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培训资料分类

上传时间:2012/07/31

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:介绍企业员工控方法,即PDCA的控流程.现阶段年度考核缺失及其改善方向等
下载次数:12人气:95评论:2

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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第五部分辅导一、工作中的辅导作为上级,指导下属员工是日常工作中最重要的职责之一,而且指导必须是经常性的而非一定要等到有什么问题发生的时候才开始进行指导。通过经常不断的指导能确保…
下载次数:0人气:32评论:0

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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:第四部分计划计划是体系的第一个关键步骤,也是实施系统的主要平台和关键手段,通过它可以在公司内建立起一种科学合机制,能有机地将股东的利益和员工的个人利…
下载次数:0人气:83评论:0

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上传时间:2012/07/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:核方法。对于部分职能部门的人员,他们的工作对于公司整体的成功起着至关重要的作用,但却不能由量化指标来衡量。在此情形下,工作目标设定的价值就在于:
下载次数:0人气:26评论:0

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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第六部分评估与应用真正的系统并不仅仅是简单的年初设定考核标准,然后年终进行考核,而是一种通过年初进行计划,让职位在职者本人明确该努力的方向,在年度内不断努力…
下载次数:1人气:42评论:0

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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理操作手册
简介:第二部分关键指标体系建立一、关键指标(KPI)基本概念KPI(关键指标)是KeyPerformanceIndicators的英文简写,是中“计划—执行—评价”中“评…
下载次数:0人气:27评论:0

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上传时间:2012/07/17

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所属分类:职业素养,绩效管理 资料关键词:KP,I绩效管理操作手册
简介:第一部分综述一、是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。所谓是指者与员工之间在目标与如何实现目标上所达…
下载次数:1人气:68评论:0

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:KPI,绩效管理
简介:•任何一个成功的企业都必须具有以业为导向的企业文化和有考核、奖励优良业体系,因此,如何建立积极向上的业文化和公正、有测评体系是龙之杰时装有限公司向一流的水…
下载次数:3人气:39评论:1

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上传时间:2012/06/21

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:管理,绩效
简介:近来,继执行力火爆一阵之后,又开始发烧起来。但“发烧”大多停留在论上,真正落实扎根的不多,不少企业的宛若水中月、镜中花,画美而手不及。
下载次数:2人气:59评论:2

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上传时间:2012/05/24

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,KPI,战略规划
简介:通过以KPI体系为核心的,实现公司战略、战略成功的关键因素和员工工作行为的有衔接。当企业的使命与战略方向明确后,企业必须通过战略规划,明确企业中长期战略目标,明确实现战略…
下载次数:0人气:59评论:0

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上传时间:2012/05/14

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所属分类:项目管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:流程图,比较简单的流程图
下载次数:3人气:72评论:0

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上传时间:2012/04/11

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源
简介:人力资源培训的全套内容。
下载次数:4人气:174评论:4

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上传时间:2012/02/21

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所属分类:战略管理,人力资源,绩效管理 资料关键词:薪酬,绩效
简介:适合中国企业现实的HRM体系构建,包括考评,岗位分析,工资分配等,内容详尽,可操作性强。
下载次数:2人气:89评论:3

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上传时间:2012/02/07

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效
简介:房地产公司与激励,具有很强的实用价值,对房地产公司人力资源经起到帮助作用
下载次数:7人气:157评论:6

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上传时间:2012/01/11

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效考核
简介:是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及在达到过程中的行为表现。
下载次数:6人气:174评论:5

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上传时间:2011/12/08

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,课件
简介:基础知识制度人力资源部的职责系统的设计的实施(运行)考评的方法
下载次数:12人气:158评论:6

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上传时间:2011/12/03

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,实务,张文
简介:的实用,张文的念,怎样判断一个人的能力,很大一部分体现在上面
下载次数:13人气:146评论:10

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上传时间:2011/11/18

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源,战略管理,绩效考核
简介:优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。――(美)汤姆·彼得斯小罗伯特·沃特曼你可以接我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就…
下载次数:24人气:170评论:15

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上传时间:2011/10/24

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:,主要是全面的分析中的存在的各种问题进行分析和总结。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
下载次数:18人气:142评论:14

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上传时间:2011/09/29

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人力资源管理师,二级考试,绩效管理,二级课程
简介:人力资源师二级课程,主要介绍人力资源中的重要一部分――章节,对于考试人力资源师二级的人员有一定的价值
下载次数:7人气:128评论:9

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