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投资管理有限公司员工考核... 投资管理有限公司员工考核办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：投资管理,有限公司,员工考核,办法,模板,格式
简介：占10%－15％不合格占5%(二)年度考核的相应待遇如下：1．年度考核为“优秀”者下一年度加一档工资；2．连续三年年度考核为“良好”者从第四年起加一档工资；3．连续三年年度考核为“…
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员工职业发展管理办法（D... 员工职业发展管理办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工职业发展,管理办法,模板,格式
简介：第十四条考核结果记录存档以作为对职业发展制度调整的依据人力资源部负责组织员工级别升降并由各部门协助开展人力资源部年底将考核结果汇集整理列出满足晋升条件的员工报经理办公会讨论通过后确…
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公司员工考核管理办法（D... 公司员工考核管理办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,员工考核,管理办法,模板,格式
简介：别是优、良、中、基本合格、不合格具体定义见表3表3综合评定等级定义表等级优良中基本合格不合格定义实际表现显着超出预期计划/目标或岗位职责/分工要求在计划/目标或岗位职责/分工要求所…
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公司的绩效管理规程表（D... 公司的绩效管理规程表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,绩效,管理规程,模板,格式
简介：将绩效效计划与关键绩效指标填写在《绩效目标计划表》中如果在实施过程中绩效目标发生变动则在《绩效目标变更表》中填写最后的评估以变更后的结果为准3、自我评估3.1释义自我评估是提在绩效…
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一般经营管理人员考评表格... 一般经营管理人员考评表格说明(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：一般,经营,管理人员,考评,表格,说明,模板,格式
简介：一般经营管理人员考评表格说明一般经营管理人员绩效考评表格主要有三种一种为工作实绩考评表一种为综合素质考评表第三种为工作绩效改进分析表(后面说明)在此仅说明前两种表格的使用方法表格填…
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集团公司考核管理办法（D... 集团公司考核管理办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：集团公司,考核,管理办法,模板,格式
简介：备——生产制造——品质测试——产品运输——市场准备——代理分销——用户服务——信息反馈诸多环节电脑公司就是通过与这些环节建立同步的、覆盖各个工作环节的流程并在全员范围内培训制定工作…
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计划跟进员绩效考核标准（... 计划跟进员绩效考核标准(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：计划,跟进,绩效考核,标准,模板,格式
简介：网上信息收集与对应处理和及时回应导致用户投诉20%对来信来函的回复与处理情况保证在收信后2小时内对用户来信来函进行查阅及时、准确、有效的给予回复和处理24小时内跟进处理结果能在收信…
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成功企业奖金管理制度典范... 成功企业奖金管理制度典范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业,奖金管理制度,典范,模板,格式
简介：日扣减1日份薪额的奖金(三)婚假1日扣减1/4日份薪额的奖金(四)丧假1日扣减1日份薪额的奖金但因承重祖父母、配偶等丧亡请假在5天以内者每日扣减1/4日份薪的奖金(五)产假1…
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管理人员的人事考绩表格（... 管理人员的人事考绩表格(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理人员,人事,考绩,表格,模板,格式
简介：打印管理人员的人事考绩表格(一)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时是否自己率先示范102遭遇困难时是否能沉着果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部…
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公司内部沟通检查表（DO... 公司内部沟通检查表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,沟通,检查表,模板,格式
简介：同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意□3.对同事很和蔼可亲但不是四面讨好他人的人□4.帮助别人不领带他人□5.不随便骂人、不任意生气○沟通的规则□1.努力成为一位好的听众□2.聆听别人的
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管理才能考核表（DOC模... 管理才能考核表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理才能,考核表,模板,格式
简介：考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管理才能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总评培植建议派职建议上一级主管：直接主管：………………………
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员工绩效管理工作规范（D... 员工绩效管理工作规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：员工绩效管理,工作规范,模板,格式
简介：门可根据需要进一步细化“符合要求”的等级)等级优秀符合要求尚待改进比例20％70％10％?处级管理者小于10人时可在271比例基础上灵活掌握(如无前可无后有前必有后少后必少前)4.…
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对员工违规行为的处理、执... 对员工违规行为的处理、执行、记录(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工,违规,行为,处理,执行,记录
简介：取的处分措施·使员工有机会对提出的问题作出回答对其行为进行解释或辩解·对员工的辩解表示理解并保证加以考虑·告诉员工你期望他/她能改变其行为举例并提出建议·表达你对其能力的信任并相信…
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员工招聘管理办法（DOC... 员工招聘管理办法(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：员工招聘,管理办法,模板,格式
简介：求职者的个人简历和求职表并根据收集到的求职者信息建立外部人才库(二)初试人力资源部向初选合格的求职者发面试通知并要求其面试时提供学历、证书、身份证等相关证件的原件初试由人力资源部人…
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如何清晰地思考 如何清晰地思考

上传时间：2013/05/09

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所属分类：领导力 资料关键词：思考力
简介：本书对改变思维方式，提高思维能力大有帮助。书中有大量链接可以学习，值得推荐。请大家下载后认真阅读。
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办公室物资管理条例（DO... 办公室物资管理条例(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：办公室,物资管理,条例,模板,格式
简介：办公室物资管理条例第一章总则为使办公室物资管理合理化满足工作需要合理节约开支特制订本规定此规定的执行部门为办公室第二章物资分类公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资…
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公司员工绩效管理工作规范... 公司员工绩效管理工作规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：公司,员工绩效管理,工作规范,模板,格式
简介：转正员工：转正满2个月及以上的人员应参加绩效考核与排序转正不满2月的人员不参与绩效考核与排序；新员工转正时间以人力资源部审批时间为准?调岗员工：调入部门依据调出部门所做的“提前考核…
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公司绩效考核管理规范（D... 公司绩效考核管理规范(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：公司,绩效考核,管理规范,模板,格式
简介：有下属的管理者的考核分为通用表和部门经理用表a)管理通用表在普通员工类考核表的基础上增加管理绩效模块三个模块的权重分别为：工作绩效模块70%、行为绩效模块10%、管理绩效模块20%…
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饲料厂绩效考核相关管理规... 饲料厂绩效考核相关管理规定(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：饲料,绩效考核,相关,管理规定,模板,格式
简介：黄海粮油工业(山东)有限公司饲料厂报表报送规定饲料厂各统计报表一般通过生产统计报送相关部门现就饲料厂统计日常报表的报送做一下规定：1、生产统计每天早上督促各岗位在9：00前上报各原…
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达成目标的态度分析表（D... 达成目标的态度分析表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：达成,目标,态度,分析表,模板,格式
简介：打印[部属评价①]达成目标的态度分析表第1次评价第2次评价○目标意识是否旺盛□1.了解做事必须抱着目标的重要性□2.了解目标是行动不可欠缺的要素□3.为了达成目标自己必须培养自信与…
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