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判断一下自己是人才还是人... 判断一下自己是人才还是人力

上传时间：2014/04/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：判断,自己是,人才,还是,人力
简介：判断一下自己是人才还是人力
下载次数：0人气：38评论：0

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【成功案例】项目津贴模式... 项目津贴模式的运用——如何激发技术类人才的潜力与价值

上传时间：2014/04/05

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：案例,项目,津贴,模式,运用
简介：优秀技术类人才的缺乏以及如何有效激励技术类人才，是目前诸多高新科技企业发展受限制的重要因素之一，也是诸多企业高管人员所头疼的事情。如何才能实现人才与公司的双赢呢？
下载次数：0人气：41评论：0

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人才的全面素质建设 人才的全面素质建设

上传时间：2014/04/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,人才,素质,建设
简介：人才的全面素质建设
下载次数：0人气：20评论：0

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车企人才争夺战一触即发 车企人才争夺战一触即发

上传时间：2014/04/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才争夺战,一触即发
简介：车企人才争夺战一触即发
下载次数：0人气：42评论：0

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企业战略的人才梯队建设—... 企业战略的人才梯队建设——企业人才培育体系构建三部曲

上传时间：2014/04/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业战略的,人才梯队建设,企业人才培育,体系构建,三部曲
简介：企业战略的人才梯队建设——企业人才培育体系构建三部曲
下载次数：6人气：72评论：0

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成长型企业股权激励操作实... 励操作实务---留驻、吸引、激励核心人才

上传时间：2014/03/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：成长,企业股权激励,操作实务,留驻,吸引,激励核心
简介：成长型企业股权激励操作实务---留驻、吸引、激励核心人才
下载次数：2人气：34评论：0

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人才梯队建设 人才梯队建设

上传时间：2014/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才梯队建设
简介：关于人才梯度建设最全面的资料，欢迎下载~
下载次数：1人气：38评论：0

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HR注意：人才请留下 HR注意：人才请留下

上传时间：2014/03/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：HR,注意,人才,留下
简介：关于人才
下载次数：0人气：51评论：0

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IT企业招聘人才技巧分析 IT企业招聘人才技巧分析

上传时间：2014/03/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：IT企业,招聘人才,技巧分析
简介：职场经验分享，求职面试经验技巧分享
下载次数：0人气：35评论：0

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企业开“抢人”大战 中高... 企业开“抢人”大战 中高层人才一将难求

上传时间：2014/03/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,大战,中高层,人才
简介：企业开“抢人”大战中高层人才一将难求
下载次数：0人气：82评论：0

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人才流失反让企业更受益？ 人才流失反让企业更受益？

上传时间：2014/03/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才流失,企业,受益
简介：人才流失反让企业更受益
下载次数：0人气：49评论：0

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人才招聘方式创新的探讨 人才招聘方式创新的探讨

上传时间：2014/03/20

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人才招聘,方式,创新,探讨
简介：招聘
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金融行业高端人才流动趋势... 金融行业高端人才流动趋势报告

上传时间：2014/03/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：金融行业,高端,人才流动,趋势,报告
简介：金融行业高端人才流动趋势报告
下载次数：0人气：40评论：0

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企业如何留跳槽人才 企业如何留跳槽人才

上传时间：2014/03/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,跳槽,人才
简介：企业策划、企业管理
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人才测评复习资料 人才测评复习资料

上传时间：2014/03/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：人才测评,复习资料
简介：一些人力资源重点知识，自己整合的难点题目
下载次数：0人气：57评论：0

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如何选择优秀人才 如何选择优秀人才

上传时间：2014/03/10

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所属分类：人力资源 资料关键词：选择,优秀人才
简介：更多营销、管理内容请搜索：“品牌联播”。
下载次数：0人气：56评论：0

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企业组织管控之人才管理.... 企业组织管控之人才管理.pdf

上传时间：2014/02/27

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业组织,管控,人才管理
简介：此文章主要阐述了企业组织管控之人才管理
下载次数：0人气：55评论：0

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【万宝盛华】2013全球... 【万宝盛华】2013全球人才短缺调查报告

上传时间：2014/02/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：万宝盛华,报告,人力资源
简介：一份转载的非常实用的13年人才使用情况分析！报告主要涉及内容有：雇主是否面临人才短缺的困境、如果面临人才短缺，哪些职位空缺最难填补、为何企业中开放的职位，仍然存在填补困难、人才短缺…
下载次数：0人气：35评论：0

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花精力去发现人才并实现人... 花精力去发现人才并实现人才

上传时间：2014/02/18

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所属分类：战略管理 资料关键词：精力,发现人才,实现,人才
简介：创立一门学科——中国企业规划学；兴起一类职业——注册国际企业规划师；策动一项工程——中国企业战略重构建；形成一种标准——新世界企业模式。
下载次数：1人气：29评论：0

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人才模型 人才模型

上传时间：2014/02/13

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所属分类：战略管理 资料关键词：人才模型
简介：企业管理资料
下载次数：0人气：72评论：0

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