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基于工作表现的奖励系统 基于工作表现的奖励系统

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源 资料关键词：NOKIA,资方
简介：NMT薪资福利内容:BNMT的薪资哲学市场调查BNMT的薪资设计BNMT的薪资构成市场比较工资评估计算薪资收入的简单工具BNMT薪资哲学BNMT致力于在外商投资的电子产品的制造业领
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如何提升知识工作者的绩效 如何提升知识工作者的绩效

上传时间：2013/09/23

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：善用,知识,流程,管理,创造,企业绩效,新高
简介：深顾问沈政彦意蓝科技简介Agenda什么是知识管理为何要做知识管理知识流程管理如何提升知识工作者的绩效制造业产品研发的问题及解决方案实例分享什么是知识管理?资料、资讯与知识知识管理
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九型人格工作坊 九型人格工作坊

上传时间：2012/09/29

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：九型人格,工作坊
简介：分卷压缩的一共6个包包
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某市预算会计核算中心工作... 某市预算会计核算中心工作手册[模板工具]

上传时间：2012/11/29

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所属分类：财务管理 资料关键词：预算,会计核算,中心,工作手册,模板,工具
简介：一、综合规定二、工作程序三、党风廉政建设四、行政事务管理......doc50
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《怎样在国内企业中实施工... 《怎样在国内企业中实施工作分析》

上传时间：2013/01/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：怎样,国内企业,施工,分析
简介：《怎样在国内企业中实施工作分析》
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人力资源概论工作分析 人力资源概论工作分析

上传时间：2013/02/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,概论,工作分析
简介：人力资源概论工作分析
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项目部员工工作手册 项目部员工工作手册

上传时间：2013/02/20

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：项目部,员工工作,手册
简介：项目部员工工作手册
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客户部工作标准手册（DO... 客户部工作标准手册(DOC 26页)

上传时间：2013/04/01

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所属分类：市场营销 资料关键词：客户,工作标准,手册
简介：A岗位职责—你应该做到什么B工作流程—你应该怎么做C服务技巧—你怎样做好客户专员公司有一套完整的客户服务作业规范和手段你必须遵守和执行它不但可以使你的工作有效率、高水平、更易成功也…
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统计专管岗位工作说明书（... 统计专管岗位工作说明书(DOC 2页)

上传时间：2013/04/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：统计,专管,岗位工作,说明
简介：岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：统计专管隶属部门：制造部岗位编码：直接上级：信息主管工资等级：直接下级：无可轮换岗位：无分析日期：二、岗位工作概述负责公司数据的收集、统计与…
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客人医疗服务提供工作标准 客人医疗服务提供工作标准

上传时间：2013/05/02

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所属分类：客户服务 资料关键词：客人,医疗,服务,提供,工作标准
简介：文件名客人医疗服务提供工作标准电子文件编码JDQT038页码1-1●一般病症(1)客人提出就诊要求接到客人电话后询问客人姓名、房号、性别和病情(2)协助就诊①电话通知医务室…
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违反《终端人员日常工作规... 违反《终端人员日常工作规范》处罚细则

上传时间：2013/05/04

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所属分类：人力资源 资料关键词：违反,终端,人员,工作规范,处罚,细则
简介：违反《终端人员日常工作规范》处罚细则1.0目的：为规范终端管理工作提高终端人员工作质量特制定本细则2.0管理部门：营销中心负责细则的制定市场管理部负责执行与反馈3.0适用范围：本细…
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员工工作计划考核办法（D... 员工工作计划考核办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工工作,计划,考核,办法,模板,格式
简介：员工工作计划考核办法1.目的：使员工自觉养成良好的工作习惯和提高员工的工作积极性同时也便于公司对员工的工作效率、工作业绩和工作计划的达成情况进行考核特制定此办法2.适用范围：适用公…
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现场管理的基础——5S工... 现场管理的基础——5S工作法基础与实施(PPT 84页)

上传时间：2013/06/13

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所属分类：质量管理,领导力 资料关键词：现场管理的基础,5S,工作法,基础,实施
简介：现场管理的基础——5S工作法基础与实施哪些公司是世界级的公司?三流企业二流企业一流企业环境清洁有序所具有的优点从经济学角度来看...七种浪费过量生产…
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安全工作会议表 安全工作会议表

上传时间：2013/08/24

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：工作会议
简介：安全工作会议表编号：填表日期：年月日安全生产工作重点课题课题分析对策费用预算与其他部门的联系记载事项……………………
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中国企业在职员工工作期... 中国企业在职员工工作期间伤害补偿规定

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,伤害,补偿,规定
简介：二十、员工伤害补偿规定(一)总则第一条目的本规定是为了明确员工在执行业务过程中受到伤害时公司给予补偿的具体办法第二条补偿范围补偿的对象限于在执行业务过程中因故受到伤害的员工及其家属…
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预先制定的工作计划解决问... 预先制定的工作计划解决问题

上传时间：2013/08/31

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理绩效,考核
简介：分值评价着眼点评估等级评价分数计划与组织管理40定义：有效地利用人、财、物计划性安排和组织工作1级：缺乏预先制定的工作计划解决问题准备不足；2级：有计划但缺乏系统性导致工作执行不利
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如何热爱妳现有的工作 如何热爱妳现有的工作

上传时间：2014/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：热爱,现有,工作
简介：如何热爱妳现有的工作
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徐汉强：营销策划与管理工... 徐汉强：营销策划与管理工作坊N-O

上传时间：2012/09/28

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所属分类：战略管理,市场营销,质量管理 资料关键词：徐汉强,营销策划,管理工作
简介：徐汉强：营销策划与管理工作坊N-O
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思维方式与工作方法 思维方式与工作方法

上传时间：2012/10/01

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所属分类：销售管理,拓展/其它 资料关键词：思维方式,工作方法
简介：思维方式与工作方法
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人力资源部岗位工作标准 人力资源部岗位工作标准

上传时间：2012/10/13

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所属分类：市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词：人力资源部,岗位工作,标准
简介：人力资源部工作标准
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