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培训资料分类

上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理
简介:IBM的在人员的上IBM取消以往四级考核的评等方式而改采新的三等(123)评等方式并实行纺锤形的分配原则即除非有例外状况绝大多数的员工都能得到2的评等(当然…
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上传时间:2012/08/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:KPI与
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上传时间:2012/09/28

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,准则,学习,笔记
简介:分享!
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上传时间:2012/09/28

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:贾长松,主讲,绩效管理
简介:贾长松主讲.rar:
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:战略导向,绩效管理,体系
简介:前言基于战略的实施过程应该注意的问题
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:建立,完善,绩效管理,体系
简介:什么是体系建立完善的体系:平衡记分卡项目第三阶段安排
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效面谈
简介:主人员对应有的认知如何进行评估作业的辅助制度考核结果之应用面谈面谈技巧如何处员工抱怨指责与批评注意事项结论与Q&A
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系
简介:BP-Thunis体系
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源,实务,课程,现代企业,绩效管理,方案设计
简介:1业与组织竞争力(1)企业经营与业企业文化与业方式不同文化下的领导风格(2)确认公司的战略目标战略目标是业目标选择根据
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上传时间:2013/08/07

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,案例分析
简介:立/资格认证/培训计划/辅导/检查/反馈结果达标/不达标优秀/良好/正常/需改进任职资格与考核:任职资格不佳的原因之一可能是技能需改进资格认证的主要依据是输出任职资
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:门店管理,绩效,管理,店员,工作分配
简介:门店与店员工作分配店长对店员进行有、工作分派、薪酬制定的主要依据就是考核通过对店员进行考核可以了解其在工作岗位上干得怎么样、是否称职、是否达到预定目标、…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:附件,联想集团,有限公司,员工绩效管理,工作规范
简介:联想集团有限公司员工工作规范.
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,绩效
简介:《卓越三剑客(实案+指标+制度)》员工评价表大合集(75页)薪酬福利6套极致精选资料大合集人力资源总监工具书《人才招聘面试题库》-PDF
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上传时间:2014/08/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,绩效考核
简介:世界著名大师彼得.德鲁克说:者究竟是什么人?就是能看懂资产负债表和利润表的营销人员。利润才是企业的生命线,如果赚不到钱,说什么也没有用。
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,人力资源
简介:人力资源-(2个PPT)
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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第四部分计划计划是体系的第一个关键步骤,也是实施系统的主要平台和关键手段,通过它可以在公司内建立起一种科学合机制,能有机地将股东的利益和员工的个人利…
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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,薪酬分配,操作手册
简介:体系和薪酬分配操作手册(吴坤锜)
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,考核,系列,教程
简介:与平衡计分卡考核培训考核评价体系考核推进实施与结果运用考核与操作流程
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:公司绩效,管理体系
简介:第一部分:公司原则第二部分:公司流程第三部分:公司指南第四部分:附件公司工作计划办法公司目标责任书模板......ppt26
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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,目标,绩效,管理教材
简介:某公司目标教材
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