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成功，从做一个优秀员工开... 成功，从做一个优秀员工开始

上传时间：2011/07/16

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所属分类：职业素养 资料关键词：成功,从做一个优秀员开始
简介：对待我们的事业，高层要有使命感，要知道你将把企业带向何方；中层要有责任感，只能做对的事情，把事情做对；基层要有成就感，把平凡的事一千遍、一万遍地做好”。
下载次数：49人气：372评论：31

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新员工入职培训流程 新员工入职培训流程

上传时间：2011/07/15

12
所属分类：人力资源 资料关键词：新员工,入职,培训,流程
简介：详细解说新员工入职需要办理的程序及培训的流程，帮助新手HR解决企业招聘流程问题！
下载次数：25人气：503评论：16

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如何带教员工 如何带教员工

上传时间：2011/07/13

19
所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：提升能力
简介：企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造强大的员工！！
下载次数：45人气：446评论：23

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星级酒店员工培训手册（知... 星级酒店员工培训手册(知识，态度篇)

上传时间：2011/07/12

26
所属分类：客户服务,职业素养 资料关键词：酒店知识,员工培训,酒店案例
简介：国际大酒店员工培训手册(知识，态度篇)：个性与态度，团队环境;星级酒店基础知识和服务标准，酒店案例及英文词汇.
下载次数：44人气：562评论：29

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员工转正、调薪申请程序 员工转正、调薪申请程序

上传时间：2011/07/09

8
所属分类：人力资源 资料关键词：转正,调薪
简介：为确保所有正式员工都能胜任其本职工作，符合公司发展要求，规范员工转正、调薪程序，特制定此运作程序。
下载次数：15人气：1474评论：9

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员工激励新法 员工激励新法

上传时间：2011/07/02

21
所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管理
简介：要做到很好地吸引人才,留住人才,培养人才,使用人才,关键在于企业有一套激励员工的机制,有一个朝气蓬勃,团结向上的文化环境.
下载次数：36人气：280评论：28

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大中型企业职业化员工队伍... 大中型企业职业化员工队伍建设

上传时间：2011/07/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：团队建设
简介：通过分析员工的职业化行为能力差异，建立分层分类的培训体系,从而大大提高了培训的针对性和有效性。并且通过职业化资格论证促使员工终生学习，实现员工在企业内的可持续成长。
下载次数：16人气：231评论：18

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优秀员工七项修炼 优秀员工七项修炼

上传时间：2011/06/29

25
所属分类：职业素养 资料关键词：优秀员工,职业化
简介：优秀员工七项修炼,是企业推地企业文化,让文化落地,让员工从平心到优秀,从优秀到卓越的优秀必备课
下载次数：51人气：411评论：28

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员工心态培训 员工心态培训

上传时间：2011/06/28

20
所属分类：人力资源 资料关键词：员工心态培训
简介：我们改变不环境，但可以改变我们自己，我们改变不了事实，但可以改变态度，我们改变不过去，但可以把握好现在，我们不能控制他人，但可以掌握自己，我们不能样样顺利，但可以事事顺心，我们不能…
下载次数：35人气：299评论：21

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员工服务基本素质培训 员工服务基本素质培训

上传时间：2011/06/27

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所属分类：客户服务 资料关键词：服务,培训,素质
简介：酒店员工的基本素质包括思想素质、业务素质、心理素质等方面。在日常的酒店工作中，可以将其具体化为丰富的酒店服务知识、随机应变的服务能力和热情周到的服务态度等方面。
下载次数：32人气：317评论：18

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把质量意识注入每位员工的... 把质量意识注入每位员工的血液

上传时间：2011/06/25

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所属分类：质量管理,职业素养 资料关键词：质量
简介：理的重点和精髓，就是质量管理。日立公司的质量管理是典型的日本式质量管坪。质量管理的核心是全员参与质量管理，其具体体现是“3N、4M、5S’质量管坪模式。
下载次数：54人气：359评论：27

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企业员工为什么要具备敬业... 企业员工为什么要具备敬业精神

上传时间：2011/06/25

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所属分类：战略管理 资料关键词：员工,敬业精神
简介：思考如果你现在要换个工作，有一家世界知名大企业和一家普通的企业要你选择，大企业的职位和薪水都远不及那家普通的企业，你会选择哪一家企业呢？
下载次数：18人气：414评论：16

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公司员工绩效考核方案 公司员工绩效考核方案

上传时间：2011/06/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：考核目的,考核原则,考核内容及方式,考核人与考核指标
简介：考核目的,考核原则,考核内容及方式,考核人与考核指标,考绩应与本人见面，将考核结果的优缺点告诉被评人，鼓励其发扬优点、改正缺点、再创佳绩。
下载次数：14人气：289评论：12

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新员工入职培训 新员工入职培训

上传时间：2011/06/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工
简介：关于企业的新员工培训，对公司的各项规章制度、福利制度、企业文化进行简述，并对员工具有礼仪礼貌的要求，适合于一线的服务性员工培训
下载次数：31人气：321评论：21

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新员工的沟通培训 新员工的沟通培训

上传时间：2011/06/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：沟通
简介：只有与人良好的沟通，才能为他人所理解；只有与人良好的沟通，才能得到必要的信息；只有与人良好的沟通，才能获得他人的鼎力相助，正所谓“能此者大道坦然，不能此者孤帆…
下载次数：32人气：278评论：26

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员工心态培训 员工心态培训

上传时间：2011/06/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：心态
简介：有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一…
下载次数：34人气：282评论：26

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员工在企业中的地位 员工在企业中的地位

上传时间：2011/06/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工
简介：)员工是企业的基础由于人是生产力三要素中最活跃的、员工是企业人力资源的全部，而人力资本是最重要的资本，因此，只有将人力资本与企业的物质资源有机结合起来，企业才会有效地创造财富，才会…
下载次数：10人气：527评论：10

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如何管理--能够发挥员工... 如何管理--能够发挥员工价值

上传时间：2011/06/21

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：如何能够发挥员工价值
简介：如何管理--能够发挥员工价值
下载次数：27人气：200评论：24

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点燃心火-员工激励手册 点燃心火-员工激励手册

上传时间：2011/06/21

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：员工激励
简介：不能直接从一个人的能力、天赋来判断他对组织的价值，还必须看他的工作动机水平。而激励起每一个员工的工作动机，则成了组织管理者要从事的首要工作之
下载次数：42人气：284评论：32

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员工心态建设 员工心态建设

上传时间：2011/06/19

13
所属分类：人力资源 资料关键词：团队建设
简介：积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。
下载次数：34人气：392评论：15

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