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某知名企业员工考核制度 某知名企业员工考核制度

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业员工,考核,制度
简介：某知名企业员工考核制度
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辞退员工的艺术 辞退员工的艺术

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：辞退员工,艺术
简介：辞退员工的艺术
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核心员工流失问题该如何解... 核心员工流失问题该如何解决

上传时间：2013/02/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：核心员工流失,问题,解决
简介：核心员工流失问题该如何解决
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某著名装饰公司员工手册 某著名装饰公司员工手册

上传时间：2013/02/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：著名,装饰,公司,员工手册
简介：某著名装饰公司员工手册
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员工离职报告书(以及会签... 员工离职报告书(以及会签表)

上传时间：2013/02/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工离职,报告书,会签
简介：员工离职报告书(以及会签表)
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2010最新版MBA《员... 2010最新版MBA《员工福利管理学》案例集(PDF 34页)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它,MBA 资料关键词：最新,MBA,员工福利,管理学,案例集
简介：第一章员工福利概述第二章员工福利的相关理论第三章员工福利的发展第四章员工福利的分类第五章员工福利设置的影响因素第六章员工福利计划的设计模式第七章员工福利计划的规划与管理第八章企业年…
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人员吸收——员工招聘（P... 人员吸收——员工招聘(PPT 55页)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员吸收,员工招聘
简介：招募的目的与作用人力资源招募可以被界定为：企业以发现和吸引潜在雇员为主要目的而采取的任何做法或活动所以人力资源招募实际上在人力资源规划和实际的新员工甄选之间架起了一座桥梁招募活动的…
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医院培训规划与员工职业发... 医院培训规划与员工职业发展

上传时间：2013/07/11

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所属分类：领导力 资料关键词：陈馨贤
简介：医院培训规划与员工职业发展讲义
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员工人事资料卡格式 员工人事资料卡格式

上传时间：2013/07/23

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工,人事资料,格式
简介：员工人事资料卡日期：编号：姓名性别出生日期相片年月日籍贯省市现住址市县区乡镇里邻路街巷弄号身份证号码专长爱好入职经过介绍人有无经过考核有无交出保证报到日期经历服务单位名称职别工资离…
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录用员工报到通知书格式 录用员工报到通知书格式

上传时间：2013/07/23

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：录用,员工报到,通知书,格式
简介：录用员工报到通知书×××先生(小姐)：您应聘本公司职经复审决定录用请于年月日(星期)上午时携带下列物品文件及详填函附之表格向本公司人事部报到居民身份证；个人资料卡；体检表；保证书；…
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员工出勤记录表模板 员工出勤记录表模板

上传时间：2013/07/23

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工,出勤,记录表,模板
简介：提供企业管理常用表格《员工出勤记录表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：员工出勤记录表月份班别1页次编号姓名工类时别1617181920…
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酒店员工培训（PPT 1... 酒店员工培训(PPT 150页)

上传时间：2013/08/04

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所属分类：客户服务,人力资源 资料关键词：酒店员工培训
简介：饭店以什么为本？物为本、钱为本？人为本、能为本！价值取决于才能才能取决于学习人是真正的造物主培根说：“人是一切的中心世界的轴心”人就是上帝确切地说能人就是上帝古语云：“得十良马不若…
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在职员工期权薪酬的感知价... 在职员工期权薪酬的感知价值

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源 资料关键词：期权,看上去
简介：期权薪酬：看上去很美员工对期权薪酬的未来潜在价值的预期其实并不像公司设计时想象得那么乐观原因很简单员工会发现他们是用现在的工作来换取长期无法获得的回报甚至根本就得不到这些回报而且他…
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组织应确定并提供资源以帮... 组织应确定并提供资源以帮助员工达到预期目标

上传时间：2013/09/16

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：资源管理
简介：6、资源管理资源管理是组织质量管理活动的四大过程之二是质量管理的重要手段也是QMS的重要内容本章对组织为实现产品和服务所必要的资源作出规定并要求对其实施有效管理达到资源再生和增值确…
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为什么员工的表现不尽人意 为什么员工的表现不尽人意

上传时间：2013/09/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,何为,企业,带来,竞争优势
简介：绩效管理如何为企业带来竞争优势?【本讲重点】为什么员工的表现不尽人意绩效管理怎么帮助企业增加竞争优势为什么员工的表现不尽人意?【管理名言】成就感是人的最高需要我们走访企业的业务经理…
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如何激励员工 如何激励员工

上传时间：2013/12/07

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：激励,的基本,概念
简介：regor的X理论与Y理论人性的两种观点(人性假设)：负面(X理论)正面(Y理论)经理人对员工的看法受到他对人性假设之影响
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点燃激情——员工职业倦怠... 点燃激情——员工职业倦怠和有效干预

上传时间：2014/04/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：点燃,激情,员工职业,有效,干预
简介：人力资源管理
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员工辞职管理办法 员工辞职管理办法

上传时间：2014/04/22

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所属分类：生产管理,领导力 资料关键词：员工辞职,管理办法
简介：员工辞职管理办法
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员工岗位素质表 员工岗位素质表

上传时间：2014/04/23

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所属分类：生产管理,人力资源 资料关键词：员工岗位,素质
简介：员工岗位素质表
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从员工到管理者的七个成功... 从员工到管理者的七个成功特质

上传时间：2014/05/10

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所属分类：项目管理,领导力 资料关键词：员工,管理者,特质
简介：从员工到管理者的七个成功特质;管理者风范：包容比自己弱的人;销售到底是什么.
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