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培训资料分类

上传时间:2013/10/24

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:工作,之余,拓展人脉
简介:1.进论坛看看,能交下新朋友。也算是拓展人脉的方法。2.多去上课,阿里的课程。2.利用聊天具,加加好友!现在基本上每个社会人士都知道人际关系对……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:电动车,营销工作,几个思考
简介:欧派电动车:关于营销的几个思考
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所属分类:战略管理,市场营销,拓展/其它 资料关键词:吉林,物业管理,环境,工作手册
简介:吉林市天成物业管理有限公司环境手册
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上传时间:2012/11/14

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所属分类:市场营销 资料关键词:之家,营销策划,方案,工作流程
简介:一、推盘期推广目标二、目标受众分析三、推广主题诉求点四、推广媒介组合......doc91
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:专业,人力资源,工作者,工具
简介:一、明确人力资源管理的基本管理管理是科学,科学由原理组成。人力资源管理为管理学的一个分支,和其他管理领域一样,人力资源管理也必须遵循相应的管理规律,才能做到科学化、功能化、效率化…
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上传时间:2013/01/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:部门,月度,工作任务沟通,评价
简介:部门月度任务沟通与评价表
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘工作,流程
简介:招聘流程.doc
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上传时间:2013/02/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:激发员工工作热情,手段
简介:人的需求是多层次的,物质需求只是最低层次的需求,因而薪酬制度对员的激发员热情所起的用是有限的;而管理一但制度化就变得僵硬,用死的东西去管活的人不一定有效。因此我们尝试从一…
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:供电,公司,工作标准,汇编
简介:一、通用标准3011、部门通用标准301.0112、中层以上干部通用标准301.0243、一般管理人员通用标准301.0364、班组长通用标准301.0495、…
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:质检员,职位说明,工作标准,制定
简介:1、参与编制项目质量计划制定分部分项程质量目标分解表2、参与长组织技术交底并对班组进行重要质量环节进行交底3、组织实施各班组入场前质量管理考核制度4、复核定位轴线、标高、截面尺…
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:市场管理,工作程序
简介:市场管理程序一、目的:通过对公司专卖市场的调查规范和管理增强公司对终端专卖网点的控管力度保证各专卖网点达到公司统一整体形象、统一管理模式和统一服务标准的要求确保公司专卖网络体系…
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上传时间:2013/03/26

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所属分类:市场营销 资料关键词:摩登,销售,工作手册
简介:1.销售人员基本要求1.1礼仪服饰●服饰◇销售人员的服装应该落落大方具体而言不穿无袖服装不穿奇装异服不穿拖鞋(无带之鞋)不穿鞋跟过高之鞋等等◇销售人员打扮应该符合自己身份不涂抹指甲…
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上传时间:2013/05/23

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:审计,人员,工作规范
简介:提供企业管理必备宝典《企业内控精细化管理全案》范本《审计人员规范》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:审计人员规…
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上传时间:2013/12/09

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所属分类:职业素养 资料关键词:酒店,经理,检查,工作区域
简介:某酒店当值经理检查区域在特定班次中当值经理至少要对酒店有关区域进行两次检查并填写当值经理报告功能:报告可用三个方面具体如下:1.检查明细单其职能之一是检查酒店的安全、保卫和公…
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上传时间:2012/10/29

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:最高境界,工作,一定
简介:最高境界的====一定要看==20477
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,工作设计,案例
简介:全球公司概况:朗讯科技追求竞争优势的人力资源战略人力资源战略的限制劳动力规划雇佣稳定性政策进度安排岗位分类和规划岗位设计劳动力专门化岗位拓展岗位设计的心理因素自
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:主管,工作
简介:一、基層主管之職責二、基層主管必要的五大需要三、演化出正確的教導方法四、以往教導方法的演示即缺點分析......42ppt
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:满意度,工作,丰富,问卷
简介:满意度、丰富化问卷,你决策的好帮手
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工工作,服装,穿着,办法,使用
简介:员服装制发及穿着办法、使用年限
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上传时间:2013/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作,问卷
简介:问卷
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