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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,文化,绩效,管理
简介:loyeeBriefing(目标)(考核)(激励)引言在设计P3项目时我们研究了很多公司的和奖金项目这些公司包括:原联想IBM行业中的其他领先公司什么是P3?P3通过以下途
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上传时间:2015/02/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理
简介:所谓是指者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上,通过激励和帮助员工取得优异从而实现组织目标的方法。的目的在于通过激发员工的工作热情和提高员工…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,提升,咨询
简介:体系提升咨询
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业的,绩效,管理
简介:企业的
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业绩效管理,体系,实践
简介:对针对性的反馈以改进业安排针对性的培训和发展机会目的开发目的课程内容单元一:的目的及作用单元二:体系的有关概念单元三:结果核心体系单元四:行为能力核心…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,回报率,最高,的投资
简介:考核与---回报率最高的投资张晓彤本次课程定位基本人力资源念人力资源战略人力资源各模块实际操作课前须知!Giveamanafishyoufeedhimforaday;…
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理与执行,提高
简介:与执行力提高是营销执行力提高的重要影响因素之一营销对于企业生存发展之重要性是显而易见的如何通过推行有来提高营销执行力就成了一个值得研究的问题某世界着名的…
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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI绩效管理,体系,薪酬分配,操作手册
简介:KPI体系及薪酬分配操作手册
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上传时间:2012/11/01

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:基石,绩效管理,体系
简介:华夏基石:体系构解压密码:与大家共享
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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:组织架构,绩效管理,体系,重组方案,设计
简介:一、项目背景二、华彩咨询的方法三、项目内容、实施方法和预期目标四、项目时间进度五、项目费用六、项目顾问人选......ppt50
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,设计
简介:体系再设计
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:价值流,中心,绩效管理
简介:企业的价值在哪里?如何让它继续增值?它将在什么时间、以什么样的速度向什么方向转移?它将给企业带来什么样的前景?对这些问题的正确解答,就构成了企业愿景......ppt88
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:.rar:
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:部门,绩效,管理
简介:部门
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,绩效,管理
简介:企业人力资源人员的评价技能要求(1)人力资源员考核的实施:能够印刷、发放各种考核材料能够安排布置有关会议场所为考核工作的顺利进行提供服务考核数据处:能够收集、分类、记…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:企业的,绩效,管理体系,目标,分解
简介:企业的体系目标分解是人力资源的核心成功实施不但能帮助企业提高率帮助者提升水平更能提升HR部门的地位提升HR经的价值实现HR经的角色…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理成功,取决,过程,控制
简介:成功取决过程的控制判断一个体系成功与否的关键不在于你是否给你的员工打了分分了等也不在于你是否制造了员工为应付考核而忙乱的局面而在于的过程是否得到了有的…
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上传时间:2014/04/02

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理制度,实施,说明
简介:制度实施说明
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上传时间:2012/09/17

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效沟通
简介:的定义1.决定做什么,然后2.运用别人去完成工作
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上传时间:2012/09/26

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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源,绩效管理 资料关键词:彭剑锋,KPI指标,绩效管理
简介:看了,如果觉得不好,你砍我.
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