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培训资料分类

上传时间:2007/07/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,孙悟空
简介:的弱点,阐述了现代人在职场规划、职业选择、职业道德等诸多方面的缺陷,与畅销书《孙悟空是个好》有着殊途同归之妙。――中国戏剧出版社
下载次数:50人气:174评论:3

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:培养员工精神,员工培训
简介:正如我们所看到的,网络经济企业的雏形已呈现在我们面前。作为适应网络时代的机构,其组成的架构已经在相当多的公司里渐渐形成,少量的已处于婴儿期,大多数事实上还没有成型。网络时代已经降临…
下载次数:75人气:245评论:5

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上传时间:2007/07/18

3
所属分类:人力资源 资料关键词:管理条例,员工管理,员工守则
简介:守则及管理条例样例
下载次数:28人气:277评论:5

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:分担,分享,员工持股
简介:劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合为主的集体经济,尤其要提倡和鼓励。公有制实现形式可以而且应当多样化。一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。要努力寻找能够极大促…
下载次数:27人气:333评论:3

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试,招聘选拔
简介:招聘的需求招聘的步骤面试程序面试技巧面试主要错误
下载次数:29人气:182评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:HAY,华为公司,素质模型,员工素质培训,如何做一名优秀员工
简介:的分析、归纳、推理和判断等一系列认知活动,它主要包括分析推理和概念思维两方面,是在优秀研发身上表现最多的素质。分析推理就是在理解问题时将其分拆成更小的部分,通过一步一步的符合逻
下载次数:107人气:453评论:8

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:销售管理,拓展/其它 资料关键词:员工培训,置业顾问,员工培训资料
简介:销第二章公司架构第三章    现场架构第四章销售人基本概念第五章房地产基本知识第六章认识媒体及销售具第七章市场调研第八章如何掌握顾客第九
下载次数:104人气:862评论:6

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工培训,新员工入职培训
简介:新培训手册下载
下载次数:187人气:328评论:14

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所属分类:采购管理,物流管理,拓展/其它 资料关键词:房地产,员工素质模型,员工素质培训
简介:素质辞典(财务类)-20061124.doc素质辞典(程类)-20061124.doc素质辞典(集团中层)-20061124.doc……
下载次数:109人气:373评论:10

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:项目管理 资料关键词:ES,员工管理,员工满意
简介:ES,是英文“EmployeesSatisfaction”的简称,中文“满意”之意。它是在CS经营基础上发展起来的新型企业管理方法。一般来说,企业的顾客有两种:一是外部的顾客,…
下载次数:17人气:160评论:4

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上传时间:2007/07/16

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所属分类:人力资源,自我管理 资料关键词:惠普,员工职业发展,职业生涯
简介:有自己的核心文化“惠普之道”。高度重视技术人才有独立的培训机构重视群体作用归纳式的活动方法权利距离小
下载次数:72人气:337评论:15

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:新员工培训
简介:浙江某公司的新进的基本流程图
下载次数:137人气:1099评论:10

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上传时间:2007/07/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质评估,员工能力,员工素质培训
简介:能力评价对每一个都是公平的,但在不同的作岗位,或者其预期的成长阶梯的不同也可以导致能力评价的差异性
下载次数:55人气:278评论:6

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上传时间:2007/07/11

3
所属分类:职业素养 资料关键词:IBM,员工培训
简介:
下载次数:53人气:160评论:5

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所属分类:领导力 资料关键词:员工管理
简介:
下载次数:40人气:251评论:3

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:员工绩效,员工绩效管理
简介:
下载次数:33人气:252评论:2

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上传时间:2007/07/09

3
所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业发展,职业发展规划
简介:
下载次数:61人气:173评论:3

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上传时间:2007/07/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工招聘
简介:
下载次数:49人气:157评论:2

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上传时间:2007/07/09

3
所属分类:职业素养 资料关键词:员工手册
简介:
下载次数:67人气:259评论:5

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上传时间:2007/07/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训
简介:
下载次数:105人气:255评论:5

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