经营者业绩是经济管理工作非常重要的基础和前提也是经济管理工作成败的关键之一目前国有…
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定期考察和评价员工、部门... 定期考察和评价员工、部门工作业绩的制度构建

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：组织,绩效,管理系统,设计原理,方法
简介：绩效管理系统设计原理及方法第一节绩效管理的要素和目的绩效评估：定期考察和评价员工、部门工作业绩的一种正式制度特点：集中于某一个时点进行绩效管理：指组织确保员工的工作活动和工作产出能
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维持企业机构的业绩增长的... 维持企业机构的业绩增长的人力资源开发和绩效改良

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训,转换,绩效,提升
简介：快速成长企业人力资源挑战主题会议将培训转换为绩效的提升林展云先生WilsonLearningChina总裁讨论快速成长企业如何将培训开发转化为人员的绩效提升目的过程以下主题的会话人…
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教练式沟通，达成企业绩效... 教练式沟通，达成企业绩效的王道

上传时间：2012/09/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业绩效
简介：沟通，是实现企业绩效的王道。企业最根本的目的是盈利，而绩效的达成是实现企业盈利的唯一途径。老总一个人，能够取得绩效吗？当然不能。那么如何能取得绩效呢？答案是良好有效的沟通。
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河南某大型房地产企业绩效... 河南某大型房地产企业绩效考核制度与表单

上传时间：2012/09/30

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所属分类：市场营销,人力资源 资料关键词：河南,房地产企业,绩效考核,制度,表单
简介：河南某大型房地产企业绩效考核制度与表单
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麦肯锡－工商银行业绩管理... 麦肯锡－工商银行业绩管理体系使用手册

上传时间：2012/10/14

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所属分类：战略管理,市场营销,拓展/其它 资料关键词：麦肯锡,工商银行,业绩管理,体系,使用手册
简介：麦肯锡－工商银行业绩管理体系使用手册
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HR系列3-企业绩效考核... HR系列3-企业绩效考核实例(小企业)

上传时间：2012/10/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR系列,企业绩效,考核,实例,小企业
简介：HR系列3-企业绩效考核实例(小企业)
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总经理财务培训——业绩评... 总经理财务培训——业绩评价(PPT 41页)

上传时间：2013/03/01

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：总经理财务,培训,业绩评价
简介：战略管理会计业绩评价的理论与方法第一节业绩评价的基本理论管理会计一直把业绩评价问题作为内部管理控制研究的重要组成部分但在传统管理会计中只有责任会计在责任预算的编制和责任报告中才对此…
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ERP对中国企业绩效影响... ERP对中国企业绩效影响研究报告(PDF 15页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：ERP,中国企业,绩效,影响,研究报告（
简介：nM.;Wu.D.J(2002)的研究方法与相关结果通过对实施ERP系统的中国247家制造业上市公司有关数据进行统计和分析我们发现在2004年与2005年两年中投资ERP项目的样本
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薪酬规划中业绩衡量标准的... 薪酬规划中业绩衡量标准的评价(DOC 6页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：规划,业绩衡量,标准的,评价
简介：薪酬规划中业绩衡量标准的评价一、以净收益为基础的业绩衡量标准当前大多数企业的业绩衡量标准都是净收益(包括每股收益、净资产收益率和总资产回报率等)或净收益加股价指标这种标准不仅会刺激…
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成功的企业都必须具有以业... 成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,企业文化 资料关键词：绩效考核,体系,分配,体系,操作手册
简介：分配体系操作手册广东南方集团有限公司制作：李静2003年3月机密培训版序言任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系因此如何建立积极向上的
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