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《IT治理——一流绩效企... 《IT治理——一流绩效企业的IT治理之道》读书笔记(DOC 7页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：IT治理,一流,绩效,企业的,IT治理
简介：治理的关键研究IT治理须将其放在组织背景中将其看作是必须通过治理而产生价值地六种关键资产(人力、财务、实物、知识产权、IT、关系)之一治理与管理的差别：治理是决定由谁来决策；管理是
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知识工作者的绩效管理（D... 知识工作者的绩效管理(DOC 7页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：知识,工作者,绩效,管理
简介：知识工作者的绩效管理知识工作者是知识经济时代的劳动者的新称谓随着科学技术的发展第三产业在国民经济中占有越来越重要的地位而劳动者的主战场也从流水线上、施工现场逐渐转到办公室里、电脑桌…
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员工绩效考核管理（DOC... 员工绩效考核管理(DOC 6页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工绩效考核,管理
简介：的绩效考核能够公平、公正、合理、有效的原则下进行月绩效考核从而有效的控制产品的质量和提高个人工作的能力及综合素质2
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K3 ERP系统绩效管理... K3 ERP系统绩效管理的功能简介(PPT 13页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：ERP系统,绩效,管理的,功能,简介
简介：样可用于管理控制层的监控(3)业务操作层工具：包括预算监控等以及具体的业务监控工具业务操作人员主要在ERP、CRM、SCM等业务交易系统上进行相关的业务处理监控业务结果并进行相应处
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浅谈我国政府绩效审计模式... 浅谈我国政府绩效审计模式探索(DOC 15页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：我国,政府,绩效,审计,模式,探索
简介：浅谈我国政府绩效审计模式探索从世界范围看绩效审计已经成为大部分国家政府审计的主流许多国家已经制定了专门的绩效审计制度有代表性的国家有美国、英国、加拿大、澳大利亚、德国、瑞典、挪威、…
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人力资源绩效考评市场竞争... 人力资源绩效考评市场竞争(DOC 11页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,绩效,考评,市场竞争
简介：人力资源绩效考评市场竞争随着科学技术的突飞勐进和市场竞争的激烈人力资源和人力资本的理念日益被人们所接受人力资源的管理的重要性在企业管理中日益凸现出来人力资源管理中的困惑和问题不断出…
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奔跑的蜈蚣——以考核促进... 奔跑的蜈蚣——以考核促进成长(DOC 55页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：奔跑,蜈蚣,考核,促进,成长
简介：将种种为全球500强企业应用的管理方法融合在一个系统之中在这个完善的体系框架下解决各级经理人必定会遇到的诸多烦恼问题促进和评价各个方面的绩效管理和指导需要达到的结果具有相当的实用价
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发廊的业绩分析与突破（D... 发廊的业绩分析与突破(DOC 10页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：发廊,业绩分析,突破
简介：帐可以放进口袋可又忧虑着明天又有哪个会的费用要支付月初发薪水时才发现这个月的开销怎么大得惊人月底美材商来催收款项时却又惊觉到库存那么多怎么还没用完又叫货了其实业绩数字对发廊经营者而
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房地产企业绩效考核指标库... 房地产企业绩效考核指标库(DOC 56页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：房地产,企业绩效考核,指标库
简介：房地产企业绩效考核指标库目录一、总经理办公室1主任关键绩效考核指标1战略管理关键绩效考核指标3公共关系关键绩效考核指标4秘书关键绩效考核指标5档案管理关键绩效考核指标6总工关键绩效…
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项目公司绩效评价及奖励制... 项目公司绩效评价及奖励制度(DOC 10页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：项目,公司,绩效,评价,奖励制度
简介：目公司：为客观地评价华润电力控股有限公司全资、控股、参股公司的经营管理水平激励项目公司经理人的业绩提升实现股东价值最大化和员工价值最大化公司制定了《项目公司绩效评价及奖励制度》现予
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员工绩效管理的探索和思考... 员工绩效管理的探索和思考(DOC 6页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：员工绩效管理,探索,思考
简介：员工绩效管理的探索和思考随着我国加入世贸组织人才的竞争日趋激烈企业员工的绩效管理显得尤为重要它犹如一把双刃剑做好了可提高企业整体效率创造最大效益留住优秀人才；反之则会打击员工士气影…
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高效管理（DOC 23页... 高效管理(DOC 23页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：高效管理
简介：高效管理时间的特征：??不可逆转不会停下来不能储存等待；??对所有的人公平有限性能快能慢；??没有替代品零弹性也是无情的??时间管理的重要性：??不懂管理时间的人不可能是有效的管理…
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无所不在的绩效管理（DO... 无所不在的绩效管理(DOC 6页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：无所不在,绩效,管理
简介：体管局发给夺冠的中国女排奖金、女士由于男友的优良表现而应允结婚……因为有效的激励是推进个人行为改变最有效的工具之一对于企业来说绩效管理对于企业落实战略目标、强化企业文化、实现价值
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绩效管理：从“鸡肋”到美... 绩效管理：从“鸡肋”到美味(DOC 6页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：绩效,管理,鸡肋,美味
简介：除了要做会计结算工作外公司经理和员工们又开始了一年一度的被他们称之为表演的绩效评价会议由于人事部门的催促主管们给员工每人发送一份评价表待他们填好后主管就表中内容同每人谈上15分钟然
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企业业绩管理与人才激励（... 企业业绩管理与人才激励(PPT 200页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业业绩,管理,人才激励
简介：企业业绩管理与人才激励深圳市三顺企业顾问有限公司总裁:李建群2005年1月企业成功要素体制决策团队战略路线人才激励企业管理体系屋顶图产品链/供应链/市场链企业管理流程机制、文化企业…
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以绩效为导向的评估模式（... 以绩效为导向的评估模式(PPT 22页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效,导向,评估,模式
简介：以绩效为导向的评估模式讨论题我们面临的问题怎样解决问题培训效果评估的模式及方法以绩效为导向的评估模式以绩效为导向的评估模式我们面临的问题企业需要提高竞争力已经花了很多钱做培训但效果…
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员工绩效考核指标设计主要... 员工绩效考核指标设计主要原则(DOC 5页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工绩效考核,指标设计,主要,原则
简介：们的下属设计“绩效考核指标”现在谨就这件事里面的管理哲学与管理技术问题与诸位企业同仁谈谈个人的一些体会：?要考核的到底是什么？?管理员工绩效就是为了提高每个人创造绩效的能力根据有关
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企业绩效营运评定（DOC... 企业绩效营运评定(DOC 85页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业绩效,营运,评定
简介：企业绩效营运评定绪论1.1研究动机比率分析自从十九世纪末提出以来一直为企管实务中判断公司营运绩效良窳的重要工具之一适当的选择财务报表中任两个会计科目的比值并藉由观察这些指标值的大小…
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设计绩效管理（DOC 1... 设计绩效管理(DOC 10页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：设计,绩效,管理
简介：设计绩效管理本文从绩效考核的两个方面系统阐明员工个人绩效考核和团队绩效考的概念两者相互联系以及合并使用的好处在企业现有考核内容中增加团队绩效将组织绩效、团队绩效与员工个人绩效三者有…
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提高员工绩效必读（DOC... 提高员工绩效必读(DOC 33页)

上传时间：2013/09/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高,员工绩效,必读
简介：绩效管理该怎么做大多数人力资源专着在谈到绩效管理时往往只提及绩效评价而忽略了绩效管理的整个过程当我读到《绩效管理--如何考评员工的表现》(中国标准出版社2000年1月出版)一书时我…
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